Proizvodni kalendar je vladina uredba. Računovodstvo kategorija zaposlenika

Prije nego što detaljno razgovaramo o normi radnog vremena (u daljnjem tekstu također NRV), treba razumjeti osnove: od čega se sastoji i na što utječe. U ovom članku detaljno analiziramo kako se izračunava norma radnog vremena za 2017. godinu.

Godišnji izazov

Za puštanje bilo koje vrste proizvoda, uključujući potpuno različite industrije i proizvodnje, poljoprivredni sektor, potrebno je koristiti radne vještine relevantnog osoblja. Od dobivanja kuhinjske stolice do izrade mlaznog aviona, bilo koji proizvod ili proizvod se ionako proizvodi uz sudjelovanje osobe.

Grupa stručnjaka, veliki tim ili individualni majstor u svom sektoru aktivnosti troše na posao određena količina vrijeme. Stoga, prilikom planiranja proizvodnih procesa i međusobne suradnje s drugim tvrtkama i kupcima proizvedenih proizvoda, proizvođač mora unaprijed izračunati radno vrijeme za svaku specijalnost uključenu u njegovo poduzeće. U konačnici, to utječe i na broj zaposlenika koji mogu biti primljeni u organizaciju.

Ukratko, uprava, zajedno s kadrovskom službom i postavljačima standarda, svake godine moraju izračunati NRV.

Kako odrediti godišnju stopu

Najprije otkrijmo sam pojam. Po opće pravilo stopa radnog vremena je broj sati provedenih na radu u kalendarskom razdoblju. Obično. Kao osnovu uzimaju 40 sati tjedno.

Danas se izračunava na temelju naloga koji je utvrđen u naredbi Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 13. kolovoza 2009. br. 588n (u daljnjem tekstu: Postupak).

Prema odredbama ovog normativnog akta, trajanje radnog tjedna (po stopi od 40 radnih sati, a ponekad i manje) dijeli se s 5 (ako osoba radi po 5-dnevnom rasporedu) i množi se s brojem radnih dana u godini. Nakon toga se od rezultata oduzima broj sati za koji se radni dani koji idu neposredno prije službenih praznika:

Nova godina;
9. svibnja;
drugi slični datumi praznika.

Prema zakonu, radni dan i ujedno predblagdanski dan obično se smatra smanjenim za 1 radni sat.

Radno vrijeme za sljedeću godinu mora se obračunati prije isteka prethodne godine. U ovom slučaju morate uzeti u obzir:

Zahtjevi radnog zakonodavstva Ruske Federacije.
Rezolucije Vlade Ruske Federacije o ispravljanju radnih dana i praznika za sljedeću godinu.

Dakle, u vezi s razdobljem 2017. godine, Kabinet ministara Ruske Federacije izdao je dekret od 4. kolovoza 2016. broj 756. U njemu se kaže da će se takvi dani odmora odgoditi:

01.01.2017. do 24.02.2017.;
01.07.2017. do 05.08.2017.

Radno vrijeme u 2017

Prilikom njegovog utvrđivanja treba uzeti u obzir sljedeće odredbe:

čak i ako zaposlenik radi 5 ili 6 dana u tjednu, nedjelja se smatra slobodnim danom;
slobodni dan za pojedine stručnjake moguće je odgoditi samo ako poduzeće iz objektivnih razloga nije u mogućnosti zaustaviti radni proces za vikend. Odnosno, osoblje mora obavljati svoje dužnosti i subotom i nedjeljom. O tome svjedoči članak 111. Zakona o radu;
u članku 112. Zakona o radu Ruske Federacije nalazi se popis praznika na početku kojih se radnici odmaraju.

Zakon o radu praznike naziva i novogodišnjim praznicima (od 01.01. do 08.01.). Božić se također svrstava u blagdan s neradnim danom.

Osim toga, praznik koji pada na vikend nosi takav dan odmora. Ovaj princip djeluje svake godine. Jedina iznimka su prvih 8 dana siječnja - Nova godina i Božić. Činjenica je da prijenos dana odmora na novogodišnje praznike ne dolazi automatski. Svake godine Vlada Ruske Federacije, u posebnom postupku, umjesto toga odobrava dane kada se zaposlenici poduzeća odmaraju i ne idu na posao. Ova je točka propisana dijelom 5. članka 112. Zakona o radu Ruske Federacije.

