Disciplinska povelja
Oružane snage Ruske Federacije
(odobreno predsedničkim dekretom od 10. novembra 2007, N 1495)

Ova Povelja definira suštinu vojne discipline, obveze vojnog osoblja da se pridržavaju iste, vrste poticaja i disciplinskih sankcija, prava zapovjednika (starješina) na njihovu primjenu, kao i postupak podnošenja i razmatranja žalbi (prijedloga, prijava i žalbi).
Disciplinska povelja vodi vojno osoblje vojnih zapovjednih tijela, vojnih jedinica, brodova, preduzeća, organizacija oružanih snaga Ruske Federacije, uključujući i vojsku obrazovne ustanove stručno obrazovanje Ministarstva odbrane Ruske Federacije (u daljem tekstu - vojne jedinice).
Disciplinska povelja odnosi se na pripadnike oružanih snaga drugih trupa, vojnih jedinica, tijela i vojnih jedinica savezne vatrogasne službe, kao i na građane pozvane na vojnu obuku (u daljnjem tekstu - vojska).
Odredbama disciplinske povelje u odnosima s vojnim osobljem rukovodi civilno osoblje koje popunjava vojne položaje.

Poglavlje 1. Opšte odredbe

1. Vojna disciplina je strogo i točno pridržavanje svih vojnika reda i pravila utvrđenih saveznim ustavnim zakonima, saveznim zakonima, vojnim propisima Oružanih snaga Ruske Federacije (u daljnjem tekstu vojni propisi), drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije i naredbama zapovjednika (zapovjednika).

2. Vojna disciplina zasniva se na priznavanju svakog vojnika vojne dužnosti i lične odgovornosti za zaštitu Ruske Federacije. Izgrađen je na zakonskim osnovama, poštujući čast i dostojanstvo vojnog osoblja.
Glavna metoda vaspitanja u vojnom osoblju je uvjerenje. Međutim, to ne isključuje mogućnost primjene mjera prinude na one koji nepošteno izvršavaju svoju vojnu dužnost.
3. Vojna disciplina obavezuje svakog vojnika:
biti vjeran vojnoj zakletvi (obvezi), strogo se pridržavati Ustava Ruske Federacije, zakona Ruske Federacije i zahtjeva vojnih povelja;
vješto i hrabro, savjesno proučavati vojne poslove, štititi državnu i vojnu imovinu;
nesumnjivo izvršavati zadatke u bilo kojim uvjetima, uključujući one sa životnim rizikom, podnijeti teškoće vojna služba;
budite budni, strogo čuvajte državne tajne;
podržati pravila odnosa između vojnog osoblja definirana općim vojnim poveljama, kako bi se ojačala vojna partnerstva;
da poštuju zapovjednike (poglavice) i jedni druge, da poštuju pravila vojnog dočeka i vojne ljubaznosti;
na javnim mjestima se dostojanstveno ponašati, sprječavati sebe i druge čuvati od nedostojnih djela, pomoći u zaštiti časti i dostojanstva građana;
u skladu s međunarodnim humanitarnim pravom u skladu s Ustavom Ruske Federacije.
4. Vojna disciplina se postiže:
obrazovanje vojnog osoblja u moralnim, psihološkim, borbenim osobinama i svjesnoj pokornosti zapovjednicima (zapovjednicima);
poznavanje i poštivanje vojnog osoblja zakona Ruske Federacije, drugih regulatornih pravnih akata Ruske Federacije, zahtjeva vojnih povelja i normi međunarodnog humanitarnog prava;
lična odgovornost svakog vojnika za obavljanje poslova vojne službe;
održavanje u vojnoj jedinici (jedinici) unutrašnji poredak svo vojno osoblje;
jasna organizacija borbene obuke i njeno potpuno pokrivanje osoblja;
svakodnevni zahtjevi zapovjednika (nadređenih) za podređenima i kontrola nad njihovom marljivošću, poštivanje osobnog dostojanstva vojske i stalna briga za njih, vješto kombiniranje i pravilna upotreba mjere uvjeravanja, prisile i društvenog utjecaja kolektiva;
stvaranje u vojnoj jedinici (jedinici) potrebnih uvjeta za vojnu službu, život i sustav mjera za ograničavanje faktori opasnosti vojna služba.
5. Za stanje vojne discipline u vojnoj jedinici (jedinici) odgovorni su zapovjednik i zamjenik zapovjednika obrazovni radkoji moraju stalno održavati vojnu disciplinu, zahtijevaju od podređenih da se pridržavaju, podstiču vrijedno, strogo ali pošteno oporavljaju se od nemara.
6. Da bi održao vojnu disciplinu u vojnoj jedinici (jedinici), zapovjednik mora:
proučiti osobne osobine podređenih, podržati pravila odnosa među njima definirana općim vojnim poveljama, ujediniti vojni tim, ojačati prijateljstvo između vojnog osoblja različitih nacionalnosti;
poznavati stanje vojne discipline i moralno i psihološko stanje osoblja, tražiti zajedničko razumijevanje od strane podređenih zapovjednika (načelnika) zahtjeva, zadataka i metoda jačanja vojne discipline, upravljati njihovim aktivnostima na jačanju vojne discipline i moralnog i psihološkog stanja osoblja, naučiti ih koristiti poticaje i disciplinsko stanje kazne;
odmah ukloniti utvrđena kršenja pravila službe i odlučno suzbiti sve radnje koje mogu naštetiti borbenoj učinkovitosti vojne jedinice (jedinice);
organizuju pravnu edukaciju, sprovode rad na sprečavanju zločina, incidenata i nedoličnog ponašanja;
odgojiti podređene vojnike u duhu strogog ispunjavanja zahtjeva vojne discipline i visokih performansi, razvijati i održavati njihovo samopoštovanje, svijest o vojnoj časti i vojnoj dužnosti, stvarati netolerantan odnos prema kršenjima vojne discipline u vojnoj jedinici (jedinici), osigurati njihov pravni osnov i socijalna zaštita;
analizirati stanje vojne discipline i moralno i psihološko stanje potčinjenog vojnog osoblja, blagovremeno i objektivno izvještavati višeg zapovjednika (načelnika) o prekršajima, a o zločinima i incidentima - odmah;
kada vojnik počini prekršaj sa znakovima zločina, odmah o tome prijavite vojnu policiju.
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2014., br. 161)
Poštivanje osobnog dostojanstva vojnog osoblja, briga o njihovoj pravnoj i socijalnoj zaštiti najvažnija je dužnost zapovjednika (načelnika).
7. Zapovjednik (načelnik) mora poznavati potrebe i zahtjeve svojih podređenih, nastojati ih udovoljiti, spriječiti nepristojnost i poniženje ličnog dostojanstva svojih podređenih, poslužiti kao primjer strogog pridržavanja zakona Ruske Federacije, drugih normativnih pravnih akata Ruske Federacije i zahtjeva vojnih komisija, biti primjer morala, poštenja skromnost i pravda.
8. Djelatnost zapovjednika (načelnika) u održavanju vojne discipline ne ocjenjuje se brojem prekršaja u vojnoj jedinici (jedinici), već njegovom točnom usklađenošću sa zakonima Ruske Federacije, drugim normativnim pravnim aktima Ruske Federacije i zahtjevima općih vojnih povelja, potpunom i učinkovitom uporabom njegovih disciplinskih ovlasti i izvršavanje svojih dužnosti u cilju uspostavljanja unutrašnjeg poretka, blagovremenog sprječavanja kršenja vojne discipline. Nijedan prekršitelj vojne discipline ne bi trebao izbjeći odgovornost, ali niti jedan nevin ne bi trebao biti kažnjen.
Zapovjednik (načelnik), koji nije osigurao potrebne uvjete za poštovanje zakonskog reda i zahtjeva vojne discipline, nije poduzeo mjere da ih povrati, uključujući obavezu obavještavanja teritorijalnog tijela vojne policije o počinjenom prekršaju od strane vojnog osoblja koji ima znakove zločina, snosi tu odgovornost.
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2014., br. 161)
Zapovjednik (načelnik) ne snosi disciplinsku odgovornost za djela koja su počinili njegovi podređeni, osim ako nije prikrio prekršaj ili nije poduzeo potrebne mjere unutar svojih ovlaštenja da spriječi prekršaje i privede pravdi odgovorne.
Svaki je vojnik dužan pomagati zapovjedniku (načelniku) u uspostavljanju reda i održavanju vojne discipline. Za izbjegavanje pomoći zapovjedniku (načelniku) odgovoran je vojnik.
9. Pravo zapovjednika (načelnika) da daje naredbu i dužnost podređenog da se implicitno pokore osnovni su principi jedinstva zapovjedništva.
U slučaju otvorene neposlušnosti ili otpora podređenog, zapovjednik (načelnik) je dužan odmah obavijestiti vojnu policiju o činjenici i vratiti disciplinu prije dolaska patrole vojne policije i poduzeti sve prisilne mjere utvrđene zakonima Ruske Federacije i vojnim propisima, uključujući pritvor i uključivanje počinitelja do odgovornosti propisane zakonodavstvom Ruske Federacije. Istovremeno, oružje se može upotrebljavati samo u borbenim situacijama, a u mirnodopsko vrijeme - u iznimnim, hitnim slučajevima, u skladu sa zahtjevima članaka 13. i 14. Povelje Unutrašnje službe oružanih snaga Ruske Federacije.
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2014., br. 161)
10. Primjenite nagrade i disciplinske mjere (osim
disciplinsko hapšenje) mogu usmjeriti samo šefovi. Upotreba
disciplinske sankcije, osim toga, imaju i pravo nadređenog navedeno u
Članci 75. do 79. ove Povelje.
Disciplinsko hapšenje zbog grubog kršenja vojnog osoblja
disciplinske prekršaje iz Dodatka N 7, imenuje
odluku sudije vojnog suda garnizona.
Pravo na slanje materijala o teškom disciplinskom prekršaju
garnizonski vojni sud da odluči o prijavi
vojnik disciplinskog hapšenja pripada zapovjedniku vojne jedinice
i šef vojne policije.
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2014., br. 161)
Pravo zahtijevanja disciplinske mjere protiv vojnika
hapšenje odobreno zapovjednicima (načelnicima) od vođe odreda i
gore ili osobi koja vodi postupak.
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2014., br. 161)
Disciplinska moć dana nižim zapovjednicima
(nadređeni), uvijek pripada višim zapovjednicima (nadređenima).
11. zapovjednici (načelnici) na čijim se položajima ne spominje
ove Povelje (Prilog N 1), u odnosu na njihove podređene
vojno osoblje vrši disciplinsko ovlaštenje u skladu sa
vojni čin koji je država zauzela za okupiranu vojsku
Pozicije:
a) Mlađi narednik, narednik, nadređeni 2 člana i nadređeni 1 članak -
snaga vođe odreda;
b) stariji narednik i glavni načelnik - po ovlašćenjima zamenika
zapovjednik voda;
c) predstojnik i glavni nadređeni brod, potjernik i rukovodeć,
viši nalogodavac i stariji nalogodavac - ovlašćenjem rukovodioca kompanije (tima);
d) mlađi poručnik, poručnik i stariji poručnik - po moći
komandant voda (grupe);
e) kapetan i poručnik - snagom zapovjednika čete (borbeno)
brodovi, brod 4 ranga);
f) major, potpukovnik, kapetan 3. ranga i kapetan 2. ranga - po snazi
zapovjednik bataljona;
g) pukovnik i kapetan 1. čin - snagom zapovjednika puka (brod 1
čin), brigada;
h) general bojnik i kontra admiral - po ovlašćenju zapovjednika divizije;
i) general-potpukovnika i viceadmirala - autoritetom zapovjednika korpusa
(eskadrile);
j) General-pukovnik i admiral - po ovlašćenju zapovjednika vojske
(flotila);
k) Vojni general, admiral flote i maršal Ruske Federacije -
zapovjednik snaga vojne oblasti, fronta, flote.
Privremeno obavljanje dužnosti (položaja) u službi
zapovjednici (načelnici) vrše disciplinsku vlast nad vojskom
položaj najavljen u nalogu.
12. Zamjenici (pomoćnici) zapovjednici vojnih jedinica
(jedinice), stariji pomoćnici brodskih zapovjednika u vezi
vojno osoblje podređeno njima obavlja disciplinsku vlast za jednog
korak ispod prava dodijeljenih njihovim neposrednim nadređenima.
Na brodovima na kojima postoji stariji pomoćnik i pomoćnik zapovjednika
broda, potonji uživa disciplinsku moć jedan korak niže
prava dodijeljena višem asistentu.
13. Oficiri zamenika komandanta puka i niže, dok su bili sa
jedinice ili timovi na poslovnom putu kao nadređeni i
također pri obavljanju zapovjednika vojne jedinice navedenog u naredbi
samostalni zadatak izvan mjesta razmještanja njegove vojne jedinice
uživaju disciplinski autoritet korak više od prava koja imaju
vojni položaj.
Vojno osoblje imenovano za vođe tima u gore navedenom
predmeti koriste disciplinsku vlast: narednici i narednici - vlast
predstojnici kompanije (tima); načelnik, glavni predstojnik,
nalogodavac, viši nalogodavac i nalogodavac, stariji nalogodavac - po ovlašćenju zapovjednika
vod (grupni); nalogodavci, stariji nalogodavci i nalogodavci, stariji
srednjovjekovni vojnici koji su obavljali položaje zapovjednika voda (grupe) - od strane vlasti
komandir čete.
14. Časnici - zapovjednici jedinica za vojnu obuku
obrazovne institucije stručnog obrazovanja Ministarstva
Odbrana Ruske Federacije (u daljem tekstu - vojne obrazovne ustanove
stručno obrazovanje) i vojne jedinice za obuku u odnosu na
njihovi podređeni uživaju jedan stepen veće disciplinske moći
prava na vojnoj pošti.
15. Ministar obrane Ruske Federacije u pogledu vojnog osoblja
Oružane snage Ruske Federacije uživaju disciplinsku vlast u
puni opseg prava definiranih ovom Poveljom.
16. Zamjenici ministra obrane Ruske Federacije,
Vrhovni komandanti oružanih snaga Ruske Federacije i njihovi ravnopravni
koristiti disciplinski autoritet jedan korak ispod prava,
obezbeđeno ministru odbrane Ruske Federacije.
Osobe civilnog osoblja Oružanih snaga Ruske Federacije,
zamjena vojnih položaja u odnosu na vojno osoblje
disciplinski autoritet u skladu sa okupiranom vojskom
naziv posla.

Poglavlje 2. Promocije

Opće odredbe

17. Promocije su važno sredstvo obrazovanja vojske i
jačanje vojne discipline.
Zapovjednik (načelnik) u okviru prava definiranih ovim
Povelje, dužan je nagraditi podređeno vojno osoblje za posebno lično
zasluga, razumna inicijativa, marljivost i odlikovanje u službi.
U slučaju kada zapovjednik (načelnik) vjeruje u to
prava koja su mu dodijeljena nisu dovoljna, on se može prijaviti
unapređenje uglednog vojnog osoblja ovlaštenjem višeg zapovjednika
(šef).
18. za hrabrost i hrabrost pokazanu u vršenju vojne dužnosti,
uzorne komande i kontrole i ostale izvanredne usluge državi
i oružane snage Ruske Federacije, za visoke performanse u borbi
obuka, odličan razvoj novog oružja i vojna oprema
zapovjednici (poglavari) iz zapovjednika pukovnije (brod I ranga), jednaka njima i
gore, zapovjednici pojedinih bataljona (brodovi razreda 2 i 3), zapovjednici pojedinačnih
vojne jedinice koje se koriste u skladu s člankom 11. ove Povelje
disciplinsko ovlaštenje zapovjednika bataljona, imaju pravo podnošenja zahtjeva za
podnošenje vojnog osoblja kojem su bili podređeni
nagrade Ruske Federacije, Počasno priznanje predsednika Ruske Federacije,
odjelne oznake, kao i ohrabrenje u vidu najave upućene njima
Hvala predsjednici Ruske Federacije.
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. listopada 2008. br. 1517)
19. Sledeće vrste podsticaja mogu se primeniti na vojno osoblje:
uklanjanje prethodno primijenjenih disciplinskih mjera;
najava zahvale;
komunikacija sa domovinom (u mestu boravka roditelja vojnika)


primljene nagrade;
nagrađivanje diplomom, vrijednim poklonom ili novcem;
nagrađivanje ličnom fotografijom vojnika snimljenog na

dodjela redovnog (mornara) vojnog čina kaplara (starijeg)
mornar);
rano dodjeljivanje sljedećeg vojnog čina, ali ne više

Pozicije
dodjela narednog vojnog čina jedan korak više
vojni čin koji je država propisala za okupiranu vojsku
Pozicije
nagrađivanje značkom odličnog učenika;
upis u Knjigu časti vojne jedinice (broda) prezimena
ugledni vojnik (Prilog N 2);
nagrađivanje registrovanim oružjem i oružjem.

