Intizom xartiyasi
   Rossiya Federatsiyasi qurolli kuchlari
   (Prezidentning 2007 yil 10 noyabrdagi 1495-sonli qarori bilan tasdiqlangan)

Ushbu Nizom harbiy intizomning mohiyatini, harbiy xizmatchilarning unga rioya qilish majburiyatlarini, rag'batlantirish va intizomiy jazo choralarini, qo'mondonlarning (boshliqlarning) ularni qo'llash huquqlarini, shuningdek murojaatlarni (takliflar, ariza va shikoyatlar) berish va ko'rib chiqish tartibini belgilaydi.
   Intizom xartiyasida Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy qo'mondonlik va nazorat bo'linmalari, harbiy qismlari, kemalari, korxonalari, tashkilotlari, shu jumladan Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining kasb-hunar ta'limi harbiy o'quv yurtlari (bundan buyon matnda harbiy qismlar) harbiy xizmatchilariga ko'rsatma beriladi.
   Intizom xartiyasi boshqa qo'shinlarning qurolli kuchlari a'zolari, harbiy qism, federal yong'in xizmatining organlari va harbiy bo'linmalariga, shuningdek harbiy tayyorgarlikka chaqirilgan fuqarolarga (bundan keyin - harbiy xizmatchilar) nisbatan qo'llaniladi.
   Harbiy xodimlar bilan munosabatlardagi intizom xartiyasining qoidalari harbiy lavozimlarni to'ldirgan fuqarolik xodimlari tomonidan tartibga solinadi.

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Harbiy intizom - bu barcha harbiy xizmatchilar tomonidan federal konstitutsiyaviy qonunlarda, federal qonunlarda, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy reglamentida (bundan buyon matnda harbiy qoidalar deb yuritiladi), Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari va komandirlarning (komandirlarning) buyruqlarida belgilangan tartib va \u200b\u200bqoidalarga qat'iy va aniq rioya qilish.

   2. Harbiy intizom har bir askarning harbiy majburiyatni tan olishiga va Rossiya Federatsiyasi himoyasi uchun shaxsiy javobgarlikka asoslangan. Bu qonuniy asosda, harbiy xizmatchilar sha'ni va qadr-qimmatini hurmat qilish asosida quriladi.
   Harbiy xizmatchilar orasida intizomni tarbiyalashning asosiy usuli - bu ishonch. Biroq, bu o'z harbiy burchini vijdonan bajarayotganlarga nisbatan majburlov choralarini qo'llash mumkinligini istisno qilmaydi.
   3. Harbiy intizom har bir askarga:
   Harbiy qasamyodga sodiq qolish, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Rossiya Federatsiyasi qonunlari va harbiy nizom talablariga qat'iy rioya qilish;
o'z harbiy burchini mohirona va jasorat bilan bajarish, harbiy ishlarni vijdonan o'rganish, davlat va harbiy mulkni himoya qilish;
   har qanday sharoitda, shu jumladan hayot uchun xavfli bo'lgan hollarda, harbiy xizmatdagi qiyinchiliklarga dosh berishda o'z vazifalarini shubhasiz bajarish;
   hushyor bo'ling, davlat sirlarini qat'iyat bilan saqlang;
   umumiy harbiy nizomlarda belgilangan harbiy xizmatchilar o'rtasidagi munosabatlar qoidalarini qo'llab-quvvatlash, harbiy sheriklik munosabatlarini mustahkamlash;
   komandirlarga (boshliqlarga) va bir-birlariga hurmat ko'rsatish, harbiy salomlashish va harbiy xushmuomalalik qoidalariga rioya qilish;
   jamoat joylarida o'z qadr-qimmatini tutish, o'zini oldini olish va boshqalarni nomaqbul xatti-harakatlardan saqlash, fuqarolarning sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilish;
   Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga muvofiq xalqaro gumanitar huquq normalariga rioya qilish.