Prema zakonodavstvu (1. dio članka 95. Zakona o radu Ruske Federacije), trajanje radnog dana uoči službenog praznika trebalo bi biti skraćeno za 1 sat.

Svi gore navedeni zahtjevi Zakona o radu Ruske Federacije, kao i računovodstvo Postupka, osnova su za izračunavanje radnog vremena za kalendarsku godinu. Konkretno i brojčano, norma radnog vremena za 2017. bit će sljedeća:

Prosječna mjesečna NRV za 2017

Međutim, poznavanje ukupnog godišnjeg radnog vremena ne daje potpunu sliku radnog vremena u svakom mjesecu. Potpuno računovodstvo zahtijeva da budete svjesni prosječnog mjesečnog radnog vremena (svaki mjesec posebno).

U ove svrhe bitan je broj kalendarskih dana u mjesecu. Može biti od 28. do 31. Dakle, 2017. se ne smatra prijestupnom. Osim toga, svaki mjesec ima svoj broj praznika i slobodnih dana. I bitno se razlikuje. Primjerice, u siječnju - čak 8 dana uz vikende proglašeno je neradnim. No, travanj i listopad 2017. uopće nemaju neradnih praznika.

Lokalne značajke

Gore navedene brojke vrijede za sve Ruska Federacija... Međutim, neke regije mogu proglasiti svoje dane odmora povezane s lokalnim vjerskim praznicima. Naime - na temelju članka 4. Zakona "O slobodi savjesti i vjerskim udrugama" od 26. rujna 1997. broj 125-FZ.

Postoje i dodatne odredbe koje dopuštaju tijelima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije da određene kalendarske datume odrede kao slobodne dane iz razloga koji nisu vjerski. To su članak 6. Zakona o radu i stavak 8. dopisa Ministarstva rada Rusije od 10. lipnja 2003. br. 1139-21.

U takvim će slučajevima procijenjena norma radnog vremena za 2017. izgledati drugačije nego općenito u Rusiji.

Lokalni vikendi imaju bitnu značajku. Ako se oni uvedu, tada će regija sama sebi nadoknaditi sve gubitke u prihodima.

Računovodstvo kategorija zaposlenika

Potrebno je izračunati NRW uzimajući u obzir kategoriju stručnjaka i specifičnosti posla. Dakle, u nekim trenucima treba skratiti radno vrijeme osoblja. Unatoč činjenici da ostali zaposlenici ovog poduzeća koji rade po istom rasporedu ne primaju promjene u rasporedu rada.

Kako se utvrđuje godišnja stopa

Prije svega, potrebno je dati definiciju same norme. Standard radnog vremena je ukupan broj sati koje je zaposlenik dužan odraditi u određenom vremenskom razdoblju (godina, tromjesečje, mjesec, tjedan).

Standard radnog vremena za 2019. izračunava se u skladu s postupkom utvrđenim naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 13.08.2009. br. 588n (u daljnjem tekstu: Postupak). Prema ovom normativnom aktu, duljina tjedna (norma je 40 sati, ali ponekad može biti i manje) mora se podijeliti s 5 i pomnožiti s brojem radnih dana u godini (s 5-dnevnim radnim tjednom). Zatim, od dobivene brojke potrebno je oduzeti sate za koje su radni dani smanjeni prije neradnih praznika tijekom godine (na primjer, prije 9. svibnja, 8. ožujka itd., radni dani se smanjuju za 1 sat ).

Stope za godinu izračunavaju se do kraja prethodne kalendarske godine, uzimajući u obzir zahtjeve Zakona o radu Ruske Federacije i godišnje usvojene odluke Vlade Ruske Federacije o prijenosu praznika koji pada u nedjelju ili subotu , na kojima rad nije dopušten. Istovremeno, rješenjem, prema čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije, mora biti usvojen i stupiti na snagu najkasnije mjesec dana prije kraja kalendarske godine.

Što se tiče 2019. godine, na snazi je Uredba Vlade Ruske Federacije od 01.10.2018. br. 1163. sljedećih dana rekreacija:

5. siječnja - 2. svibnja;
6. siječnja - 3. svibnja;
Od 23. veljače do 10. svibnja.