Promocije primjenjene za vojnike, mornare, narednike i narednike

20. Za vojnike, mornare, narednike i narednike podnose zahtjev
Sledeće promocije:


c) komunikacija s domovinom (u mjestu prebivališta roditelja

mjesto nekadašnjeg rada (studije) vojnika na oglednom izvođenju njega
primljena vojna dužnost i poticaji;
d) nagrađivanje diplomom, vrijednim poklonom ili novcem;
e) nagrađivanje ličnom fotografijom vojnika snimljenog na
raspoređeni bojni transparent vojne jedinice;
f) dodeljivanje vojnog čina kaplara (starijeg mornara);
g) rano raspoređivanje narednika (narednika) sljedeće vojske
čin, ali ne viši od vojnog čina koji mu je država pružila

h) dodjela narednika (narednika) sljedećeg vojnog čina u


uključivo;
i) nagrađivanje značkom odličnog učenika;
j) upis u Knjigu časti vojne jedinice (broda) prezimena

Za vojno osoblje po ugovoru za
postove vojnika, mornara, narednika i narednika, svih vrsta
poticaji navedeni u ovom članku, osim ako je predviđeno
stavak "c".

vojnici, mornari, narednici i narednici

21. Komandir ogranka, zamjenik komandanta voda, nadređeni

a) ukinuti ranije primenjene disciplinske sankcije;
b) izjavite zahvalnost.
22. Komandant čete (borbeni brod, brod 4) ima pravo:


Povelje;
b) izjaviti zahvalnost;

ili osobe na čijem je obrazovanju bilo) ili na mjestu prethodnog rada
(studije) vojnika na uzornom obavljanju svoje vojne dužnosti i
dobio nagrade.
23. Komandant bataljona ima pravo:
a) ukinuti ranije primijenjene disciplinske sankcije, ukloniti
disciplinske sankcije u slučajevima navedenim u članu 35 ovog zakona
Povelje;
b) izjaviti zahvalnost;
c) da se javljaju u domovinu (u mestu prebivališta vojnika roditelja
ili osobe na čijem je obrazovanju bilo) ili na mjestu prethodnog rada
(studije) vojnika na uzornom obavljanju svoje vojne dužnosti i
dobio nagrade.



Pored toga, imaju pravo primijeniti poticaje predviđene u stavcima "d" - "do"
Član 24. ove Povelje.
24. Komandant pukovnije (brod I ranga) ima pravo:
a) ukinuti ranije primijenjene disciplinske sankcije, ukloniti
disciplinske sankcije u slučajevima navedenim u članu 35 ovog zakona
Povelje;
b) izjaviti zahvalnost;
c) da se javljaju u domovinu (u mestu prebivališta vojnika roditelja
ili osobe na čijem je obrazovanju bilo) ili na mjestu prethodnog rada
(studije) vojnika na uzornom obavljanju svoje vojne dužnosti i
primljene nagrade;
d) nagradu diplomom, vrijednim poklonom ili novcem;
e) da nagradi ličnu fotografiju vojnika snimljenu na
raspoređeni bojni transparent vojne jedinice;
f) dodeljivanje vojnog čina kaplara (starijeg mornara);
g) prerano dodijeliti narednike (narednike) sljedeću vojsku
čin, ali ne viši od vojnog čina koji mu je država pružila
zauzeta vojna pozicija;
h) dodijeliti narednicima (narednicima) naredni vojni čin na
jedan korak iznad vojne titule koju je država stekla za
bio vojni položaj, višem naredniku (načelniku)
uključivo;
i) dodijeliti značku odličnog učenika;
j) upisati imena u Knjigu časti vojne jedinice (broda)
ugledni vojnici, mornari, narednici i narednici.
25. Komandir divizije, zapovjednik korpusa (odred), zapovjednik vojske
(flotila), zapovjednik vojne oblasti, fronta, mornarice, njih
jednaki i viši u odnosu na potčinjene vojnike, mornare, narednike i
sitni službenici uživaju pravo na primjenu punih nagrada za to
Povelje.

Promocije primjenljive na nalogodavce i nalogodavce

26. Sledeći podsticaji se odnose na nalogodavce i nalogodavce:
a) uklanjanje prethodno primenjenih disciplinskih mera;
b) najava zahvalnosti;
c) nagrađivanje diplomom, vrijednim poklonom ili novcem;

istaknuti nalogodavci i nalogodavci;
e) rano dodjeljivanje vojnog čina višeg nalogodavca i
starijeg srednjoškolaca koji je držala za okupiranu vojsku
Pozicije
f) dodeljivanje vojnog čina višem oficiru i starešini
miderman jedan korak iznad vojnog čina koji je pružala država
za vojnu dužnost.

Prava zapovjednika (poglavara) u primjeni poticaja na svoje podređene
nalogodavci i rudari

27. zapovjednik voda (grupe), zapovjednik čete (borbeni brod, brod
4 ranga) i komandant bataljona imaju pravo:

disciplinske sankcije u slučajevima navedenim u članu 35 ovog zakona
Povelje;
b) izjavite zahvalnost.
28. Komandante odvojeni bataljon (brod 2 i 3 ranga), kao i
zapovjednik zasebne vojne jedinice, koristeći u skladu s čl
11. ove povelje disciplinski autoritet komandanta bataljona, zapovjednika
pukovnije (brod 1. ranga), zapovjednik divizije, zapovjednik korpusa (eskadrila),
osim toga, oni imaju pravo primijeniti promocije iz člana 26
ove Povelje, osim kako je predviđeno u stavcima "e" i "e".
29. Komandant vojske (flotila), zapovjednik vojske
okruga, fronta, mornarice, jednake njima i više u odnosu na svoje podređene
nalogodavci i nalogodavci uživaju pravo na potpunu primenu poticaja
delokrug ove Povelje.

Promocije primenjene za službenike

30. Sledeći podsticaji se odnose na službenike:
a) uklanjanje prethodno primenjenih disciplinskih mera;
b) najava zahvalnosti;
c) nagrađivanje s pismom, vrijednim (uključujući personaliziranim) poklonom ili
novac
d) upis u Knjigu časti vojne jedinice (broda) prezimena
ugledni oficiri;
e) rana dodjela sljedećeg vojnog čina, ali ne više
vojni čin koji je država propisala za okupiranu vojsku
Pozicije
f) dodjela narednog vojnog čina jedan stupanj
vojni čin koji je država propisala za okupiranu vojsku
položaja, ali ne viši od vojnog ranga majora, kapetana 3. ranga i
vojnik sa naučnom diplomom i (ili) akademskim zvanjem,
zauzimanje vojnog položaja fakulteta u
vojno-obrazovna ustanova stručnog obrazovanja, ne viša
vojni čin pukovnika, kapetan 1. ranga;
g) nagrađivanje registrovanim oružjem i oružjem.
31. U vojnim obrazovnim ustanovama stručne
obrazovanja, osim promocija navedenih u članku 30 ovog
Povelje, upis imena slušalaca i
kadeti koji su završili vojnu obrazovnu ustanovu više
profesionalno obrazovanje s medaljom „Za izvrsno diplomiranje iz vojske
obrazovna ustanova visoko obrazovanje
Ministarstvo odbrane Ruske Federacije "ili zaprimljeno po završetku
vojno obrazovna ustanova srednje stručne spreme
Obrazovne časti.

Prava zapovjednika (poglavara) u primjeni poticaja na svoje podređene
oficiri

32. Komandant čete (borbeni brod, brod 4) i zapovjednik
bataljon ima pravo:
a) ukloniti stegovne sankcije koje su prethodno primijenili, ukloniti
disciplinske sankcije u slučajevima navedenim u članu 35 ovog zakona
Povelje;
b) izjavite zahvalnost.
Komandant posebnog bataljona (brodovi 2 i 3 ranga), kao i
zapovjednik zasebne vojne jedinice, koristeći u skladu s čl
11. ove povelje disciplinski autoritet komandanta bataljona, osim
Pored toga, imaju pravo primijeniti poticaje predviđene u stavcima „c” i „d”
Član 33 ove Povelje.
33. zapovjednik puka (brod 1. ranga), zapovjednik divizije, zapovjednik
korpus (eskadrila), zapovjednik vojske (flotila), vojskovođa
vojna oblast, front, flota, zapovjednik oružanih snaga
Ruska Federacija, zamjenici ministara odbrane Ruske Federacije i
jednaki njima imaju pravo:
a) ukloniti stegovne sankcije koje su prethodno primijenili, ukloniti
disciplinske sankcije u slučajevima navedenim u članu 35 ovog zakona
Povelje;
b) izjaviti zahvalnost;
c) nagradu diplomom, vrijednim poklonom ili novcem;
d) upisati u Knjigu časti vojnu jedinicu (brod) prezimena
ugledni oficiri.
Primijenite poticaje iz stavaka d i e člana 30.
ove povelje, službena lica ovlaštena za odgovarajuće postupke
vojne činove u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

Postupak prijavljivanja nagrade

34. Zapovjednici (načelnici) mogu primijeniti poticaje i u odnosu na
pojedinog vojnika i u odnosu na svo osoblje
vojna jedinica (jedinica).
Za jedno odlikovanje, vojnik može biti nagrađen samo jednom.
U određivanju vrste podsticaja, prirode
zaslugama, revnosnošću i odlikovanjima vojnika, kao i njegov prethodni stav
na vojnu službu.
35. Vojnik sa disciplinskom mjerom može biti
ohrabruje samo uklanjanjem prethodno primijenjene kazne. Pravo na povlačenje
disciplinska akcija pripada zapovjedniku (načelniku),
po kome je primenjena kazna, kao i na njegove izravne nadređene koje imaju
ni manje ni više negoli stegovni autoritet.
Pravo na povlačenje disciplinskih sankcija iz članaka 75. do 79
ove povelje, pripada direktnom komandantu (načelniku) koji ima
disciplinski autoritet, ni manje ni više nego šef, koji je primijenio kaznu.
Od servisirača se istovremeno može povući samo jedan
disciplinarna akcija.
Zapovjednik (načelnik) ima pravo ukloniti disciplinske mjere
tek nakon što odigra svoju obrazovnu ulogu i
vojnik je ispravio svoje ponašanje uzornim nastupom vojske
dug.
36. Ukidanje disciplinske kazne - disciplinsko hapšenje -
koje obavlja komandant vojne jedinice, ako vojnik nije
počiniti novi disciplinski prekršaj: sa vojnicima i mornarima - ne ranije
tri mjeseca nakon izvršenja odluke sudije vojske garnizona
sud za disciplinsko hapšenje; sa narednicima i narednicima - ne
ranije od šest mjeseci; od potjernica i potjernica - ne ranije
za godinu dana.
Povlačenje disciplinske mjere - smanjenje vojnog čina
(položaji) - sa vojnicima, mornarima, narednicima i narednicima
ranije od šest mjeseci od datuma njegove upotrebe.
Vojnici, mornari, narednici i narednici obnovljeni su u bivšoj
vojni čin samo kad je dodijeljen odgovarajućoj vojsci
pozicija.
Uklanjanje disciplinske mjere - smanjenje vojnog roka - sa
vojnici, nalogodavci i oficiri izvršeni najkasnije godinu dana kasnije
dan njegove primjene.
Disciplinska akcija - smanjenje vojnog položaja - može
bude povučen iz servisera bez ponovnog vraćanja u službu
prethodna pozicija.
Povlačenje disciplinske mjere - upozorenje zbog nepotpunog
službeno poštivanje - izvršilo se najkasnije u roku od godinu dana od dana donošenja
aplikacija.
37. Ohrabrivanje - najava zahvalnosti - primjenjuje se kao u
u odnosu na pojedinog vojnika i u odnosu na sve lično
sastav vojne jedinice (jedinice).
38. Podsticanje - komunikacija prema domovini (u mjestu prebivališta roditelja
vojnika ili osoba na čijem je obrazovanju bilo)
mjesto nekadašnjeg rada (studije) vojnika na oglednom izvođenju njega
vojni dug i primljeni podsticaji - odnosi se na
vojno osoblje na vojnoj službi. U isto vrijeme kući


vojniku se šalje pohvalno pismo s uzornom porukom
obavljanje svoje vojne dužnosti i primljeni podsticaji.
39. Promocija - nagrađivanje diplomom, vrijednim poklonom ili novcem -
odnosi se na sve vojno osoblje, dok
nagrađivao i pojedinačno vojno osoblje i svo osoblje
vojna jedinica (jedinica), obično na kraju perioda obuke
(akademska godina), nakon otpuštanja iz vojne službe, kao i nakon sumiranja
rezultati konkursa (konkursa).
40. ohrabrenje - nagrađivanje ličnom fotografijom vojnika,
upucan kada se aktivira zastava vojne jedinice, koristi se u
protiv vojnika, mornara, narednika i narednika.
Vojnik na koji se odnosi ova promocija
predaju se dvije fotografije (vojna lica se fotografiraju na ulaznim vratima
uniformi, sa oružjem) s tekstom na poleđini: kome i za šta je predato.
41. Promocije - dodjela vojnog čina kaplara, starijeg
mornar; dodjela sljedećeg vojnog čina prije planiranog roka, ali ne viša
vojni čin koji je država propisala za okupiranu vojsku
Pozicije dodjela vojnog čina jedan korak više od vojnog
čin koji mu je država obezbedila za vojno mesto, ali nije
iznad vojnog ranga majora, kapetana 3. ranga i vojnika,
ima naučnu diplomu i (ili) akademsko zvanje, vojsku
post fakulteta u vojsci
obrazovna ustanova stručnog obrazovanja, ne viša
vojni čin pukovnika, kapetan 1. ranga - primjenjuju se u odnosu na
vojno osoblje za posebne lične zasluge.
42. Najavljeno je napredovanje - nagrađivanje značkom odličnog učenika
po nalogu komandanta vojne jedinice i odnosi se na vojnike,
mornari, narednici i narednici za koje su bili odlični studenti
jedno razdoblje studija, kao i za vojne kadete
institucije stručnog obrazovanja koje
su bili odlični učenici tokom školske godine.
43. Podsticanje - upis u Počasnu knjigu vojne jedinice (broda)
prezimena istaknutog vojnog osoblja - objavljeno po nalogu zapovjednika
vojna jedinica i odnosi se na:
vojnici, mornari, narednici i narednici poslednjeg perioda obuke,
vojnih regruta koji su postigli odlične performanse u
borbeni trening, pokazujući besprijekornu disciplinu i visok
Svijest dok službuje - prije odlaska iz vojne službe
(kadeti i studenti vojnih obrazovnih ustanova
stručno obrazovanje - po završetku studija);
ugovoreno vojno osoblje za
besprijekorna služba u Oružanim snagama Ruske Federacije, kao i sve
vojno osoblje, posebno odlikovano u izvršavanju svoje vojne dužnosti,
- tokom čitavog perioda služenja vojnog roka.
Prilikom najave za registraciju vojne jedinice u Knjigu časti
(brod) serviseru dodjeljuje se zaslužno pismo
zapovjednik vojne jedinice (broda). O upisu u Knjigu vojne časti
dijelovi (broda) imena vojnika koji je služio vojnu službu u
poziv se, osim toga, prijavljuje u domovinu (u mjesto prebivališta roditelja
vojnika ili osoba na čijem je obrazovanju bilo)
mjesto nekadašnjeg rada (studija) vojnog službenika.
44. Podsticanje - nagrađivanje registrovanim oružjem i oružjem
- je počasna nagrada uglednih službenika za posebne lične
Zasluge državi i oružanim snagama Ruske Federacije.
Nagrade registriranim oružjem obavljaju se u skladu sa

45. Promocije se najavljuju prije formiranja, na sastancima ili sastancima.
vojno osoblje, redom ili lično
Najava naloga za promociju ili dodjelu priznatih
vojno osoblje se obično drži u svečanoj atmosferi.
Istovremeno sa najavom naredbe o napredovanju vojnog osoblja kao
pisma, vrijedni pokloni ili novac, obično se dodjeljuju lične fotografije
vojno osoblje pucano proširenim transparentom vojne jedinice,
značke odličnog učenika, a ujedno se čita i tekst poruke domovini
(u mjestu prebivališta vojničkih roditelja ili osoba na obrazovanju
gdje se nalazio) ili na mjestu prethodnog rada (studija)
vojnika o uzornom obavljanju vojne dužnosti.
46. \u200b\u200bZa vojnika se smatra da nema disciplinske sankcije.
nakon njihovog uklanjanja od strane odgovarajućeg zapovjednika (načelnika) ili poslije
godinu dana od dana primjene posljednje kazne ako u tom razdoblju do
protiv njega nisu poduzete nikakve druge disciplinske mjere.