   4. Harbiy intizomga erishiladi:
   harbiy xizmatchilarni axloqiy, psixologik, jangovar fazilatlar va qo'mondonlarga (boshliqlarga) ongli ravishda bo'ysunish tarbiyasi;
   harbiy xizmatchilar tomonidan Rossiya Federatsiyasi qonunlarini, Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarini, harbiy nizom talablarini va xalqaro gumanitar huquq normalarini bilish va ularga rioya qilish;
   harbiy xizmat majburiyatlarini bajarish uchun har bir askarning shaxsiy javobgarligi;
   barcha harbiy xizmatchilar tomonidan ichki tartibni harbiy qismda (qismda) saqlash;
   jangovar tayyorgarlikni aniq tashkil etish va uni shaxsiy tarkib bilan to'liq qamrab olish;
   qo'mondonlarning (rahbarlarning) quyi bo'g'inlarga bo'lgan har kunlik talablari va ularning mehnatsevarligini, harbiylarning shaxsiy qadr-qimmatini hurmat qilish va ularga doimiy g'amxo'rlik qilish, jamoani ishontirish, majburlash va jamoatchilik ta'siri ta'sirchan ravishda uyg'unlashtirish va to'g'ri qo'llash;
   harbiy qismda (qismda) harbiy xizmat uchun zarur shart-sharoitlarni yaratish, harbiy xizmatning xavfli omillarini cheklash bo'yicha chora-tadbirlar tizimi.
   5. Qo'mondon va komandirning o'quv ishlari bo'yicha o'rinbosari harbiy qismda (intizom ostida) harbiy intizomning holati uchun javobgardirlar, ular doimiy ravishda harbiy intizomni saqlashlari kerak, quyi bo'g'inlardan unga rioya qilishni talab qilishlari va munosib, talabchan, ammo beparvolikdan tiklanishlarini rag'batlantirishlari kerak.
   6. Harbiy qismda (bo'linmada) harbiy intizomni saqlash uchun qo'mondon:
quyi bo'g'inlarning shaxsiy fazilatlarini o'rganish, ular o'rtasidagi umumiy harbiy nizomlarda belgilab qo'yilgan munosabatlar qoidalarini qo'llab-quvvatlash, harbiy komandani yig'ish, turli millatdagi harbiy xizmatchilar o'rtasidagi do'stlikni mustahkamlash;
   harbiy intizom holati va xodimlarning ma'naviy-ruhiy holatini bilish, quyi qo'mondon (boshliqlar) tomonidan harbiy intizomni mustahkamlashning talablari, vazifalari va usullari to'g'risida umumiy tushunchani izlash, harbiy intizomni va xodimlarning ma'naviy-ruhiy holatini kuchaytirish bo'yicha faoliyatini boshqarish, rag'batlantirish va intizomdan foydalanishni o'rgatish. jarimalar;
   belgilangan xizmat qoidalarining buzilishini zudlik bilan bartaraf etish va harbiy qismning (qismning) jangovar samaradorligiga putur etkazadigan har qanday harakatlarni qat'iyan bostirish;
   huquqiy ma'rifatni tashkil etadi, jinoyatlar, voqealar va huquqbuzarliklar profilaktikasi bo'yicha ishlarni amalga oshiradi;
   quyi harbiy xizmatchilarni harbiy intizom talablariga qat'iy rioya qilish ruhida tarbiyalash, o'z qadr-qimmatini, harbiy sharaf va harbiy burchni anglash va rivojlantirish, harbiy qismda (qismda) harbiy intizom buzilishiga nisbatan murosasiz munosabatni shakllantirish, ularning huquqiy asoslarini ta'minlash va ijtimoiy himoya;
   harbiy intizom holati va unga bo'ysunuvchi harbiy xizmatchilarning ma'naviy-ruhiy holatini tahlil qilish, huquqbuzarliklar to'g'risida yuqori jinoyatlar va voqealar to'g'risida yuqori qo'mondonga (boshliqqa) o'z vaqtida va xolisona hisobot berish;
   Agar askar jinoyat alomatlari bilan jinoyat sodir etsa, darhol bu haqda harbiy politsiyaga xabar bering.