O broju radnih sati u 2019

Pri izračunu norme radnog vremena za 2019. godinu potrebno je uzeti u obzir sljedeća pravila:

Nedjelja je slobodan dan, bez obzira jesu li zaposlenici na petodnevnom ili šestodnevnom poslu. Odgađanje vikenda za pojedine kategorije radnika dopušteno je samo ako poduzeće iz bilo kojeg razloga ne može obustaviti rad za vikend, a netko je prisiljen raditi u nedjelju ili subotu (članak 111. Zakona o radu od Ruska Federacija).
Postoji popis praznika tijekom kojih se rad ne obavlja (utvrđen člankom 112. Zakona o radu Ruske Federacije). To uključuje novogodišnje praznike od 1. siječnja do 8. siječnja (osim 7. siječnja, jer je i to praznik kada se ne radi – Božić), Dan pobjede (9. svibnja) itd.
Ako praznik pada na vikend, tada se dan odmora odgađa. Ovo pravilo vrijedi uvijek, osim u razdoblju od 1. siječnja do 8. siječnja, odnosno novogodišnjih blagdana i Božića. Prijenosi ovih dana ne vrijede automatski i svake godine posebno odobrava Vlada Ruske Federacije u skladu s dijelom 5. čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije.
Trajanje rada dnevno prije praznika smanjuje se za 1 sat (dio 1. članka 95. Zakona o radu Ruske Federacije).

Na temelju ovih zahtjeva kodeksa i uzimajući u obzir Proceduru, stopa se obračunava za godinu dana. Konkretno, opća stopa radnog vremena za 2019. godinu je:

za tjedan dana u 40 sati - 1970 radnih sati;
za tjedan dana u 36 sati - 1772,4 sata;
za tjedan od 24 sata - 1179,6 sati.

Prosječno mjesečno radno vrijeme u 2019

Ukupan broj sati malo govori o tome kako se posao odvija po mjesecima. Zato je za kompletno računovodstvo potrebno znati koliko sati rada mjesečno. Pritom je važno uzeti u obzir kako broj dana u mjesecu - od 31 u nekim mjesecima u godini do 28 u veljači (2019. je uobičajena godina), tako i broj praznika i vikenda koji padaju na određeni mjesec. Ova količina može jako varirati. Konkretno, u siječnju ima puno dodatnih neradnih dana - to će dovesti do činjenice da će se zaposleni u petodnevnom razdoblju puno odmarati, a u travnju ili listopadu neće biti neradnih praznika u svi.

Ne znate svoja prava?

Sukladno tome, za planiranje radnog vremena može se koristiti vrijednost kao što je prosječni broj radnih sati mjesečno. Da biste to učinili, možete koristiti gore navedene podatke za ukupno godišnje trajanje radnog vremena u satima.

Da biste pronašli prosjek za mjesec, trebate ovaj broj podijeliti s 12 (broj kalendarskih mjeseci u godini). Kao rezultat, dobivamo sljedeće:

za 40-satni tjedan - 164,16 sati;
za tjedan dana u 36 sati - 147,7 sati;
za tjedan od 24 sata - 98,3 sata.

Ostali vremenski standardi za 2019. u Rusiji

Također, u radu računovodstvenog odjela ili odjela osoblja u poduzeću mogu se zahtijevati i drugi normativi radnog vremena za 2019. godinu. Evo osnovnih podataka za 40-satni tjedan:

ukupno dana izvođenja radova - 247;
vikendom i praznicima - 118.

pri čemu:

u prvom tromjesečju - 57 radnih dana, 454 sata;
u II kvartalu - 59 dana, 469 sati;
u III kvartalu - 66 dana, 528 sati;
u IV kvartalu - 65 dana, 519 sati.

Navedeni podaci odnose se na Rusiju u cjelini, međutim, treba imati na umu da je u regijama također dopušteno proglasiti lokalne neradne praznike. Konkretno, čl. 4 Savezni zakon "O slobodi savjesti i vjerskim udrugama" od 26. rujna 1997. br. 125-FZ dopušta lokalnim vlastima u regijama da to učine na zahtjev vjerskih organizacija. Dodatno, čl. 6. Zakona o radu Ruske Federacije i stavka 8. dopisa Ministarstva rada Ruske Federacije od 10. lipnja 2003. br. 1139-21 dopuštaju lokalna vlast vlasti da uvedu vikende iz drugih razloga. Jedino ograničenje ovdje je da sve povezane gubitke prihoda ili povećane proračunske rashode mora nadoknaditi regija u kojoj je takva odluka donesena.