Poglavlje 3. Disciplinska odgovornost vojnog osoblja

47. Vojno osoblje je disciplinovano za
stegovno djelo, tj. nezakonito, krivično djelovanje
(neaktivnost), izraženo kršenjem vojne discipline, koja u
u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije ne podrazumijeva
krivična ili administrativna odgovornost.
Za administrativne prekršaje spada i vojno osoblje
disciplinska odgovornost u skladu s ovom Poveljom za
izuzev upravnih prekršaja za koja se snose
odgovornost na zajedničkoj osnovi. Oni istovremeno ne mogu
administrativne kazne u obliku administrativnih
hapšenje, i popravni rad, i narednicima, narednicima, vojnicima i
mornari koji služe u vojnoj službi vojnim kadetima
obrazovne ustanove strukovnog obrazovanja prije nego što zaključe sa
ugovor o vojnoj službi takođe u obliku
administrativna kazna.
Pripadnik vojske samo je disciplinovan
za disciplinski prekršaj u kojem je utvrđen
krivnja.
Priznaje se krivim za disciplinski prekršaj
vojnik koji je izvršio nezakonitu radnju (neaktivnost)
namjerno ili iz nehata.
Kriv disciplinski službenik
odgovornost se mora dokazati na navedeni način
savezni zakoni, a uspostavljeni odlukom zapovjednika (načelnika) ili
odluka suca vojnog suda koja je stupila na snagu.
Disciplina vojna osoba ne
oslobodi ga izvršavanja obaveze za čije propuštanje
primijenjena je disciplinska mjera.
Olakšavajuće okolnosti, otežavajuće disciplinske
odgovornost i isključenje iste, kao i uzimanje u obzir pri imenovanju
disciplinske sankcije utvrđene su saveznim zakonom "O statusu
vojnog osoblja ".
48. Disciplinovano vojno osoblje
ima pravo da daje objašnjenja, iznosi dokaze, koristi
pravna pomoć branioca od trenutka kada sudija prihvati garnizon
sudske odluke o imenovanju sudske revizije materijala o
težak disciplinski prekršaj, a u slučaju pritvora u vezi s
počinio grubi disciplinski prekršaj - od trenutka pritvora,
da se na kraju postupka upozna sa svim materijalima o
disciplinski prekršaj, žalba na radnje i odluke komandanta,
privođenjem disciplinske odgovornosti.
Vojnik protiv koga se vode postupci prema materijalima o
težak disciplinski prekršaj, takođe ima pravo učešća u sudskom postupku
razmatranje ovih materijala.
49. Vojnik se ne može uključiti u disciplinu
odgovornost nakon jedne godine od dana izvršenja
disciplinski prekršaj, uključujući u slučaju odbijanja pokretanja ili
raskid u odnosu na njegov krivični slučaj, ali ako je dostupan u njegovom
radnje (neaktivnost) znakova disciplinskog nedoličnog ponašanja.
Disciplinska radnja se mora započeti prije isteka roka
zastare za disciplinski postupak. Ako a
izvršenje disciplinske sankcije nije započelo u naznačenom roku, a zatim
nije izvršeno.
Prilikom privođenja vojnika na disciplinsku odgovornost, ne
ponižavanje njegovog osobnog dostojanstva, nanošenje mu fizičkog
patnje i ispoljavanja nepristojnosti prema njemu.
50. Prilikom privođenja vojnika disciplinskoj odgovornosti
okolnosti njegovog disciplinskog djela i
prikupljaju se dokazi.
Dokaz prilikom regrutovanja vojnika u disciplinsku
odgovornost su svi činjenični podaci na osnovu kojih
zapovjednik (šef) koji pregledava disciplinske materijale
nedoličnim ponašanjem, utvrđuje prisustvo ili odsustvo okolnosti komisije
vojnički disciplinski prekršaj.
Kao dokaz dozvoljeno je sledeće:
objašnjenja vojnog službenika koji se bavi disciplinskim postupkom
odgovornost;
objašnjenja osoba koje znaju okolnosti od značaja
da se pravilno reši pitanje privlačenja vojnika u
disciplinska odgovornost;
zaključak i objašnjenja stručnjaka;
dokumenti;
naznake posebnih tehničkih sredstava;
dokaz.

nesavjesno ponašanje, procjenjuje dokaze na osnovu svog unutarnjeg uvjerenja,
zasnovana na sveobuhvatnoj, cjelovitoj i objektivnoj studiji svih
okolnosti stegovnog prekršaja u celosti.
Upotreba dokaza prikupljenih kršenjem zakona
Ruska Federacija nije dozvoljena.
Komandant (načelnik) koji pregledava disciplinske materijale
nedolično ponašanje, moraju poduzeti potrebne mjere da osiguraju sigurnost
fizički dokazi i dokumenti prije donošenja odluke
rezultati razmatranja materijala o disciplinskom prekršaju.
Postupak vraćanja, premještanja i uništavanja materijalnih dokaza
utvrđen zakonima Ruske Federacije, drugi regulatorni
pravni akti Ruske Federacije, ova Povelja (Dodatak N 6)
i povelju garnizonskih i stražarskih oružanih snaga Ruske Federacije.

51. U cilju sprečavanja disciplinskog prekršaja, uspostaviti
identitet prekršitelja, kao i pripremu disciplinskog materijala
nesavjestan rad i osiguravanje pravovremene i ispravne primjene
na vojnog vojnika mogu se primijeniti sljedeće sigurnosne mjere
postupak o materijalima o disciplinskom prekršaju:
dostava;
pritvor;
lična pretraga, inspekcija stvari koje se nalaze u vojsci,
pregled vozila;
oduzimanje stvari i dokumenata;
privremena suspenzija od obavljanja službenih i (ili) posebnih
dužnosti;
suspenzija od vožnje;
medicinski pregled.
Pravo primjene ovih mjera je:
načelnik garnizona, pomoćnik šefa garnizona za organizovanje garnizonske službe, dežurni oficir garnizona - vojnicima u obavljanju poslova garnizona i (ili) straže; privremeno u garnizonu; smješten izvan lokacije vojne jedinice, mjesta službe (izvan garnizona u kojem obavljaju vojnu službu) bez identifikacionih dokumenata i (ili) prava boravka izvan lokacije vojne jedinice, mjesta službe (u ovom garnizonu)
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2015. br. 161)
vojni dužnosnik - vojnom osoblju, mlađem ili jednakom
njega u vojnom činu, odslužujući vojnu službu u istoj vojsci
dijelovi, u hitnim slučajevima;
osoblje vojne policije u slučajevima utvrđenim Poveljom vojne policije;
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2015. br. 161)
šefovi vojnih komunikacija o načinima transporta, načelnici
vojne autoceste i vojni komandanti željeznice
(vodena) lokacija i stanica (luka, aerodrom) - vojsci u
vrijeme putovanja stazama poruka;
službenici vojne automobilske inspekcije garnizona - do
vojno osoblje - vozači vozila vojnih jedinica,
počinili stegovno djelo i (ili) povredu zahtjeva
normativno-pravnih akata iz oblasti bezbjednosti na putevima
pokreta
stariji vojnik - mlađem vojniku u slučaju kršenja
posljednja od vojne discipline u slučaju iz člana 79. ovog
Povelje.
Redoslijed primjene mjera za osiguranje proizvodnje materijala na
disciplinski prekršaj naveden je u Dodatku N 6.
52. Kada vojni časnik počini disciplinski prekršaj, zapovjednik
(načelnik) može se ograničiti na podsjećanje svog vojnika
dužnosti i vojnu dužnost, na to primijeniti sigurnosne mjere
postupak zasnovan na materijalima o disciplinskom prekršaju i u slučaju
potrebu za pokretanjem disciplinske mjere. U isto vreme on
mora uzeti u obzir da primijenjena kazna kao mjera jačanja vojske
disciplina i obrazovanje vojnog osoblja treba odgovarati ozbiljnosti
savršen nesavjestan rad i stepen krivice utvrđene od strane zapovjednika
(od strane glave) kao rezultat postupka.
Nije disciplinska kazna primedbe, cenzura,
kritika ponašanja ili izraženi pokazatelji propusta
komandir (načelnik) podređeni u usmenom ili pismenom obliku.
53. Kako bi se javno osudio vojnik koji je počinio
disciplinski prekršaj ili kršenje međunarodnih standarda
humanitarno pravo, odlukom zapovjednika (načelnika) može biti
pregledali i raspravljali: vojnici i mornari - na sastancima osoblja;
narednici i narednici - na sastancima narednika i narednika; nalogodavci i
srednjovjekovni - na sastancima potjernica i srednjovjekovnika; oficiri - na oficire
sastanke.

Poglavlje 4. Disciplinska akcija

Opće odredbe

54. Disciplinske mjere utvrđuje država
disciplinski prekršaj
vojno osoblje, a koristi se za sprečavanje provizije
disciplinski prekršaj.
Sledeće vrste disciplinskih mera mogu se primeniti na vojnika
kazne:
ukor;
oštri ukor;
lišavanje narednog otpuštanja sa lokacije vojne jedinice ili sa
brod na obalu;
lišavanje značke odličnog učenika;
upozoravanje na nepotpuno službeno poštovanje;
smanjenje vojnog položaja;
smanjenje vojnog čina za jedan korak;
pad vojnog ranga za jedan korak sa smanjenjem vojnog ranga
Pozicije
prijevremeno otpuštanje iz vojne službe zbog nepoštivanja zakona
uslovi ugovora;
otpuštanje iz vojne obrazovne ustanove profesionalnog
obrazovanje;
odbitci od vojnih naknada;
disciplinsko hapšenje.

Disciplinske mjere primijenjene na vojnike, mornare, narednike i
predčasnici

55. Za vojnike, mornare, narednike i narednike mogu se prijaviti
sljedeće vrste disciplinske mjere:
a) ukor;
b) strog ukor;
c) lišavanje narednog otpuštanja sa mjesta vojne jedinice ili
od broda do obale;
d) lišavanje značke odličnog učenika;
e) upozorenje o nepotpunom službenom poštovanju;
f) smanjenje vojnog položaja kaplara (starijeg pomoraca) i
narednik (narednici);
g) smanjenje vojnog čina kaplara (starijeg pomoraca) i
narednik (narednici);
h) smanjenje vojnog čina i smanjenje vojnog položaja
Kaplara (stariji mornar) i narednik (predstojnik);
i) prevremeno otpuštanje iz vojne službe zbog nepoštivanja zakona
uslovi ugovora;
j) disciplinsko hapšenje.
Vojnicima, mornarima, narednicima i narednicima koji prolaze vojsku
služba za regrutaciju, primenjuju se sve vrste disciplinskih sankcija,
naveden u ovom članku, osim kako je predviđeno u stavcima "e"
i "i", i onima koji prolaze vojnu službu po ugovoru - sa izuzetkom
predviđeno stavkom „c“.

vojnici, mornari, narednici i narednici, disciplinska akcija,
iz stava "k" ovog članka ne primjenjuje se.
Kadetima vojnih obrazovnih ustanova profesionalne
obrazovanja, osim disciplinskih sankcija navedenih u ovome
članak (s izuzetkom predviđenog disciplinskog postupka)
stav "i"), može se primijeniti disciplinska kazna - odbitak
s vojne obrazovne ustanove stručnog obrazovanja.

podređeni im vojnici, mornari, narednici i narednici

56. Komandant ogranka, zamjenik komandanta voda, nadređeni
(timovi) i komandant voda (grupe) imaju pravo:

b) lišiti vojnike i mornare prilikom sljedećeg otpuštanja sa lokacije
vojne jedinice ili broda na obalu.
57. Komandant čete (borbeni brod, brod 4) ima pravo:
a) ukor i strogi ukor;


c) upozoravaju na nepotpuno služenje vojnika i
mornari.
58. Komandant bataljona ima pravo:
a) ukor i strogi ukor;
b) lišiti vojnika, mornara, narednika i narednika sljedeće
otpuštanja s lokacije vojne jedinice ili s broda na obalu;

narednici i narednici.
Komandant posebnog bataljona (brodovi 2 i 3 ranga), kao i
zapovjednik zasebne vojne jedinice, koristeći u skladu s čl
11. ove povelje disciplinski autoritet komandanta bataljona, osim
imaju pravo i primjene disciplinskih sankcija predviđenih
st. "e" - "g" člana 59. ove Povelje.
59. Komandant pukovnije (brod I ranga) ima pravo:
a) ukor i strogi ukor;
b) lišiti vojnika, mornara, narednika i narednika sljedeće
otpuštanja s lokacije vojne jedinice ili s broda na obalu;
c) upozoravaju na nepotpuno poštovanje službe vojnika, mornara,
narednici i narednici;
d) lišiti značku odličnog učenika;
e) smanjiti vojni čin kap., starijeg mornara,
narednici i narednici;
f) smanjiti čin tjelesnika, starijeg mornara, narednika
i nadređeni jedan korak od višeg narednika, glavnog načelnika i nižeg,
uključujući smanjenje vojnog položaja;
g) prevremeno otpuštanje iz vojne službe zbog nepoštivanja zakona
Ugovorni uvjeti za vojnike, mornare, narednike i narednike.
60. zapovjednik divizije, zapovjednik korpusa (eskadrona), zapovjednik vojske
(flotila) i zapovjednika vojne oblasti, fronte, flote i njih
jednaki u odnosu na vojnike, mornare, narednike i narednike koji su im potčinjeni
uživa pravo na primjenu disciplinskih sankcija u cijelosti
ove Povelje.

Disciplinske sankcije primijenjene za nalogodavce i potjernice

61. Sledeće vrste mogu se primeniti na nalogodavce i nalogodavce.
disciplinarna akcija:
a) ukor;
b) strog ukor;



uslovi ugovora;
f) disciplinsko hapšenje.
Ženskom vojnom osoblju u službi
nalogodavci i nalogodavci, kazna predviđena stavkom "e" ovoga
članci nisu primjenjivi.