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2014 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
   Harbiy xizmatchilarning shaxsiy qadr-qimmatini hurmat qilish, ularning huquqiy va ijtimoiy himoyasiga g'amxo'rlik qilish qo'mondon (boshliq) ning eng muhim vazifasidir.
   7. Qo'mondon (boshliq) o'z bo'ysunuvchilarining ehtiyojlari va talablarini bilishi, ularni qondirishga intilishi, o'z qo'l ostidagilarning qo'polligi va shaxsiy qadr-qimmatini kamsitilishining oldini olish, Rossiya Federatsiyasi qonunlari, Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari va harbiy komissiyalar talablariga qat'iy rioya qilish namunasi bo'lib xizmat qilishi, axloq, halollik namunasi bo'lishi kerak. kamtarlik va adolat.
8. Qo'mondonning (boshliqning) harbiy intizomni saqlashdagi faoliyati harbiy qism (qism) tarkibidagi huquqbuzarliklar soni bilan emas, balki uning Rossiya Federatsiyasi qonunlari, Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari va harbiy qoidalar talablariga to'liq muvofiqligi, intizomiy vakolatlaridan to'liq va samarali foydalanishi bilan baholanadi. ichki tartibni tiklash, harbiy intizom buzilishlarining o'z vaqtida oldini olish uchun o'z vazifalarini bajarish. Har qanday harbiy intizomni buzgan shaxs javobgarlikdan qochishi kerak, ammo biron bir begunoh odam jazolanmasligi kerak.
   Harbiy intizomning qonuniy tartibi va talablariga rioya qilish uchun zarur shart-sharoitlarni ta'minlamagan qo'mondon (boshliq) ularni tiklash choralarini ko'rmagan, shu jumladan harbiy politsiyaning hududiy organiga jinoyat alomatlari bo'lgan harbiy xizmatchilar tomonidan sodir etilganligi to'g'risida xabar berish majburiyati javobgar bo'ladi.
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2014 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
   Qo'mondon (boshliq), agar u jinoyatni yashirmasa yoki huquqbuzarlikning oldini olish va aybdorlarni javobgarlikka tortish uchun zarur bo'lgan choralarni ko'rmasa, o'z qo'l ostidagi shaxslar tomonidan sodir etilgan jinoyatlar uchun intizomiy javobgar bo'lmaydi.
   Har bir askar komandirga (boshliqga) tartibni tiklash va harbiy intizomni saqlashda yordam berishi shart. Qo'mondonga (boshliqga) yordam berishdan bosh tortganlik uchun harbiy xizmatchi javobgar bo'ladi.
   9. Qo'mondonning (boshliqning) buyruq berish huquqi va bo'ysunuvchining majburiyatiga bo'ysunish majburiyati buyruqlar birligining asosiy tamoyillari hisoblanadi.
   Bo'ysunuvchining ochiq itoatsizligi yoki qarshilik ko'rsatgan taqdirda, qo'mondon (boshliq) bu haqda zudlik bilan harbiy politsiyani xabardor qilishi va harbiy politsiya patruli kelguniga qadar tartibni tiklashi va Rossiya Federatsiyasi qonunlari va umumiy harbiy nizomlarda belgilangan barcha majburlash choralarini, huquqbuzarni hibsga olish va jalb qilishgacha. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan javobgarlikka. Shu bilan birga, qurol faqat jangovar vaziyatlarda va tinchlik davrida - favqulodda holatlarda, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Ichki xizmati Nizomining 13 va 14-moddalari talablariga muvofiq ishlatilishi mumkin.
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2014 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
   10. Mukofotlar va intizomiy choralarni qo'llang (bundan mustasno)
  intizomiy hibsga olish) faqat rahbarlarni boshqarishi mumkin. Qo'llash
intizomiy jazo choralari, bundan tashqari, ko'rsatilgan huquqbuzarlarga ega
  Ushbu Nizomning 75-79-moddalari.