Osim toga, pri izračunu broja sati ne smije se zaboraviti da to ovisi i o kategoriji zaposlenika. U nekim slučajevima, trajanje rada - i za tjedan i za dan ili smjenu - treba smanjiti, čak i ako se uobičajeni postupak primjenjuje na sve ostale zaposlenike iste organizacije (odnosno 5 dana, od kojih svaki ima 8 radnih sati, ukupno - 40). Konkretno, čl. 92 Zakona o radu Ruske Federacije navodi da za radnike s invaliditetom prve 2 skupine tjedno ne može biti više od 35 sati, a za one zaposlene na opasnim poslovima 3. ili 4. stupnja - ne više od 36 sati. Također čl. 94 navodi da maloljetni zaposlenici ne bi trebali raditi više nego što je propisano zakonom (7 sati dnevno, ako 16 godina još nije navršilo 5 godina). Sve to treba uzeti u obzir pri izračunu norme za poduzeće i njegovoj daljnjoj primjeni.

Kalendar proizvodnje za 2019. za planiranje i praćenje

Često se sve informacije vezane uz radno vrijeme, praznike i vikend transfere sastavljaju u obliku proizvodnog kalendara. Za razliku od Zakona o radu Ruske Federacije ili gore spomenutog Postupka, takav kalendar nema snagu normativnog akta i nije službeno odobren, ali je vrlo prikladan za korištenje, stoga se često koristi u praksi. Konkretno, može ga koristiti odjel računovodstva (na primjer, za brojanje plaćenih bolovanja) ili odjel za osoblje (na primjer, za planiranje i zakazivanje godišnjih odmora).

Za samostalno sastavljanje dovoljno je uzeti redoviti kalendar s brojevima, mjesecima i danima u tjednu i označiti ga u skladu sa zakonodavstvom i postupkom prijenosa slobodnih dana koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije. Po želji možete čak odrediti trajanje u radnim satima svakog dana u godini u kalendaru.

2017

U skladu s Postupkom, odobren. Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 13.08.2009 N 588n, radno vrijeme se računa ovisno o utvrđenom radnom vremenu tjedno prema procijenjenom rasporedu petodnevnog radnog tjedna s dva slobodna dana u subotu a nedjelja na temelju trajanja dnevnog rada (smjena). Dakle, s 40-satnim radnim tjednom norma radnog vremena je 8 sati, s radnim tjednom od 36 sati bit će 7,2 sata, s 24-satnim radnim tjednom - 4,8 sati.

U skladu s dijelom 1. članka 95. Zakona o radu Ruske Federacije, trajanje radnog dana ili smjene neposredno prije neradnog dana odmor, smanjuje se za jedan sat. U 2017. godini radnici će 22. veljače, 7. ožujka, 3. studenog raditi sat manje.

Norma radnog vremena izračunata navedenim redoslijedom odnosi se na sve načine rada i odmora.

* - Skraćeni i predblagdanski radni dani uz 40-satni radni tjedan (smanjenje za 1 sat.)

Preuzimanje kalendara proizvodnje za 2017

Praznici u 2017. Neradni dani.

Prema članku 112. Zakona o radu Ruske Federacije, neradni praznici u 2018. su:

1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. siječnja - novogodišnji praznici;
7. siječnja - Rođenje Kristovo;
23. veljače - Dan branitelja domovine;
8. ožujka – Međunarodni dan žena;
1. svibnja - Praznik proljeća i rada;
9. svibnja - Dan pobjede;
12. lipnja - Dan Rusije;
4. studenog - Dan narodnog jedinstva.

Prebacivanje vikenda u 2018

U 2017. godini, u skladu s Rezolucijom Vlade Ruske Federacije "O prijenosu vikenda u 2017. godini", odgođeni su sljedeći slobodni dani:

Stoga će, uzimajući u obzir odgodu vikenda u 2017. godini, “novogodišnji praznici” za zaposlenike trajati 8 dana – od 1. do 8. siječnja 2017. godine. Ruse u veljači (23. - 26. veljače) očekuje dugi vikend.

U travnju - svibnju 2017. godine zaposlenici će se odmarati od 29. travnja do 1. svibnja u svezi proslave Proljeća i praznika rada, kao i od 6. do 9. svibnja povodom proslave Dana pobjede.

U lipnju će odmor u vezi s proslavom Dana Rusije trajati 3 dana (10. - 12. lipnja), au studenom u vezi s proslavom Dana narodnog jedinstva - od 4. do 6. studenog 2017. godine.