Prava zapovjednika (nadređenih) na primjenu disciplinskih sankcija na
vojnici i pomoćnici podređeni njima

62. Komandant voda (grupe), zapovjednik čete (borbeni brod, brod
4 čina), zapovjednik bataljona ima pravo na ukor i strog
ukor.
Komandant posebnog bataljona (brodovi 2 i 3 ranga), kao i
zapovjednik zasebne vojne jedinice, koristeći u skladu s čl
11. ove povelje disciplinski autoritet komandanta bataljona, osim

63. Komandant pukovnije (brod I ranga) ima pravo:
a) ukor i strogi ukor;

64. Komandant divizije i zapovjednik korpusa (odred) imaju pravo:
a) ukor i strogi ukor;

c) demonstracija na vojnom mjestu.
65. Komandant vojske (flotila) ima pravo:
a) ukor i strogi ukor;
b) upozoravaju na nepotpuno službeno poštovanje zakona;
c) demonstracija na vojnom položaju;

odredbe ugovora.
66. Zapovjednici trupa vojne oblasti, fronta, flote i njihovi jednaki
u odnosu na nalogodavce i nalogodavce, oni uživaju to pravo
primijeniti disciplinske sankcije u ovoj Povelji u cijelosti.

Disciplinska akcija primijenjena na službenike

67. Sledeće vrste mogu se primenjivati \u200b\u200bna mlađe i starije oficire
disciplinarna akcija:
a) ukor;
b) strog ukor;
c) upozorenje o nepotpunom službenom poštovanju;
d) smanjenje vojnog položaja;
e) prijevremeno otpuštanje iz vojne službe zbog neispunjenja
odredbe ugovora.
68. Sledeće vrste mogu se primeniti na starije oficire
disciplinarna akcija:
a) ukor;
b) strog ukor;
c) upozorenje o nepotpunom službenom poštovanju;
d) smanjenje vojnog položaja.

Prava zapovjednika (nadređenih) na primjenu disciplinskih sankcija na
oficiri koji su im potčinjeni

69. Zapovjednik čete (borbeni brod, brod 4) i zapovjednik
bataljoni imaju pravo na ukor i strogu ukor.
Komandant posebnog bataljona (brodovi 2 i 3 ranga), kao i
zapovjednik zasebne vojne jedinice, koristeći u skladu s čl
11. ove povelje disciplinski autoritet komandanta bataljona, osim
Štaviše, oni imaju pravo upozoriti na nepotpuno službeno poštovanje zakona.
70. Komandant pukovnije (brod I ranga) i komandant divizije imaju pravo:
a) ukor i strogi ukor;
b) upozoriti na nepotpuno službeno poštovanje zakona.
71. Komandant korpusa (eskadrile) i komandant vojske (flotila) u
u pogledu mlađih i starijih oficira imaju pravo:
a) ukor i strogi ukor;
b) upozoriti na nepotpuno službeno poštovanje zakona.
U odnosu na starije oficire, zapovjednik korpusa (odred) ima pravo
izjaviti ukor i teški ukor, a zapovjednik vojske (flotila),
Uz to, upozorite na nepotpuno službeno poštivanje.
72. Komandovi trupa vojne oblasti, fronta, flote i njihovi jednaki
oni imaju pravo:
u pogledu mlađih i starijih oficira:
a) ukor i strogi ukor;
b) upozoravaju na nepotpuno službeno poštovanje zakona;
c) da se u komandantima bataljona smanje oficiri vojnih poštara,
jednak njima dolje;
d) prevremeno otpuštanje iz vojne službe zbog nepoštivanja zakona
Ugovorni uslovi za oficire zapovjednika četa, zapovjednike bojnog broda i
brodovi klase 4 jednaki i ispod njih;
u vezi sa višim oficirima:
a) ukor i strogi ukor;
b) upozoriti na nepotpuno službeno poštovanje zakona.
73. Zamjenik ministra obrane, vrhovni zapovjednik vrsta
Oružane snage Ruske Federacije i njihova jednaka prava,
obezbeđen zapovjedniku vojne oblasti, fronte, mornarice i
jednaki njima, imaju pravo:
a) smanjiti u zamjenu zapovjednika vojnih časnika
pukovnije, stariji pomoćnici zapovjednika brodova I ranga, jednakih i ispod njih;
b) prevremeno otpuštanje iz vojne službe zbog nepoštivanja zakona
uslovi ugovora za oficire komandanta bataljona jednaki su im u nastavku.

Disciplinske discipline primjenjuju se na vojno osoblje
vojna policija

73.1. Pravo izricanja disciplinske kazne vojnom osoblju vojne policije zadržava se samo na njihove izravne nadređene na način utvrđen ovom Poveljom.
(izmijenjena i dopunjena Dekretom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 205, br. 161)

Disciplinske sankcije primijenjene su prema građanima pozvanim na služenje vojnog roka
naknade

74. Građani koji su pozvani na vojnu obuku mogu se prijaviti
pune disciplinske sankcije, osim ako je predviđeno
st. "c" i "g" članka 55. stavka "e" članka 61. i stavka "d" članka
67 ove Povelje. Uz to se može primijeniti i na njih.
disciplinska tužba - odbitak od vojne takse.

Disciplinsko postupanje u posebnim slučajevima

75. Šefovi garnizona, pomoćnici šefova garnizona za organizaciju garnizonske službe, viši mornarički časnici imaju pravo primijeniti disciplinske sankcije prema vojnom osoblju koje služi u garnizonu ili privremeno u garnizonu, u sljedećim slučajevima:
a) kad se disciplinski prekršaj odnosi na kršenje pravila za obavljanje garnizonskih ili stražarskih službi;
b) kada je disciplinski prekršaj počinjen izvan vojne jedinice;
c) kada je počinjen disciplinski prekršaj tokom odmora ili na poslovnom putu.
Rukovodioci garnizona, pomoćnici rukovodilaca garnizona u organiziranju garnizonske službe, viši zapovjednici mornarice imaju pravo primijeniti disciplinske sankcije na vojno osoblje, u slučajevima predviđenim u stavcima b i c ovog članka, vodeći računa o odredbama članka 75.1 ove Povelje.
Načelnici vojnih komunikacija o načinima prometa, načelnici vojnih autocesta i vojni zapovjednici željezničkog (vodnog) dijela i stanice (luke, zračne luke) imaju pravo primijeniti disciplinske sankcije na vojno osoblje zbog činjenja disciplinskih prekršaja uz poštovanje sredstava komunikacije.

75.1 Šefovi odeljenja vojne policije imaju pravo da primene disciplinske sankcije prema vojnom osoblju u sledećim slučajevima:
kad se disciplinski prekršaj odnosi na kršenje pravila straže u stražarnici;
kada je disciplinski prekršaj počinjen izvan vojne jedinice, dok je bio na godišnjem odmoru, u službenom putovanju i kad ga je utvrdio vojni službenik (odijelo) vojne policije ili ga je počinio vojnik doveden u tijelo vojne policije;
kada je disciplinski prekršaj počinjen za vrijeme pritvora u disciplinskoj vojnoj jedinici ili u stražarskoj kući;
kada je poruka (izjava) o disciplinskom prekršaju koji je počinio vojnik stigla direktno u vojnu policiju.
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2015, br. 161)
76. Što se tiče vojnog osoblja koje je počinilo stegovne prekršaje
u slučajevima navedenim u članu 75. ove Povelje, poglavari se koriste
sledeća disciplinska prava:
načelnik garnizona i viši mornarički šef - od strane vlasti,
pruženo im je na glavnom vojnom položaju s punim radnim vremenom;
načelnik vojne komunikacije o načinima transporta i načelnik
vojni put - od strane vlasti u skladu s vojnim činom,
koju je država propisala za vojni položaj (član 11
ove Povelje);
vojni komandant garnizona, vojni komandant željeznice
(vodeni) odsek i stanica (luka, aerodrom), pomoćnici rukovodilaca garnizona
o organizaciji garnizonske službe, - od strane vlasti u jednom koraku
iznad prava koja su im data u skladu sa vojnim činom,
koju je država propisala za vojni položaj.
77. Nadređeni koji su primijenili kazne prema članovima 75, 75.1 i 76
ove povelje obavestiti zapovjednike vojnih jedinica u kojima
vojno osoblje koje je počinilo stegovne prekršaje podvrgava se vojsci
usluge i odgovarajuću oznaku na ulaznici za godišnji odmor,
putno uverenje ili recept.
Obavezan je vojnik po dolasku na mjesto stalnog služenja vojnog roka
prijavite svom neposrednom nadređenom o prijavi za njega
disciplinarna akcija.
Vojnik koji nije prijavio kaznu koja mu je izrečena mora snositi
za ovu disciplinsku radnju.
78. Pri zajedničkom izvršavanju dužnosti vojnog osoblja, ne
podređeni jedni drugima, ako njihov službeni odnos nije definisan
zapovjednika (načelnika), nadređenog na vojnim položajima i kada
jednake pozicije - viši u vojnom zvanju je načelnik i
uživa u stegovnoj moći koju mu je dodijelio
vojni položaj ili vojni čin.
79. U slučaju kršenja mlađeg vojnika u prisustvu starijeg
stariji vojnik je dužan da obavlja vojnu disciplinu vojne discipline
mlađem vojniku podsjećanje i ako ne poduzme mjere,
mogu primijeniti druge mjere utvrđene općim vojnim poveljama do
prije isporuke u odjel vojne policije.
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2015., br. 161)

Postupak primjene disciplinskih sankcija

80. Vojnik koji je počinio disciplinski prekršaj može
primjenjuju se samo disciplinske mjere kako je određeno
ove povelje odgovaraju vojnom zvanju vojnika i
disciplinski autoritet zapovjednika (načelnika) o kojem se odlučuje
dovođenje prekršitelja u disciplinske mjere.
81. Donošenje odluke od strane zapovjednika (načelnika) na koju se podnosi zahtjev
disciplinskoj radnji prethodi potčinjeni vojnik
suđenje.
Suđenje se održava radi identifikacije počinilaca,
utvrđivanje uzroka i uvjeta koji doprinose disciplinskom djelovanju
nedolično ponašanje.
Postupak obično vodi neposredni komandant.
(od strane poglavara) vojnika koji je počinio disciplinski prekršaj, ili
druga osoba koju je imenovao jedan od neposrednih komandanata (starješina). At
čineći to, vojnik dodijeljen za vođenje postupka mora
imati vojni čin i vojnu poziciju ne nižu od vojnog čina i
disciplinski vojni post
nesavjesno postupanje, s izuzetkom vojnog policajca dodijeljenog na
vođenje postupka koji može imati vojni čin i vojsku
položaj ispod vojnog čina i vojni post vojnog časnika koji je počinio
disciplinski prekršaj.
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2015. br. 161)
U slučajevima iz članaka 75. i 75.1. Ove Povelje, postupak
a kojim su rukovodili šef garnizona, viši pomorski načelnik, načelnik
odjel vojne policije, načelnik vojne komunikacije o načinima prometa,
načelnik vojnih autoputeva, vojni komandant
željeznički (vodeni) odjeljak i stanica (luka, aerodrom) ili
njihove imenovane osobe.
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2015. br. 161)
Zbornici se obično vode bez pismenog postupka
materijali, osim u slučaju kada je to komandant (načelnik) zahtevao
podnijeti pisani postupak.
Bruto disciplinski postupak
sastavljeno samo pismeno.
Tokom postupka mora se utvrditi:
disciplinski prekršaj (vrijeme, mjesto, metoda i drugo)
okolnosti njegovog izvršenja);
disciplinski prekršilac;
krivicnom strancu disciplinski prekršaj
krivica i motiv za disciplinski prekršaj;
podaci koji karakteriziraju identitet vojnika koji je počinio
disciplinski prekršaj;
prisutnost i priroda štetnih posljedica disciplinskog prekršaja;
disciplinske okolnosti
vojnik;
okolnosti koje ublažavaju disciplinsku odgovornost, i
okolnosti koje otežavaju disciplinsku odgovornost;
prirodu i stepen sudjelovanja svakog vojnog osoblja u komisiji
disciplinski prekršaj više osoba;
razlozi i uvjeti za disciplinsko djelovanje
nedolično ponašanje;
ostale okolnosti bitne za ispravnu odluku
pitanje privođenja vojnika na disciplinsku odgovornost.
Zapovjednik (načelnik) ima pravo odlučivati \u200b\u200bo kazni
disciplinski prekršaj njegovog autoriteta
ili u roku od 10 dana za podnošenje višem od strane
komandiru (glavnom) materijalu postupka o komisiji
disciplinski prekršaj vojnog osoblja za odluku.
Kada vojni časnik počini težak disciplinski prekršaj
(Prilog N 7) ili po primanju podataka o njegovom izvršenju
neposredni komandant (načelnik) vojnika mora odmah
prijavi to komandantu vojne jedinice na utvrđeni način.
Zapovjednik (načelnik) odlučuje voditi
postupak za izvršenje teškog disciplinskog prekršaja i
imenuje osobu odgovornu za njegovo sprovođenje.
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2015. br. 161)
Postupak grubog prekršaja vojnog osoblja
disciplinski prekršaj završava protokolom
(Prilog N 8). Prilikom vođenja postupka o činjenici izvršenja
grubi disciplinski prekršaj po protokolu grupe vojnih osoba
sastavljen za svako od tih vojnih osoba.
Predviđen je protokol zajedno sa postupkom
upoznavanje sa vojnikom koji je počinio težak disciplinski prekršaj,
i sa prijedlogom vremenskog ograničenja za disciplinski pritvor, što je primjereno
imenovati vojnika ili primijeniti drugu vrstu disciplinske mjere
Kazne se šalju komandantu (načelniku) na razmatranje.
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2015. br. 161)
Zapovjednik (načelnik) je dužan razmotriti do dva dana
protokol i materijali o izvršenju teškog disciplinskog prekršaja i
donijeti odluku ili o tome da ih pošalje na vojni sud garnizona, ili
prijava serviseru druge disciplinske kazne,
predviđena ovom Poveljom.
U slučaju da su okolnosti izvršenja grube
disciplinske prekršaje utvrđene ranije zbog ove činjenice
revizija, inspekcija ili administrativna istraga ili materijali
upravni prekršaj, suđenje zapovjedniku (načelniku)
možda neće biti dodeljeno. Ako nije zakazano suđenje, zapovjednik
imenuje službenika za sastavljanje protokola i određuje
rok za njegovu pripremu, koji ne bi trebao biti veći od tri dana.
Ako se tokom suđenja pokaže da je disciplinski prekršaj
sadrži znakove zločina, zapovjednik (načelnik) u skladu s
zakonodavstvo Ruske Federacije pokreće krivični slučaj,
obavještava vojnog tužioca i šefa vojske
istražno telo Istražnog odbora pri ruskom tužilaštvu
Federacija.
82. Izricanjem disciplinske kazne, prirode
disciplinski prekršaj, okolnosti i posljedice izvršenja,
oblik krivice, identitet vojnika koji je počinio disciplinski postupak
nedolično ponašanje, okolnosti koje olakšavaju i otežavaju disciplinu
odgovornost.
Strogost disciplinskih mjera se povećava ako
disciplinski prekršaj počinjen dok je bio na dužnosti
(vojnu službu) ili u vršenju drugog službenog ili posebnog
dužnosti, u stanju opijenosti ili ako je bila posljedica toga
značajne povrede unutrašnjeg poretka.
83. Primjena disciplinskih sankcija na vojnika,
ko je izvršio disciplinski prekršaj učiniće se u roku od 10 dana od dana
dana kada je zapovjednik (načelnik) postao svjestan savršenstva
disciplinski prekršaj (ne računajući vreme izvršenja)
postupak, krivični postupak ili u slučaju
upravni prekršaj, vrijeme bolesti vojnog službenika,
pronalaženje na poslovnom putovanju ili odmoru, kao i vrijeme koje mu je potrebno
borbena misija), ali prije isteka zastare
disciplinski službenik.
Vojnik koji sebe smatra nevinim ima pravo na 10
dana od dana disciplinske radnje podnijeti žalbu.
84. Primjena disciplinskih sankcija na vojnika,
koja je dio svakodnevne odjeće (na borbenoj dužnosti), za
disciplinski prekršaj koji je počinio tokom služenja,
izvršena nakon promjene iz odjeće (borbene dužnosti) ili nakon zamjene
njegovo drugo vojno osoblje.
85. Primjena disciplinskih sankcija na vojnika,
u pijanom stanju, kao i primanje bilo kojeg
objašnjenja su izvršena nakon otresenja. U ovom slučaju do
pritvor se može primijeniti na vojnika (Dodatak N 6), nakon
koja je odluka dovesti ga na disciplinski
odgovornost.
86. Zabranjeno je aplicirati za isti disciplinski prekršaj.
nekoliko disciplinskih sankcija ili kombiniranje jedne kazne s
drugi, ili primijeniti kazne za cijelo osoblje jedinice
umjesto da kažnjava neposredne krivce.
87. Ako je zapovjednik (načelnik) zbog težine počinjenog potčinjenog
disciplinski prekršaj smatra da mu je dodijeljen disciplinski
nedovoljnom snagom, pokreće prijedlog za podnošenje zahtjeva počinitelju
disciplinske mjere vlasti nadređenog zapovjednika (načelnika).
Prijava se sastavlja u obliku izvještaja i podnosi se
do nadređenog zapovjednika (načelnika) do 10 dana od dana kada
postao svjestan savršenog disciplinskog prekršaja.
Komandant (načelnik) koji je prekoračio disciplinski
vlast je odgovorna za to.
88. Viši komandant (načelnik) nema pravo otkazati ili
smanjiti disciplinske mjere koje primjenjuje niži zapovjednik
(po glavi), zbog strogosti kazne, ako potonju nije premašio
moći koja mu je dodijeljena.
Vrhovni zapovjednik (načelnik) ima pravo otkazati disciplinski
kazna koju primjenjuje niži zapovjednik (načelnik) ako razmisli
da ta kazna ne odgovara težini savršene disciplinske
nesavjesnog ponašanja i primijeniti strože disciplinske mjere.
89. Vojni službenik kojem se traži disciplinska kazna
počinio prekršaj, nije izuzet od krivičnog i materijalnog
odgovornost.

Postupak izvršenja disciplinskih sankcija

90. Disciplinska kazna se obično izvršava odmah i
u izuzetnim slučajevima - najkasnije do isteka zastare
dovođenje vojnika u disciplinsku odgovornost. By
istekom zastare, ne izvršava se izvršenje, već zapis o tome u
servisna kartica je spremljena. U drugom slučaju osoba čija je krivnja
primijenjena kazna nije izvršena, snosi disciplinski
odgovornost.
Odluka sudije vojnog suda garnizona o imenovanju
disciplinski pritvor se izvršava odmah.
Izvršenje disciplinske kazne prilikom podnošenja žalbe nema
suspendovano ako se ne slijedi naredba višeg zapovjednika
(glave) o njegovom otkazu, a u slučaju disciplinskog hapšenja -
odluke višeg pravosudnog organa.
Prijevremeni prekid izvršenja disciplinske mjere
sprovedeno u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije
Federacija.
91. Primijenjene disciplinske kazne najavljuju se:
vojnici i mornari - lično ili prije formiranja;
narednici i narednici - lično, na sastanku ili ispred redova
narednici ili narednici;
nalogodavci i nalogodavci - lično, na sastanku nalogodavaca ili
srednjovjekovni vojnici, kao i na sastanku poticaja, midžera i oficira;
službenici lično ili na sastanku (stariji oficiri u prisustvu
stariji oficiri, viši oficiri u prisustvu viših oficira).
Pored toga, naredbom se mogu najaviti disciplinske kazne.
Proglasiti disciplinske sankcije zapovjednicima (zapovjednicima) u
zabranjeno je prisustvo njihovih podređenih.
Kada se vojnom vojniku izda disciplinska kazna,
razlog kazne i suština disciplinskog djela.
92. Disciplinske sankcije - ukor, strogi ukor -
proglašen vojnikom na način naveden u članu 91. ovog
Povelje.
93. Disciplinska tužba - lišavanje narednog otpusta iz
lokacija vojne jedinice ili od broda do obale - odnosi se na
vojno osoblje na regrut i sredstva
zabrana da se sedam dana odlaze bez službene potrebe iz
lokaciju vojne jedinice (idi s broda na obalu), uključujući
učestvovati u kolektivnim (kao deo jedinice) posetama
kulturni i zabavni sadržaji i rekreacijski sadržaji koji se nalaze izvan vojske
grad.
94. Disciplinsko hapšenje je ekstremna mjera disciplinske mjere
uticaj i jeste održavanje vojnika u uslovima
izolacija na stražarnici.
Disciplinsko hapšenje odnosi se na vojnika samo u
iznimni slučajevi i samo za počinjene grube disciplinske mjere
nedolično ponašanje. Ako je težak disciplinski prekršaj
administrativne sankcije, tada može biti disciplinsko hapšenje
primjenjuje se samo ako za takvu administrativnu
kršenje Administrativnog zakonika Ruske Federacije
administrativni prekršaji predviđeni u obliku
administrativni hapšenje.
Disciplinsko hapšenje dodjeljuje se na najviše 30 dana za jednog ili više
nekoliko teških disciplinskih prekršaja. Ako gruba disciplinska
prekršaj je administrativni prekršaj, pojam
disciplinski pritvor je utvrđen u upravnom roku
hapšenjem utvrđenog za takav administrativni prekršaj Kodeks
Ruska Federacija o administrativnim prekršajima.
Disciplinsko hapšenje zbog nekoliko teških disciplinskih prekršaja
imenovan apsorpcijom manje strogih disciplinskih mjera
rigorozniji bilo djelomičnim ili potpunim dodavanjem uvjeta hapšenja u
granice utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije.
Disciplinsko hapšenje zbog počinjenog grubog disciplinskog prekršaja
u periodu izdržavanja disciplinskog pritvora, određenog djelomičnim
ili potpuno dodavanje uvjeta hapšenja. U ovom slučaju kontinuirano razdoblje
disciplinsko hapšenje vojnika ne smije biti veće
45 dana
Termin disciplinskog hapšenja uključuje vrijeme pritvora
serviser (ako je takva mjera da se osigura proizvodnja materijala na
disciplinski prekršaj primijenjen je na vojnika) u vezi sa
počinio disciplinski prekršaj za koji je imenovan
disciplinsko hapšenje.
Prilikom izdržavanja disciplinskog hapšenja vojnik ne može
biti isključen sa popisa osoblja vojne jedinice u vezi sa
otpuštanje iz vojne službe (odbitak od vojne obuke ili završetak)
vojne takse), osim priznavanja njegovog vojnog medicinskog
komisija nesposobna za vojnu službu i vojnik koji prolazi vojsku
ugovorena služba u vojnom položaju za koje je osoblje
osigurava vojni čin predstojniku ili glavnom brodu
uključujući starješine i vojnika na vojnoj službi
Pozivam, - osim s izuzetkom slučaja priznavanja njegove vojne medicine
Komisija ograničena sposobnost za vojnu službu.
Disciplinsko hapšenje ne odnosi se na časnike, vojno osoblje, ne
zakletva (nije obvezujuća),
vojno osoblje mlađe od 18 godina i vojno osoblje
žensko.
{!LANG-a0a8c97f724ac97efcf174329a422e7b!}
{!LANG-eb2ade7c831ee22e20d81fbdc504ecf8!}
{!LANG-0cc7dcb8a48084a2c0686113debf31cb!}
{!LANG-4fbc6dc2bda46618cccd35d440457987!}
{!LANG-e3d9502e4bd5cee175bcae086cf76e04!}
{!LANG-008110e879ebd8a944ac2fcc4ecd2c16!}
{!LANG-bae2946dfe7729df839683fca3322fe7!}
{!LANG-4bcacf5bbd718e739ecb8a4bcc02ba08!}
{!LANG-faaa58c5c4087a23ed93ccb2f209433e!}
{!LANG-b4fbd4e015829918423d020b9fbcde37!}
{!LANG-bdbf069c9048199c27e418b39e432dfd!}
{!LANG-d64c5508538c354e70f5a74bc29b2917!}
{!LANG-fcf52b959442b3b56dd2c8199430a250!}
{!LANG-4a81847fbf991d41d3174b6aa9437714!}
{!LANG-30966b820ca4f27544ec3cb8e20da6ca!}
{!LANG-b63fc69ff95f88fd8650d77a1a686b8a!}
{!LANG-4772889c01be9d825967927a5e8b1ee2!}
{!LANG-10b3249fd76d715001b06ec5ceda503b!}
{!LANG-441bd37d3cd2b6b64d22c219672aa186!}
{!LANG-6b8d7691b234e3e2fd5e8036c833a708!}
{!LANG-bf047be70a03eea221342294aba7d329!}
{!LANG-f613c78b625a4b730728784d912f6458!}
{!LANG-dd06ea39d65b3ea7f6b1f8a4bb1bc478!}
{!LANG-359634c88f1b0203b3455c0681695ef4!}
{!LANG-5d7b4f8c42ae0ec54ac2a7af791789fa!}
{!LANG-df247e4a5b49b6f1410ddfb60c2580eb!}
{!LANG-bafeb59e6c1817fa564f2d2059273345!}
{!LANG-e8923cfb38948e75032faeb93b22d593!}
{!LANG-a8c6eb9adbaa9bcd3038e84f9670231a!}
{!LANG-dc1bbc0ade23257cf019adcf858fa949!}
{!LANG-30283756450e5e1ee6c1383daa5c8e34!}
{!LANG-e5f7ece7afebb60726a743ef4d4f622c!}
{!LANG-de0cc7d6bb2998c36e67915b76be3c5c!}
{!LANG-a809b7f23c02950b25170bd2b4216172!}
{!LANG-19557fc6d610790decc5ff4a8fabb4e9!}
{!LANG-61432c3a51ce851e9e74d03916d2e45f!}
{!LANG-af090b636a59d4ff91e74b9627c14645!}
{!LANG-4dbab1d338a809acc282b07394a67927!}
{!LANG-7e76df93a4ec9f0cd55d60037ea83336!}
{!LANG-926308ad7bbea4ba35ef534069ab7d78!}
{!LANG-cda5d7c311cd2f3493cbd3cf347b872a!}
{!LANG-282114f617447e9b53a929200621a7a2!}
{!LANG-cbce18ee826797fb0e01c57d64ab3352!}
{!LANG-61398220cf27637f1733fa3d5cd59a1e!}
{!LANG-884057b5b1bbf88bd676c944216e2797!}
{!LANG-993c7949679dd2c99d96a09587fed45c!}
{!LANG-54bd44f914cae131c81e5cd3eb7d0433!}
{!LANG-5daafd8dcdeb7c2350d9716fb0fbfd99!}
{!LANG-c0a482a96c3a9b4c5db84f0092dd193a!}
{!LANG-fc857f2bb979b4b61e01ad43fe824b89!}
{!LANG-f7ec33000735d0a125a1873b27d1d74d!}
{!LANG-2a50518307eee9e9ac9f1adabd5df7f5!}
{!LANG-e548ed1591d3dd38073e0d6836e3b71b!}
{!LANG-0fa8b2374f38aa9fbaae0250f84cf215!}
{!LANG-ac6fcc92f6a55b513eeffead0b642653!}
{!LANG-199943eef874a3c482d7b09320ec6194!}
{!LANG-0c9724cc742769548d6c12b7390d6b85!}
{!LANG-1860b7558bed38102df49b622489e365!}
{!LANG-0ba431f84dcf6f3f8516309b5ae9a4cd!}
{!LANG-24a0451e1c8d0a374409f825d1cbfdf0!}
{!LANG-c0140127e668441156ccc2bd707bb8de!}

{!LANG-36a70da74d703c4e772f5b1ad9f4389a!}

{!LANG-a23c9295ce9c4a756f281ba391631728!}
{!LANG-0a4090b5f7bfbb4fa41ef4932ee88aaa!}
{!LANG-5173b0a00ddf862f6b2611c2632d4ba7!}
{!LANG-444e1cefad78e401e59ead8a7ac4478b!}
{!LANG-7af55664323591e15f488cc4c4702c4a!}
{!LANG-914b544617e73ecc869ffbd688aa0fbe!}
{!LANG-f3dcde40dfc7fbe0e9b2ee96c3bd79bf!}
{!LANG-d46b9498f3363a72b142598834f79a41!}
{!LANG-3d53c20c347febf3493dae856ce46e7f!}
{!LANG-13e4f791b84e8b2cf745ae34da7b8625!}
{!LANG-af9444d94979362f64cc317f7ae0591a!}
{!LANG-f01de72b9dd39067622e20c1cba03fe7!}
{!LANG-c97fb8e10479fbb6eb975c93eabb2e85!}
{!LANG-afce2fe84bcbbbb11a87d8cb762cc463!}
{!LANG-987d51759710b0e48df7f82a5b1138f0!}
{!LANG-c6fa626e87f6f245ff42496b357eece8!}
{!LANG-6848354f25b62a3044f8dfd5bea19c90!}
{!LANG-45824d9aafcd334ccdfaa0b9e2347941!}
{!LANG-ea5c6e489b2d266352886cf523299d83!}
{!LANG-58b690093d26466c18b5cc6ae84881c1!}
{!LANG-2ab8248c2e90a45eaa06530321e07dc7!}
{!LANG-fd83343af2e49260c46a30c49e9b79e6!}
{!LANG-fb03982c2e32964bdf5bc498fcb441ae!}
{!LANG-b069f23ec2165738d20bfe7faa4c1dd1!}
{!LANG-9c06d079a12664d640fb06e08eefa75b!}
{!LANG-015c1e8d0252b169cb01a698d4d4fa8d!}
{!LANG-4861cd76327f973891865c65e7487308!}
{!LANG-835330b9f4ff68f0dff16978a4704f1a!}
{!LANG-eaad0cf2bd658c2890723d4797cda26f!}
{!LANG-126f388834863aaca986b2510a3202af!}
{!LANG-f3d763a4c779ae07743214418ae362e6!}
{!LANG-8045612a04949f39ddc8a4b05b31ea81!}
{!LANG-489bf2f8aca99cfe683346828d084f94!}
{!LANG-b2159b9cd264c417950c0e3372b2a1b2!}
{!LANG-f680b88414e2519a1999261b8bc29486!}
{!LANG-d5e8cd227140febec66170c859a90f65!}
{!LANG-c409a3d87c5f7afd0455f4a9705da118!}
{!LANG-aa374505ee0d5161dedea2b64c9c2fdb!}
{!LANG-8ba10e97b4fd76febd02964990049072!}
{!LANG-3888669a46fdb583d718a1ce614401bf!}
{!LANG-187cd1e101d556bb565c444311552d2a!}
{!LANG-a2a7d45fc76c8e50825011d34a5c8e04!}
{!LANG-33c1a67b580bdfbf11932af91ccde108!}
{!LANG-8a849ea256c0b601889f4b1d9cdd9410!}
{!LANG-c98b284922f8c475a57530a2016159cf!}
{!LANG-168cd54d41446ac2bc10f05beb9b0f4e!}
{!LANG-9fa5433c1aebccb9e90196d78d087657!}
{!LANG-f1fb8e9daad54eff1f8d6028b35ed746!}
{!LANG-ff50a394d8c662e3271413d1d196f8a2!}
{!LANG-6b963959ad6079aa74b06b165df05597!}
{!LANG-9dedebce4514f9203483f972921b0a5c!}
{!LANG-badba977e443810964c57628d7aa1080!}
{!LANG-d4db4aae11a883aef15401c3c76c7a3b!}
{!LANG-4429e215c0a86bb8efd3b5a19b0fff85!}
{!LANG-32280c2f0f31932eac032e04dafaf75c!}
{!LANG-4c4747d6051a837edc4807961e2c29da!}