Normativ radnog vremena za 2017. godinu uz 40-satni radni tjedan 1973 sata.
Prosječan mjesečni broj radnih sati u 2017. godini iznosi 164,42 sata.

Prema proizvodnom kalendaru u 2017. godini uz petodnevni radni tjedan s dva slobodna dana bit će 247 radnih dana, uključujući 3 radna dana smanjena za jedan sat (22. veljače, 7. ožujka, 3. studenog) i 118 slobodnih dana. , uzimajući u obzir 3 dodatna dana odmora (24. veljače, 8. svibnja i 6. studenog) zbog poklapanja neradnih praznika 1. i 2. siječnja, 4. studenog s praznicima.

Kalkulator alkohola 2017

Svi smo mi ljudi, a mnogi su i vozači. I često u životu postoje trenuci kada sljedeći dan nakon burne proslave sljedećeg praznika morate sjesti za volan. I sumnja se hoće li vas prometna policija zaustaviti, te hoće li test na alkohol u krvi biti pozitivan. Kako se ovakva pitanja ne bi javljala, predstavljamo online uslugu Alcohol Calculator, pomoću koje možete jednostavno saznati možete li već sjesti na vozačko sjedalo ili trebate pričekati neko vrijeme dok vam se alkohol iz krvi potpuno ne ukloni do zadnji ppm.

V proizvodni kalendar za 2017. godinu dana norma radnog vremena za mjesece, kvartale i 2017. u cjelini za 40-, 36- i 24-satne radne tjedne, kao i broj radnih dana i slobodnih dana za petodnevni radni tjedan. uz dva slobodna dana.

Prema članku 112. Zakona o radu Ruske Federacije (u daljnjem tekstu: Zakon o radu Ruske Federacije) (s izmjenama i dopunama Savezni zakon od 23.04.12 br. 35-FZ) neradni praznici u Ruskoj Federaciji su:

1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. siječnja - novogodišnji praznici;
7. siječnja - Rođenje Kristovo;
23. veljače - Dan branitelja domovine;
8. ožujka – Međunarodni dan žena;
1. svibnja - Praznik proljeća i rada;
9. svibnja - Dan pobjede;
12. lipnja - Dan Rusije;
4. studenog - Dan narodnog jedinstva.

Zakonom o radu Ruske Federacije utvrđeno je da ako se poklapaju slobodan dan i neradni praznik, slobodan dan se prenosi na sljedeći radni dan nakon praznika. Dakle, vikendi se odgađaju u 2017. godini:

od subote 4. studenog do ponedjeljka 6. studenog.

Iznimka su vikendi koji se poklapaju s neradnim praznicima u siječnju. Sukladno čl. 112. Zakona o radu Ruske Federacije Vlada Ruske Federacije ima pravo odgoditi dva slobodna dana od broja slobodnih dana, koji se podudaraju s neradnim siječanjskim praznicima, na druge dane u sljedećoj kalendarskoj godini. Uredba Vlade Ruske Federacije od 04.08.2016. br. 756 predviđa odgodu slobodnih dana:

od nedjelje 1. siječnja u petak 24. veljače;
od subote 7. siječnja do ponedjeljka 8. svibnja.

U skladu s "Postupkom za obračun norme radnog vremena za određena kalendarska razdoblja (mjesec, tromjesečje, godina), ovisno o utvrđenom trajanju radnog vremena tjedno", odobrenom nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 13.08.09 br. 588n, ova norma se obračunava prema izračunatom petodnevnom radnom tjednu s dva slobodna dana u subotu i nedjelju, na temelju trajanja dnevnog rada (smjene):

s 40-satnim radnim tjednom - 8 sati;
s 36-satnim radnim tjednom - 7,2 sata;
uz 24-satni radni tjedan - 4,8 sati.

Trajanje radnog dana ili smjene neposredno prije neradnog praznika smanjuje se za jedan sat. U 2017. ovi predblagdanski radni dani su:

22. veljače;
7. ožujka;
3. studenog.

Norma radnog vremena izračunata navedenim redoslijedom odnosi se na sve načine rada i odmora.

Primjer izračuna norme radnog vremena u studenom 2017. s petodnevnim radnim tjednom s dva slobodna dana (početni podaci: 21 radni dan, 3. studenog radni dan je smanjen za 1 sat):

obračun za 40-satni radni tjedan:
(8 sati x 21 dan) - 1 sat = 167 sati;
(7,2 sata x 21 dan) - 1 sat = 150,2 sata;
(4,8 sati x 21 dan) - 1 sat = 99,8 sati.