{!LANG-423e8a5e65a64f07eb4b02ffe14d1c33!}

{!LANG-4e248eea611aa6c2f89f46e7a46f3c31!}
{!LANG-daf9488089fa0c9cb22c5ac641f09fb5!}
{!LANG-16c6ec66d78f7ed7644c9197c4d1a6cb!}
{!LANG-dc9b366bf90ef3026bde0ca3538d4b26!}
{!LANG-e141e6a62c7279ed88a25312b9965f72!}
{!LANG-7922f4848b038ac02eb83bb6f37623e0!}
{!LANG-d5a22c147c9f0440ea2d65dcbacffc09!}
{!LANG-d45b0ac88b4f6367692c01818e045ba8!}
{!LANG-7a40d8d048defc52b1e18b8706e69076!}
{!LANG-3597a882870d724b58ed82a84c1ea33b!}
{!LANG-ccb78b7deafe09755f985af1f540097a!}
{!LANG-90a7b05d70ec47ca9b7c5c227aa3deb8!}
{!LANG-9633935e335ebbe4b7c275e94c2f8da9!}
{!LANG-85f6421796330390b56076ff2fef3a32!}
{!LANG-d4251e4b9995d5a44a3bb58c65301230!}
{!LANG-2523e81b424d6f3538ef8bb6bbb385d7!}
{!LANG-5a4174dec6a66c85c95a99359e04be20!}
{!LANG-e9c718b8db612e9fd1e49b19c70f42ff!}
{!LANG-980430b2525bfedaddf062ed17cfa826!}
{!LANG-6aa0dd03f7b4e2880cb2f2339a503e64!}
{!LANG-debb767165867c2bb2fe9c6cfd9ae67b!}
{!LANG-f9a9ad41db4c7770a2c56cd31990d1f1!}
{!LANG-033f7d978a2232775311a9963be812d8!}
{!LANG-e6ad535ad8cb3bbea48f613489295c24!}
{!LANG-8f3f5132a6137c4787105f9a86a96d8e!}
{!LANG-0176744928e4f206427711ca59024630!}
{!LANG-c21ace64914afd6930f035b006033c34!}
{!LANG-f610b802e56671b6b7255f48a7d447a3!}
{!LANG-6ef9288f745f432a241f09b383f981e2!}
{!LANG-319f08f15c9bd626936e4aef728591e1!}
{!LANG-e87ef4c3b388dc562ed155f4fc083601!}
{!LANG-e54d47658b998bb5b78e07a144d1dcc6!}
{!LANG-bb4b6df14a069969298a456d8f25459b!}
{!LANG-29c5809dca92c1236c1acbfa826c5017!}
{!LANG-fe48d7a34159bfc25366fc2cbb5713ae!}
{!LANG-42b12d27c769ab535e9640e448d4506e!}
{!LANG-f6f809c7af291fdfefa7e148dca19750!}
{!LANG-8dccdf1d5d8c75aff9b46767f661d571!}
{!LANG-9598b1b9a3e8eb31358e8d041d133c06!}
{!LANG-09c4abefa27a01141a510439ae5f306e!}
{!LANG-2d1fdbb50121dbc562b17adc9030172d!}
{!LANG-edebd7aafa25e5bbd411f25baeaee5c6!}
{!LANG-a653bb79264c8c360c4882da133531c4!}
{!LANG-b6108ef027a48473234622fc6049453b!}
{!LANG-911a4011468f7840d359aede85beefd5!}
{!LANG-c43a9853553b6f455665e2338b1b87d1!}
{!LANG-0d964237bae77dcfde4df77c812ac543!}
{!LANG-422f1b00246ba434bef9e11c62ce416c!}
{!LANG-25cbb5698cd053834eff0f6a98d00880!}
{!LANG-b0db80872c7771a68c4e709c4aa024ed!}
{!LANG-df1033dc8e2af15cd9f5e70a746c2c69!}
{!LANG-794d8de579fa66aa77f0dbba7b9cc67f!}
{!LANG-0965a9d0ce97e20fdf6c45e485eacf01!}
{!LANG-07a313741d0449f65d1dfb722a42e432!}

{!LANG-608228c1984e3c5c5793fe13a4423c38!}
{!LANG-f2a54eb0b3231a52aa854c9d890471e9!}
{!LANG-795e6208e2e3491fe57a85423d42d0b1!}
{!LANG-ab75519da5c84bb71ae6548a0e56613f!}
{!LANG-1296856e208e215ca3c1643240f4e5a8!}
{!LANG-c13107b6abea3256cbcdb88848345d08!}
{!LANG-27c0319f1b11e2f04218538d52909eb5!}
{!LANG-ce2fb5e1cc6d32770165798fa1a316cc!}
{!LANG-24cf85a4f6413698b1c9ba99ec6f953d!}
{!LANG-4850f4288af7a2fa035b43d2eee2c0ca!}
{!LANG-4603c4abfa6b490d8ec622ef73204f8b!}
{!LANG-cca75cbd9443796bd148e5aee08980ee!}
{!LANG-b6b353cf95e35a9106cb93c0b9d7b113!}
{!LANG-3573eef5f5c2f0339ba68186c9b263da!}
{!LANG-a50682446540f6a74a65b306e14ba28b!}
{!LANG-89c0c7ffe85edae4a1002b77f76fa028!}
{!LANG-34eac36762bf1af12a990fe743c1a0a3!}
{!LANG-985baf4e598096377d9884872cda8cad!}
{!LANG-59ac90664eef9b7ded68eb98e554ed7f!}
{!LANG-88620b02a0d79a74a313683bfa6f83f3!}
{!LANG-adca878b2a5cd5da29f67d2c1188d4c1!}
{!LANG-17506171620c17e63ca9a6e85bc74f83!}
{!LANG-41d5a193359b0da0daa45117693a0e25!}
{!LANG-5202aa95f797ce25282360fd4a6a4b92!}
{!LANG-ea56b674f6aed12b5d0ac17aa73f274f!}
{!LANG-75c2a53ec86b7304e97a3bc2a03cbf8c!}
{!LANG-caefda3175beb4386d62916c95c614c4!}
{!LANG-68544766898a46ef3e8abce117834ec5!}
{!LANG-da16e65cd0e72839edc6aa32bd6434c3!}
{!LANG-7af2a35d262acd94a4e4ecc4fc516992!}
{!LANG-1ec469a0edbe449e3983e2e416fbda2e!}
{!LANG-6551acdc8bc5e4de8c760f85096529e1!}
{!LANG-ec932ff19301aecc08f1579d20c3c538!}
{!LANG-c2d180a692f6a1c96a4c5fa0754b5a5e!}
{!LANG-93a7f6d7d94468b42cf7dd4a8f094220!}
{!LANG-098df6e9fbe838924b9031561d72dbf0!}
{!LANG-f2e457ae91b3da398a8a0912582b9661!}
{!LANG-aa6b020cd13ad7cfca37caa2ce2d3658!}
{!LANG-9552f8416ab8353d3495f2b7ce92905d!}
{!LANG-4a81a947dc89caea4c6fd8e7b4d66a4b!}
{!LANG-3503fac85c951cfcb4a306dc2c74efdb!}
{!LANG-9b925f584c5596441b30e751f414b86b!}
{!LANG-52553ab0c5c37d5f692705a9cba1e1cb!}
{!LANG-a70d8de3a233a76175d951955263a5f8!}
{!LANG-f45a167bae3876eabf453108c4145f6f!}
{!LANG-6138a9800edbef0dff1a23c78e7fe869!}
{!LANG-f997a65420976286d1e7038cfc6f797a!}
{!LANG-8106d62662fbb0399d8e5ec6a49aac1d!}
{!LANG-b6b353cf95e35a9106cb93c0b9d7b113!}
{!LANG-fb40ad4319f09b93c36043435e810fc9!}
{!LANG-c688601c9648bb66d871dec25958726e!}
{!LANG-229441257c5b533aa682d91ee601e0d2!}
{!LANG-22759daf8e2da4eda8279b7a83a6bb1e!}
{!LANG-5d4ff6b44976a96af3efca434ac28329!}
{!LANG-bd1981620291d1699476c942c14966b9!}
{!LANG-69949337802ed7dffac10985977d928c!}
{!LANG-b73954c7a2c75554235c9ace8079046b!}
{!LANG-eb2ad8f0e054d92124f9e27deb6234fa!}
{!LANG-bf5b15b0331d56db85b47ddb6d957447!}
{!LANG-b174e1378e7b14ad15d18fc9ffc9418b!} {!LANG-d75ae6ebe39e1fb83861c20daf220fc5!}{!LANG-59235d473dfb1226aa63661c94881dc7!}
{!LANG-a1e9b88fbbdf10fe9b0377578ae63554!}
{!LANG-7bb2ad85ebcf672f9279ab43beb944a2!}
{!LANG-a5f4d44a4bfd994dec48b323900114b8!}
{!LANG-5548f3958cba08b5bc293736f4e8f0c7!}
{!LANG-d9d964d0f5bb9b63f62b74896772e913!}
{!LANG-e1d7299526e1aaf376829a61f9bb1b8a!}
{!LANG-6065cc97ebd5dd5e319f7819251cca8f!} {!LANG-7b3d0aa839c30cee3fd2997105f1428b!}{!LANG-9376ef76d32b5c22b3694759946ab437!}
{!LANG-769e2c3cc68a78ef053f5ad09e69516d!}
{!LANG-681d0e8585d024c43fb75d07bd31bfaf!}
{!LANG-9b45ddde1c55612c296785181d691e9f!}
{!LANG-0cf2a72da63e3a058bbccfd8395ed20e!}

{!LANG-18879628d77aa1152097635bf5ee9549!}
{!LANG-d4a5b4449bf055f35db90cc085004ead!}
{!LANG-0f2bf75a4f9818f5da8565c4eb83f12b!}
{!LANG-a6d7b3bf96bbb5c6cf388fdf6f386a7f!}
{!LANG-36588d6ee09018edd4cc2ec316b001d3!}
{!LANG-6053fbf013daff29c81df0f840cf2aac!}
{!LANG-f4d0876a92647b88232f9a35e40a427c!}
{!LANG-2ad747b1b8185f747934851bdbbd28b4!}
{!LANG-b1bfe6e79e5e8d9ed38486ef4c50e08a!}
{!LANG-421ddbd6ba2c8aec5448e90d77e10ba0!}
{!LANG-67672aada562806a9acd65ae2ce36c44!}
{!LANG-bd5f4e66de82eb9c7443f310a7d53004!}
{!LANG-640f240fe60dbda9c9f2ce27c2c82673!}
{!LANG-a74b0bc53820eee0f5e884c1bff9693b!}
{!LANG-62a801146ee5161ab88151de1c838b65!}

{!LANG-2edc61c993be85fad457a2d09d4b9674!}
{!LANG-e3c6bbf5ecdcc0159b77568b1536e55b!}
{!LANG-e3fc0a6f21a5fe45b152349c04e365dc!}
{!LANG-57bd25a54f18dd4a74c837c322db32be!}
{!LANG-2cfd86dba546327fb047f0a147d1a576!}
{!LANG-33582a14765357dd983c0a0eb01226e5!}
{!LANG-d4107f29fa025279a74ddbc3ae5d0ca4!}
{!LANG-cc50c4dda09fe90b0d3bf313515e2de1!}
{!LANG-00aab3c08ab7b45c3c8115aef39b891a!}
{!LANG-a79ea2976534308abde0cabeebee3d6c!}

{!LANG-f482d618f4f08ff633b0a6b97ac022bb!}
{!LANG-7b458c02ad5cbff9e515be8a8ab50796!}
{!LANG-bc3e22becb5ba13d2a173dc2494d772f!}
{!LANG-d0e618c0d2c40668aa3a28866a0097f0!}
{!LANG-405c5c81ee1e20b759fd4113c879dae2!}

{!LANG-6e6de48f20357e2e25c642edecf4248d!}
{!LANG-51e35fdf469fc7d51d08a72629f4f412!}

{!LANG-0480679c9fb57d8abc3cccc5b79fdfdb!}
{!LANG-44347aed356dc114518096fddd4bc4be!}
{!LANG-d2093892a27b4ab824728c603598342c!}
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2015. br. 161)
{!LANG-939fb7e3ba48087a1e657e8fe5dc2918!}
{!LANG-1beba93656f0e8cc98d8a2e9c4d42de9!}
{!LANG-4de0d5e140a43fdad316c7859da0f58a!}
{!LANG-09c137ac2526cd8ebe6ece80a08077ab!}
{!LANG-438cca709b9d42bf161c20c1fa51155c!}
{!LANG-cb2e76c0964afb0cdd02d5d13316a612!}
{!LANG-160c22e1617adba57947007d4855bbd1!}
{!LANG-8822d77ccc6d2e46871a8d400d6eb847!}
{!LANG-4a5b5924e3165420faf5e17bee6ea3f0!}
{!LANG-31fd2339d5e3509eb0f6184c7d62bb63!}
{!LANG-5a144cb4f3df8181ca32880248618ae1!}
{!LANG-1802c9aeda77cc9db9563fcd8f010bcf!}
{!LANG-04f51d942f74bf260b02f519954bdcef!}
{!LANG-2ec2004eaeaab7c6c19e3428afdd749f!}
{!LANG-d87ff45b4539ea9e1b0eab805d0501ce!}
{!LANG-5d2e3f71d8ec8cab1c7dfa9ca321c804!}
{!LANG-580485f7065f58184916e0fb110f4fc5!}
{!LANG-3513934f57a14b0b0e7f92321a1dbc28!}
{!LANG-66d87f1e7e3f678bae6ad4889368d0fe!}
{!LANG-5250f3dea56be60aae2e16049216fff5!}
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2015. br. 161)
{!LANG-7d23082e9ccd8f5993c7fb1a5990a973!}
{!LANG-4bdf45ba54ab53dace69bde2a05b3669!}
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2015. br. 161)
{!LANG-cceba4f9306722eba0ee4b3f850e1547!}
{!LANG-6c6f4f303ddf30c27749f27c27d9cf96!}
{!LANG-ae7b6000ad672a925275bd97c2b115a9!}
{!LANG-148d7458bea6d10f4f801261a04553db!}
{!LANG-83e8c13e7b853353c706743ef4a059b7!}
{!LANG-cf9c30784f7a655cae34b79afee7b3bc!}
{!LANG-77df0fe5cee46d6aa71eb784d5bc83d8!}
{!LANG-fec3b67b6779b95c747e9ee5c6e68545!}
{!LANG-b61bb9c2ddd0bbf2cffcdabe73e97cb0!}
{!LANG-e0e7a524302ebb2f9b4945c925c94376!}
{!LANG-2951bc2c1ea9e833f9dd7462fdd85d88!}
{!LANG-aa4cd699b7c0cadddbb0e803efca6e6c!}
{!LANG-4ec342918dd76f9a643e8b21ae5591a0!}
{!LANG-9e6c4234af6b2edf30a97b9edd78afbe!}
{!LANG-e813da151528f854a1a9c722e356acf2!}
{!LANG-0de3c2f1be5fbf29672f94092d8647fe!}
{!LANG-977f08458a3490849fe0098151740b37!}
{!LANG-e6418d41785cec3c33ca03bcdab1faca!}
{!LANG-f9a0943871d5b77cf641f4cf910fe6bf!}
{!LANG-aa3927826419834ec287299a253cd958!}
{!LANG-1bc91fba2e71d70bbab5a15d8597b3ce!}
{!LANG-ac25f10babac197dba1ab62d7e8e68e0!}
{!LANG-e3e666413e5bb3a25fe1ccd21d3f5b7b!}
{!LANG-732ccee8999d406880c268807f027436!}
{!LANG-ab498b02b50bc0ef75cf041041c6d4c6!}
{!LANG-63c791a53b54734c3b26a27079440b53!}
{!LANG-4ca784e7877e3566f5a1b76759edf228!}
{!LANG-bda7fb0f603b9a9c6fb6ebe1fd733293!}
{!LANG-068c18d53783fac3d5a19c79f45ff11b!}
{!LANG-3a935a6a8419fb8017823d8b25ce7784!}
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2015. br. 161)
{!LANG-c1265c2870dd3f9a1b35dd9563f68aff!}
{!LANG-97ffcba9a9f70bfcddcee551e06f2c5a!}
{!LANG-c0177c5c939181ce5b4d58146d38856b!}
{!LANG-650403622f26d03fe8169a2726f337ed!}
{!LANG-13708717f7b564d0df7a1b0455275253!}
{!LANG-923f67747925485e784ccf933e483bbe!}
{!LANG-a2e7cea93aa65ad0f031bf9b17cc524e!}
{!LANG-fe5aa1782b578826618ef13926dc9e3e!}
{!LANG-03b661f9d5d9eb67a87bf1bb33b8a2bd!}
{!LANG-0198044dee120321d8c7d96603efb170!}
{!LANG-71055b09707b64a5b874f24320ae475d!}
{!LANG-d1f1adefe97143906e3e2f6b25a7ed36!}
{!LANG-843888d0cb085b6e859cbfe0660aa865!}
{!LANG-a7c8e0154b1b9caa7aa79efdb9ac975b!}
{!LANG-6ece63e033c1133f375fe565ac810aa0!}
{!LANG-1f92a086a609f2597a9a9ff27ed05c97!}
{!LANG-987a81e587a96709efe1d710e9b238d3!}
{!LANG-58010869835ebdc05e4da74d7d026829!}
{!LANG-8bed19146c0fc1e5d5d2ec43ad2e142c!}
{!LANG-c196e49d50a6582ccec5db1b5d815586!}
{!LANG-008c5e9b4bec1c1c8b5c488dddfc0144!}
{!LANG-d7e5dd68b4dd594f88168f2be7b3df6f!}
{!LANG-8d77e381da649ebb339af1cae47aad48!}
{!LANG-eab2ed5f68c24e77943025280d88b86f!}
{!LANG-2f4c9413575454758a273dbfb93655a0!}
{!LANG-6c8f9cc0a7857f449fa5c6b0beec4846!}
{!LANG-bc66e0c8b2454ceb8aec719614a04fe8!}
{!LANG-db091735d0ea6c703fe1b4f0a16a15a0!}
{!LANG-3a74b73ae20360d26c5e5d2f44048a2b!}
{!LANG-f0ed65bb252799974f931484317ded85!}
{!LANG-8517223ee42bddd20d298f10220fcddd!}
{!LANG-b47c3c7feea7dfa33ca60a7351bc375a!}
{!LANG-72d181f65b94d5bf0a76ceb6fd57b221!}
{!LANG-96e0e876a0766a38137e81f7c1a12697!}
{!LANG-1fa5b59bc225e4786795b96abc361e71!}
{!LANG-63f144ee6cd6f44b37593158ed596e04!}
{!LANG-21d88d9e06b257a75a2f8206b284d6cb!}
{!LANG-3d63cbeccb7d4fbc1ad427f13b49bc72!} {!LANG-5029c7e5bde7945ba0595ee80df69105!}{!LANG-b2aec8241c32609da906c96ad928ae29!}
{!LANG-5444e92bb384a5142c06a349fa594bde!}
Federacija.
{!LANG-99c115fb828254a36947f788d0615b80!}
{!LANG-5868fc91b1468c1c9bf7a53a169a0298!}
{!LANG-329e12e575eb411035f1a9bf9044c9bf!}
{!LANG-6d1f284817c1969041c16658b4ddbc76!}
{!LANG-696adbfed0ed16a5461bb32aa9a6aa45!}
{!LANG-800212820192b10c9116c169ca45ee12!}
{!LANG-86155c44b622a86ff25c9b7a378f41e6!}
{!LANG-60e9c33293f47f28275a94bb9b4caa68!}
{!LANG-b47740185c6e9a9b0632fb5cf31e3cdf!}
{!LANG-10ed69a59ba30fc92486fb5e90bd5b46!}
{!LANG-ca34b549f8f9a5d45ac198b4ea2ea749!}
{!LANG-4647a39864646a14b6388444efe7ef13!}
{!LANG-5c8d7a42338241448140aa4af624826f!}
{!LANG-3ee4c5e8e8f699b2ce34af64ae267f89!}
{!LANG-61e168855994bd9ba0fb0c3f36c1d8b3!}
{!LANG-e13082502e0a8e3c07a2e45de0466e4d!}
{!LANG-db93524578c7d1d7cb33c8d19d95aae0!}
{!LANG-b049e064571320a124f3c9938b2030b0!}
disciplinarna akcija.
{!LANG-ff292d59de395e1ab065ae01e607d268!}
{!LANG-52b37f6509992b087331c5731e9fed0c!}
{!LANG-c72bba34be21e36c836e472509c91c55!}
{!LANG-2f3572b6664ef8f33d4f91413c21314d!}
{!LANG-d91a6436c3d799661507c838e656e7fd!}
{!LANG-9537ef85c410f8935e38ef91f1e2a27d!}
{!LANG-fc90958a6c04e39f6a8574ecf9f08b3d!}
{!LANG-dae4c4c3493bc34734873d49842d02fa!}
{!LANG-e14acbd7970235d28828711384b34ccb!}
{!LANG-8622f08e5db6b5a0b21193bd97184087!}
{!LANG-876c33fe033df6a424df6c0792d01e31!}
{!LANG-55194f00bddeb5d9980c349b380eba07!}
{!LANG-ee225b13f9f5d1c8a67bed62bdbe7f40!}
{!LANG-67a424e092e2a8c1b915dfb22bfa0b64!}
{!LANG-c36eb7e1064d72e47168b5df897fbda0!}
{!LANG-5eca54ff6f04e29eac9a2820ec79fc05!}
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2015. br. 161)
{!LANG-cbf647005323f6aab934735fe4d19e7c!}
{!LANG-98f3331b80becd478be5f2674f8a189f!}
{!LANG-d34d88e977d298b8bbaf0b0c4335d5e1!}
{!LANG-837e3446c07f69a0d14b7d3c3b74bbd8!}
{!LANG-3defb97e56cde84e68e7fd6a2773461f!}
{!LANG-2de05abcd345a68a7ba4cbc442bfdc02!}
{!LANG-a9ad257cf12c7b04261274e4e570eddf!}
{!LANG-7ee4db5dc0da41269a6cd67bc182d8a6!}
{!LANG-5ab0aa19b180e46e5e3563e412e742f6!}
{!LANG-529a79df7e05b8bde8a868f9c5bbe74a!}
{!LANG-88af194fd7c9d78ff5554f2aa1cd5430!}
{!LANG-b7a0035e3a3f8970d1830d8a7785ee01!}
{!LANG-8de87c30623e06ea4b69e8bf480c0758!}
{!LANG-36bc2c84beafd9e2cb0fcfdd9097b7ee!}
{!LANG-cbec4b8d9e1d1adc8e0071dbe98fb9c8!}
{!LANG-53d12e1234d0c91f3e42db7ef39d0a34!}
{!LANG-288004784e347743a599cb522731f155!}
{!LANG-ef09d22d578d94ded58663907b1c3a51!}
{!LANG-e392efca9015aa1c3ee1ca33b2e43ced!}
{!LANG-a13405135e48926cb2febc9b5ad93e4e!}

{!LANG-ec20d1dbf7cbb55f051bc8ce03143ef3!} {!LANG-e2ecb10b88d418e72d725ab992979df1!}{!LANG-cc1e8c088ec92e1f743586ce10f3d268!}

{!LANG-732e27dedfe8502cf98368cb71fc5f1c!}
{!LANG-7b458c02ad5cbff9e515be8a8ab50796!}
{!LANG-bc3e22becb5ba13d2a173dc2494d772f!}
{!LANG-d0e618c0d2c40668aa3a28866a0097f0!}
{!LANG-292cc1742cf44f873c047c239454f1a2!}

{!LANG-8776cb0d4eb76bf32a87a02174decc6c!}
{!LANG-3742768524fbb045b6604ffe93bb7743!}

{!LANG-1869bee4f64377c54ebcc9dacb6dac74!}
{!LANG-1df37da1761ad868074d9df650ee942e!}
{!LANG-524809c75fd66fb5a2c962c4add2292b!}
{!LANG-360bd35a465e1db91d900d2fc4267e09!}
{!LANG-97baa8fbf4d07465563877741e22d5dd!}
{!LANG-5ada934e710ee3a30efb59132bf9f8ca!}
{!LANG-c47593981d9046a37fe7827c7cdf5002!}
{!LANG-09b0b4eebffb310c707cc53ddbcdab7e!}
{!LANG-5f3245c86149be16185dbdb20627484c!}
{!LANG-342d8866c6bfb43dc9ec37032366317c!}
{!LANG-db8856faf19686ad09676771f6f5f3a9!}
{!LANG-0fde2eb77dbc31c98912c027f583deaf!}
{!LANG-a43e46e2510d98b1906c31b884956290!}
{!LANG-9540fc964553f0fd01dfd98ea3a7cac7!}
{!LANG-3b87868279b1e80c81c2ff8cd847a63b!}
{!LANG-d204f09f06b87856746a0aa8bb933cd9!}
{!LANG-357ae47d65905a37f04719caacb424d1!}
{!LANG-c499980098fc26b4402660ed801f7dd4!}
{!LANG-ada82c5454b6aae0e155b558d9e717d7!}
{!LANG-114b6f72938bf95a5d151524bde75cbe!}
{!LANG-eb5276f4488977172b58864d0802a6a7!}
{!LANG-2f8ed49a45434b5ea2048a88f44b6667!}
{!LANG-b5b19153b2aa25a59114ffe8005b3626!}
{!LANG-5d59c57927a5973d2d4336da473bdd07!}
{!LANG-426f952cdac8216745b182ce62b586b2!}
{!LANG-f4d6694d08eb14749cedf3eeb8366a7e!}
{!LANG-16cad5fdc26437c1aba2d2a77517fdec!}
{!LANG-1cf834f55c452fc74cbbfc0aaa3c10a5!}
{!LANG-93e1a5f7b2592771e643e3d2bac4981b!}
{!LANG-a9232d68f34b2636eba4e3ebf728b235!}
{!LANG-31dbcd3cbd4bf763462602ec6b5624bb!}
{!LANG-51b49ef65df87e0a5b90c56420831fa9!}
{!LANG-4cdeba4ad97346ebbff2f4143454d388!}
{!LANG-e9dbb95bd15f19e3114728e67c14ac2f!} {!LANG-6e1d1c0d530fe6ad60010a5d3aa31b62!}{!LANG-85882686762444618d43a5f53d9c44fb!}
{!LANG-0270bf3e55d830ba024cdc5bab063b84!}
{!LANG-fac7b640ea7126323a03112fc0d3cbe9!}
{!LANG-7d40a50dbabd878be5c8e181095da7e8!}
{!LANG-dd5ca6e34039ebb98b80ff5ae0e767d6!}
{!LANG-82bdba83d9c750d44f4d2bd026115e76!}
{!LANG-db4a3cd800fd2ec2e63ce222375d9ba6!}
{!LANG-6b42830e04b431269f17ac8d035204f5!}
{!LANG-0a6785692cec6c5889709cbe9346cc5a!}
{!LANG-c1dc1ea9e3b52f1cdbabf0a2a7ac36f1!}
{!LANG-d4f8ad258ee0b6a36ad73acf8469bbbe!}
{!LANG-ffc7122544436eb7580ee3f8d139fa77!}
{!LANG-f67646ec54e4c1ee6210339559bbcb9c!}
{!LANG-c3f69185343ac2e05cbd7d92cad025ea!}
{!LANG-126fe1595a710d4c9c326d6669c4f823!}
{!LANG-59de45d0fbe58275f2f944c5cd03b7fc!}
{!LANG-ec47c0ab2105385c1e82f175bd23dece!}
{!LANG-75fbe2ab19d38d5062b5a768ae5e94e2!}
{!LANG-6fef489fdefdcb5188bf1394f695e5c1!}
{!LANG-7ed501160266f89a2e034f3b4a67e3ea!}
{!LANG-25d5293475e1a3edcf5abc119e798423!}

{!LANG-09f59aa4a933aa2c08cb1c0f34ba392f!}
{!LANG-732f8efb88af5d07fe6a9dad70d5492a!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-5376787290b188da9c21b8a7f79d7454!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-abddcebc42763859f67ad08e615971af!}
{!LANG-0722fe07be5cd8f2f84321d60213f199!}
{!LANG-169efea30db2b6cc39d8029350ce5a9d!}
{!LANG-7cac35e97a4c1dc6aabf88f15bc4fe30!}
{!LANG-b632b135912665d7c611cbca88c9c854!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-fba5c7b36e72f66d83acfbbc4736fdef!}
{!LANG-52b1d2ace268fc3d8214934e4ed8c207!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-0c524791d5f756aacb067d23000f1823!}
{!LANG-710ab02e8a0f39a4a0059d55d2484205!}
{!LANG-63c0ec7f23f8fe41d2a495f538b60675!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-b532dc8640514d95430d534a692a989a!}
{!LANG-f5e28d346192ae48219d16308ff0b050!}
{!LANG-a054684ffe3cddf8207de321b5019e3e!}
{!LANG-1ab4f49b86d262cd7ab4cf6526c9fdb5!}
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2015. br. 161)
{!LANG-3e87a270e05ac4a11765fe6ffc626418!}
{!LANG-9ca211f52a7124e1661c5e1a2175c653!}
{!LANG-ee376d1fd76e7440078e30efa3ee797f!}
{!LANG-140cdae161e8cc8dc3a8e67bf3be1e49!}
{!LANG-8617bc3324a891b9039b835fc1108ac7!}
{!LANG-3de98cf0f24f5b6950904d427793a134!}
{!LANG-961fc1191404c20d29e0567522117361!}
{!LANG-6a31aa3afb8d929c5de5bd5c525f8489!}
{!LANG-e81d21421d68ebd47a76f4dbc18ed8b4!}
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2015. br. 161)
{!LANG-c52f9aea3a900fa44f7646fa94df5a52!}
{!LANG-7e5c65f1c50a85df0eaecf75b61c9fe1!}
{!LANG-c70d172c4c6d93733e614a190a347880!}
{!LANG-86758b324b66f21a62cbc610f1d34a28!}
{!LANG-beb7ecc4544ea88235a85183fc61dd9d!}
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2015. br. 161)
{!LANG-26cfb057873ec3b39759f3da1692be78!}
{!LANG-b309be0669f666fb2115d38b993acff5!}
{!LANG-4a87805df36cface268dee013602518a!}
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2015. br. 161)
{!LANG-aab671ed93d0768582cddc018bbb3398!}
{!LANG-4306ab40ffdd435f00972a28228172c4!}
{!LANG-91d8f72d8d2382149b296b50fcbc6150!}
{!LANG-3c60fb69e04fa5972f0bcf879a5cb94c!}
(dopunjena Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 23. marta 2015. br. 161)
{!LANG-1a8a32aeb5c1a237ca3ba254d934baf0!}
{!LANG-a8549de467f919011346c89f28bb1bee!}
{!LANG-68b72fc7d4686267b0e5df0f3610769c!}
{!LANG-1aa3bf776c8f835cdaa4eb7470dbe31d!}
{!LANG-78bcecc6767906160277b854eb6d8f8c!}
{!LANG-c400ebc51bdd9c966d18f44d8d6a26c0!}
{!LANG-f3fb97ef3f9f5bc6362c74dbb8910da2!}