U 2017. godini 247 radnih dana, uključujući 3 radna dana umanjena za jedan sat. Obračun norme radnog vremena za 2017. godinu uz petodnevni radni tjedan sa dva slobodna dana:

sa 40-satnim radnim tjednom:
(8 sati x 247 dana - 3 sata) = 1973 sati;
sa 36-satnim radnim tjednom:
(7,2 sata x 247 dana - 3 sata) = 1775,4 sata;
uz 24-satni radni tjedan:
(4,8 sati x 247 dana - 3 sata) = 1182,6 sati.

Reći ćemo vam koji su normativi radnog vremena za 2017. godinu i kako ih ispravno izračunati. I također dajemo tablicu s normama za petodnevni radni tjedan.

Koje su norme radnog vremena za 2017. godinu

Poslodavac plaća rad svog zaposlenika prema odrađenim satima (članak 91. Zakona o radu Ruske Federacije). Radno vrijeme je broj sati koje je zaposlenik proveo u obavljanju svojih radnih obveza, prema ugovoru o radu i internom pravilniku.

Sukladno tome, normativi radnog vremena u 2017. godini su zbroj sati koje zaposlenik mora odraditi za određeno kalendarsko razdoblje.

Normu je potrebno uspostaviti optimalan režim rad tvrtke. A koriste ga i kadrovi i računovođe pri obračunu radnog vremena, plaćanju godišnjih odmora i bolovanja, izračunu plaće zaposlenika. naći ćeš

Kako izračunati radno vrijeme

Radno vrijeme za 2017. obračunava se na temelju odobrene odgode slobodnih dana (odredba od 04.08.2016. br. 756).

Pravila za izračun stope odobrena su naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 13.08.2009. br. 588n. Prema ovim pravilima, stopa se obračunava na temelju rasporeda petodnevnog radnog tjedna s dva slobodna dana (subota i nedjelja).

Pri obračunu radnog vremena potrebno je uzeti u obzir zahtjev da se trajanje radnog dana (smjene) koji neposredno prethodi neradnom prazniku smanji za 1 sat.

Radi praktičnosti predstavili smo formulu po kojoj se izračunavaju norme radnog vremena za 2017. godinu na donjoj slici.

Na primjeru ćemo pokazati kako primijeniti gornju formulu. Izračunajmo normativa radnog vremena za 2017. godinu s 40-satnim radnim tjednom.

Primjer. U veljači 2017. Vlada Ruske Federacije dodala je jedan slobodan dan - 24. veljače. 22. veljače radni dan se skraćuje za jedan sat.

U veljači 2017., uz 40-satni radni tjedan, standardno radno vrijeme je 143 sata (40 sati: 5 radnih dana × 18 radnih dana - 1 sat).

U donjoj tablici, radi vaše udobnosti, dali smo norme radnog vremena za 2017., koje je odobrila Vlada Ruske Federacije, za petodnevni radni tjedan s različitim radnim vremenom tjedno za različite kategorije radnika.

Radno vrijeme za 2017. godinu: tablica

Razdoblje			Radni sati
Razdoblje	kalendar	radnika	vikend	40 sati / tjedan	36 sati / tjedan	24h/tjedno








rujan



1. kvartal
2 četvrtina
3 četvrtina
4. kvartal
2017 godina

Vidi također: Raspored godišnjih odmora za 2017. i Raspored smjena za 2017.

Kraće radno vrijeme

zaposlenici mlađi od 16 godina - ne više od 24 sata tjedno,
zaposleni u dobi od 16 do 18 godina - ne više od 35 sati tjedno. To također uključuje osobe s invaliditetom 1. i 2. skupine,
zaposleni u dobi od 16 do 18 godina koji rade i studiraju u isto vrijeme - ne više od 17,5 sati tjedno,
zaposlenika čiji su uvjeti rada klasificirani kao štetni ili opasni uvjeti rada - ne više od 36 sati tjedno. Uz sve to, takvi radnici su smanjeni radni tjedan pod sljedećim uvjetima:

štetni i opasni uvjeti potvrđuju se atestom radna mjesta,
ako su štetni radni uvjeti klasificirani kao stupanj 3 ili 4.

Trajanje rada pojedinog zaposlenika utvrđeno je ugovorom o radu, naravno na temelju članka 92. Zakona o radu Ruske Federacije.