{!LANG-1f6662ae971ce754be9a3134d3f00eaf!} {!LANG-079284dc913d695d0ee23cabd6bc7105!}{!LANG-697f51992d9b69f6d8e4c4b0f5835bd7!}

{!LANG-f1230767b3d8d770931453cbe34ef63e!} {!LANG-814f985d8440a626ec08b60243338790!}{!LANG-104a3182b9a0b165c79d4a0a22082306!}

{!LANG-ab6d27a2a77e78c2ba99d38c913846e2!} {!LANG-6c07db0bd34c704545e1ab0a6129337b!}:

{!LANG-c9eb41cc37a414a76d86d24f7c783991!}

{!LANG-22b01f02c1c7838b399ed54d4de1a30d!}

{!LANG-68c2277370a21f0ce8b47789a1dc876e!}

{!LANG-83dcde8253b9c96a11512d974e760a07!}

{!LANG-fd6bddafff672c58294758ddbcb513c9!}

{!LANG-95bc6f79018385ba943c9f0abb462562!}

{!LANG-8c093cf9b498fc3a3b6100a5406b2a66!}

{!LANG-d9413a5a327a76707ba0bfd376968397!}

{!LANG-0b8f62fb9cc96ee95763600c5058ee64!}

{!LANG-a7700679350954097cfd70dba4341183!}

{!LANG-b0cec0db049b4ffaec35b4e6c820abb3!}

{!LANG-6c08601a776052ef4b23dd1f6aedc43c!}

{!LANG-a7f007e167b258f945d931d587badb1c!}

{!LANG-2120aa1b34e2896425f296823ba9f2bf!}

{!LANG-6deb1959aae44c98699019911b4d5e6f!}

{!LANG-d09877ee762f1e4df84dd9d61082f58a!}

{!LANG-fd38fa56a176612a232cfcb12329aa3d!}

{!LANG-0658f6abf72de45bad147c05757515e2!} {!LANG-490a5466436ebf436d07d4e1916a2aa4!}{!LANG-f8e7b816573cbd85e9b65f4329a367a4!}

{!LANG-fef13bf607414dd4bb75ba695e2a1e47!}

{!LANG-bcc90980a065820a224716db85e75426!}

{!LANG-1a0925a16e55c87a858f1f2e62678af4!}

{!LANG-b0f659012673748d148a5a5d74133f9f!}

{!LANG-c78a66276d82bc9545c6945dc55b050b!}

{!LANG-12d6647a35df11708c070cf31224099d!}

{!LANG-f3ed2697c365e558d96b43ae6bb49cba!}

{!LANG-910fcabbd649c11436856acd7289dae5!}

{!LANG-e81a044cb4c8bcbc4d1847ae805e46b3!} {!LANG-c95beadb844d3c8489a47cc8fb3a34c9!}{!LANG-8d07e6a0c2f13cd33937058061b72927!}

{!LANG-d3bdc38aeaf1ce3b15194333f30651ef!}

{!LANG-eb9197045753feaa1e194db0ef7605fb!} {!LANG-0ece0be0a2060243dfc8ee87fcc7192d!}{!LANG-1306c211509f1e62f45a2b55e54f8cc1!}

{!LANG-dd8af603352b0462d87119f099ccb898!}

{!LANG-298df1edc972a768e283c7468ac762ed!}

{!LANG-9aca742d980cd0052d26bd2185e26469!}

{!LANG-759809f1386d3355e74cfa8ce43abeb7!}

1. {!LANG-6c897bcae36dca536fbf78cc52236043!}
2. {!LANG-064e9ee8fc0e5c76cb9e4ac3bda42251!}
3. {!LANG-67c1f22f984470585355a15c8b76dae4!}
4. {!LANG-b78ffe861691960c626eab1998f07147!}
5. {!LANG-cac16779abf5c95c52bc63cb4889b7e5!}
6. {!LANG-4755df51e19581171aa16f9c65af9699!}
7. {!LANG-b3bcb465638f002b8df07f7fbe8aebdc!}
8. {!LANG-033172ba7339f7344287b6a0fe12aeb1!}
9. {!LANG-f4ee8a9b6dbb585ebd483a2c4735f8df!}
10. {!LANG-5fb7602eca68a5fbd5a5bae59c4e5137!}

{!LANG-ad01e9d78a3941da051ac2948af5b1b2!}

{!LANG-3637aab67ca0538d80eea63e8eda18cf!}

• {!LANG-7e04d9b4be22f5874b7d82e5a15e6f6c!}
• {!LANG-e656ef12a818b4b9bc0abac1136c20c8!}
• {!LANG-e489d388e9132d31f408cb6ae2012bbb!}

{!LANG-43a071cf43d54671577238a8c0d5ba75!} {!LANG-974e560f78114fc5c624c3d61d2ac568!}{!LANG-c09e478ca6682ad56443d2aa74144a07!}

{!LANG-1e14528e7547d78a117245c46d450dbb!}

{!LANG-3d0161d3c7364be7d5a6675aea22cc6d!}

{!LANG-34ffacf903affa6e7a8e8141a0ef2bab!}

{!LANG-064e9ee8fc0e5c76cb9e4ac3bda42251!}

{!LANG-ac2391e718ffb48890cb56cdaa7ecda9!}

{!LANG-645dca854520c46f858c89d241ee7606!}

{!LANG-cac16779abf5c95c52bc63cb4889b7e5!}

{!LANG-396291db45c84f7ffe23d2a53dbb7f7b!}

{!LANG-902d5bfdeca092077a20f7159dc725a2!}

{!LANG-90e24978700c800d508bf87cf1458186!}

{!LANG-f4ee8a9b6dbb585ebd483a2c4735f8df!}

{!LANG-8d2b820829aff7ae774ab8d648713cb7!}

{!LANG-d4d57098de651b1122914b9577d0697f!}

{!LANG-af8484f9fc5eadd876e1769b8dc2a674!}

{!LANG-b3ec458e6eaac757081a7073ff1990e0!}

{!LANG-beb5e2b6ec1da867dea6e823e1a9baca!}

{!LANG-01442c67924444da1825850fa7c9e9c7!}

{!LANG-8f1b60016c59457bd5cad561451e1030!} {!LANG-fb6de4ecd1460b029e6ce3e510b41bd5!}{!LANG-6e76907019e3930ade182030b69bcef8!}

{!LANG-91ff85d97a775244b0d1d9d2bb83f6e0!}

{!LANG-8a5ebf9e18d290a01a2824e71749028b!}

{!LANG-9115de1a5a48ca665738c328756ee8b4!}

{!LANG-86730de0cf2b8ea5d799eb6c8c7b4626!}

{!LANG-b326f26773959f4e065ec31c15fe337f!}

{!LANG-3b0e077c7da8859276fb6a06311b2f15!}

{!LANG-42ae3a19a1911643ae2635ee97428b33!}

{!LANG-fd0eccc41b464575abec74e5aeb7a9d9!}

{!LANG-17cecfa176f0a3d8b5c197d2a39de089!}

{!LANG-28df8c303ccdde3b011285e57403ac1c!}

{!LANG-e03e18f88f2741ea1dc288694a8c3c20!}

{!LANG-b43ceb602571bf068daba5a04df0c7dd!}

{!LANG-ea669f3e904364f1469430243168c7f4!}

{!LANG-53cd5c2d995a32117fb60a45c959dc4f!}

{!LANG-c5cae8ff97e250ab263904b1862f3279!}

{!LANG-54403832829a14903371864b4300f6e6!}

{!LANG-8e56c81dc251d905db310a26ad21bd24!}

{!LANG-2370e143d49004e02d8e64c5342303de!}

{!LANG-b2f762d70c784a0dc837aa98485639a2!}

{!LANG-68dcb2decc393f9031b6134202a35c56!}

{!LANG-6dcc431e30b424d8ecba65a95ebd1bab!}

{!LANG-f6a44e3678d799134cf03aaa5fc12c4d!}

{!LANG-c5960577b07057b6d5566d2b4f265b92!} {!LANG-3e3d3756a0dededae19b4e1da1abe76b!} {!LANG-df241e5a23dde309b30120d13457599a!} {!LANG-22732ed2bb5f0df5b16db9125cd08ee6!} {!LANG-83fd7a2fc7861c6811859d063ede31c4!} {!LANG-7ed83a26b4e52fd71ccc5146a4ecd719!} {!LANG-2a48ecc4220d093a6982ce73fb38e033!} {!LANG-ba72d44f1f32cc01119bf1e35747f1f4!} {!LANG-2668f88509f1b0cf1eaf0bfc798af3e2!} {!LANG-60dfb3c88276369ac882112882650632!} {!LANG-daf57b21bdb990a7cd8ec69a9501be1b!} {!LANG-c8655697041452bc258bd8cf0d4eb24a!} {!LANG-cc6d3ef421e32751c1a5fd3946e14b89!} {!LANG-4a14fb25b7296e0ff4335a8d1e095ffa!} {!LANG-dc58c02f345db3b8abc1f744f986012f!} {!LANG-2d3d605c938c9cf38633655be0f2bb73!} {!LANG-c9dc1603379dc657074d94e61a85887c!} {!LANG-53e8c68bc90b673fa526a52a35b94b92!} {!LANG-64292f3ba8862011ad8050923c57c2f6!} {!LANG-14ba54577107a69df370b5318d079c4f!} {!LANG-edcd8dfef619e0d3f16714f9059f5ead!} {!LANG-8c508722827e58424bb7984034c5313d!} {!LANG-d1b66e340bc3ef64f3d40ad5fdef7852!} {!LANG-a928ee81c61a3ca0f8801cf61981cc36!} {!LANG-3de3af08044716317755dc12bee064b7!} {!LANG-be0812eb37fc4fe04132ca8428ce11bc!} {!LANG-e145f3059a37ffce45bfe757de62f745!} {!LANG-0f7364cb3361d96a33ebbd7e16413f8e!} {!LANG-d92e425afed5c0242f610621c727dce4!} {!LANG-bf1ecd29fb9967dcc139018f7e18d2c2!}

			{!LANG-83fd7a2fc7861c6811859d063ede31c4!}	{!LANG-10150035ac538f712f9720103c884226!}	{!LANG-e1a78905469ce19b6270d371ee5f8676!}
			{!LANG-2a48ecc4220d093a6982ce73fb38e033!}	{!LANG-1734cec7cbe69d6859b338a1fd8a5dd4!}	{!LANG-e1a78905469ce19b6270d371ee5f8676!}
	{!LANG-7051da2cedde96e6fe64c377d7b87e77!}	{!LANG-671160dfb7dde0d36d92232129f0861e!}
	{!LANG-9110dbd1194a72ef52f631ad3236ec14!}	{!LANG-9110dbd1194a72ef52f631ad3236ec14!}	{!LANG-0dc97e358611b64b87962e214f2fc371!}	{!LANG-f0cd8267f3d0fb3268aa3001afc3322e!}	{!LANG-0e81d6d50f9bda4be5731670148e0d58!}
	{!LANG-ab67d991623c2bc31bcf67131bd6c043!}	{!LANG-6e9529b36b8cc2b2504978ed913ea7fe!}
	{!LANG-9eef05ed2f5a7be7bea06ba36dbf6ad2!}	{!LANG-8d5d3c053e10b327b6c7043d91896d18!}	{!LANG-d2ccf083c97e8d68c8668d3180ec8961!}	{!LANG-d2ccf083c97e8d68c8668d3180ec8961!}	{!LANG-f16049544d2ad63abcb491f5d6aeb319!}
		{!LANG-5d1ea9558e9339c24850f224f97296a6!}	{!LANG-5d1ea9558e9339c24850f224f97296a6!}	{!LANG-078424a4a276e966d65c623fccc53e3d!}
{!LANG-daf57b21bdb990a7cd8ec69a9501be1b!}	{!LANG-daf57b21bdb990a7cd8ec69a9501be1b!}	{!LANG-078424a4a276e966d65c623fccc53e3d!}
{!LANG-cc6d3ef421e32751c1a5fd3946e14b89!}	{!LANG-416cddab45c53bf398691687381e4af1!}	{!LANG-0e81d6d50f9bda4be5731670148e0d58!}
{!LANG-d561c8f5095d5f163582aaab05b2d036!}	{!LANG-2d3d605c938c9cf38633655be0f2bb73!}	{!LANG-91f67a4ca5ec5580d9f681baf97d1f94!}	{!LANG-0e81d6d50f9bda4be5731670148e0d58!}
{!LANG-53e8c68bc90b673fa526a52a35b94b92!}	{!LANG-b2bedb22b02e1baaf699c31cc79c624e!}	{!LANG-8b6e25f8a1c4c785a75bca5c71657298!}
{!LANG-14ba54577107a69df370b5318d079c4f!}	{!LANG-d2acb56ba4ac72b16fecb4e0ae69b9af!}
{!LANG-3258c3dd79ad316af8a26be028516e5b!}	{!LANG-8c508722827e58424bb7984034c5313d!}	{!LANG-f94dc5d9d2eaed67ea0241aa694d1dab!}
{!LANG-a928ee81c61a3ca0f8801cf61981cc36!}	{!LANG-ac0735fe928a063d28a2c571f2241496!}
{!LANG-be0812eb37fc4fe04132ca8428ce11bc!}	{!LANG-f46e4272c30338a01544a7318aa25552!}	{!LANG-15a7685f07132f695e7c3e0d6fecec40!}
{!LANG-0f7364cb3361d96a33ebbd7e16413f8e!}	{!LANG-a1042717bbd2d5e42c24969ff66a6f2b!}	{!LANG-15a7685f07132f695e7c3e0d6fecec40!}
{!LANG-e33ad760160c621c05202396cb856d6f!}

{!LANG-e1911656b6de9c93c47821e0d55a7bea!} {!LANG-8cfa2391fabfc978e18533ef8b5a8eb5!}{!LANG-08601db8c6ae3c93c1fc0993254d41f6!}

{!LANG-695b8361a110938cc79c256702aaba18!}

- {!LANG-5cd7cdff105d8b8f0be464696e59033c!}

{!LANG-ffd7a04d64c05f44857078b5db7fa818!} {!LANG-7b1712d14783cd0f03ce62ad86789dad!}{!LANG-2b5bd29fa380d2b0389609c3d0226877!}

{!LANG-faf739770dcfb9a9381b09ac04847e94!}

{!LANG-52c2b2626052ac826d05ba953dc2c88e!}

{!LANG-5793232e0e8d42fde6c74a17f359db2b!}

{!LANG-049ff6261045bf5d671a516ac9c54b4f!}

{!LANG-54c6a3d33eb622867b8232bb23b7d9b9!}

{!LANG-f4cd024fd68c33e534c3f6a98e2ddde7!}

{!LANG-0de6abcc48705f3bf5673bd439ea43e5!}

{!LANG-b66011e72557c3f4fb438d07e60a4d78!}

{!LANG-55c2dee9eb0a67da92b6c340b3f90538!}

{!LANG-9a92593b3069de4eb6b3ce43c770a090!}

{!LANG-e4169b5d7aa6cf6ee3d017e07b6905c5!}

{!LANG-617c43eb9658ce4cc524a40d74ffdfe9!}

{!LANG-139e5cf558b33baacc0c6551ba51dcdd!}

{!LANG-d2f71ef7b6806abb1348a516d4fe85bf!} {!LANG-4be9974a8f6c241c2c78b5aa1d103f9f!}{!LANG-feb5cedfeb7bafca315bbb9746dc5cf8!}

{!LANG-df19bd45abca6f7f142201526e5cb95a!}