   Shafqatsiz harbiy xizmatchini intizomiy qamoqqa olish
  7-ilovada ko'rsatilgan intizomiy huquqbuzarliklar tomonidan tayinlanadi
  Garnizon harbiy sudi sudyasining qarori.
   Qattiq intizomiy huquqbuzarlik to'g'risidagi materialni yuborish huquqi
  garnizon harbiy sudiga murojaat qilish to'g'risida qaror qabul qilish
  intizomiy hibsga olingan xizmatchi harbiy qism komandiriga tegishli
  va harbiy politsiya boshlig'i.
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2014 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
   Askarga nisbatan intizomiy choralar talab qilish huquqi
  guruh komandirlariga (boshliqlarga) berilgan qamoq
  yuqorida yoki protsessni yuritayotgan shaxsga.
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2014 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
   Quyi komandirlarga berilgan intizomiy kuch
  (boshliqlar), har doim yuqori qo'mondonlarga (rahbarlarga) tegishli.
   11. Lavozimlari ko'rsatilmagan qo'mondonlar (boshliqlar)
  ushbu Nizom (1-ilova) ularga bo'ysunadiganlarga nisbatan
  harbiy xizmatchilar intizomiy vakolatlarga mos ravishda foydalanadilar
  egallab olingan harbiy xizmat uchun davlat tomonidan berilgan harbiy unvon
  Lavozimlari:
   a) kichik serjant, serjant, brigadir 2 ta va brigadir 1 ta maqola -
  otryad rahbarining vakolati;
   b) katta serjant va bosh usta - deputat tomonidan
  взвод komandiri;
   v) usta va bosh usta, pristav va vositachi;
  katta sardor va katta sarkardalar - kompaniyaning (guruhning) ustasi tomonidan;
   d) kichik leytenant, leytenant va katta leytenant - hokimiyat tomonidan
  взвод komandiri (guruh);
   e) kapitan va leytenant komandiri - kompaniya komandiri tomonidan (jangovar)
  qayiqlar, 4-darajali kema);
   e) podpolkovnik, 3-darajali kapitan va 2-darajali kapitan - hokimiyat tomonidan
  batalyon komandiri;
   g) polkovnik va kapitan 1-darajali - polk komandirining kuchi bilan (1-kema)
  unvon), brigada;
   z) general-mayor va orqa admiral - bo'linma qo'mondoni tomonidan;
   i) general-leytenant va vitse-admiral - korpus komandirining vakolati bilan
  (otryadlar);
   j) general-polkovnik va admiral - armiya qo'mondoni tomonidan
  (flotilla);
   k) armiya generali, flot admirali va Rossiya Federatsiyasining marshali -
  harbiy okrug, front, flotning kuch qo'mondoni.
   Xizmatda o'z vazifalarini (lavozimlarini) vaqtincha bajarishda
  qo'mondonlar (boshliqlar) armiya ustidan intizomiy kuchga ega
  tartibda e'lon qilingan pozitsiya.
   12. Harbiy qismlar komandirlarining o'rinbosarlari (yordamchilari)
  (birliklar), kema komandirlarining katta yordamchilari
ularga bo'ysunuvchi harbiy xizmatchilar bittasi uchun intizomiy kuch ishlatadilar
  ularning bevosita rahbarlariga berilgan huquqlardan bir qadam pastroq.
   Katta yordamchi va komandir yordamchisi bo'lgan kemalarda
  kema, ikkinchisi intizomiy kuchdan bir pog'ona past
  katta yordamchiga berilgan huquqlar.
   13. Polk komandirining o'rinbosaridan va undan pastda bo'lgan zobitlar
  xizmat safarlaridagi bo'linmalar yoki jamoalar o'zlarining rahbarlari sifatida va
  shuningdek, buyruqda ko'rsatilgan harbiy qism komandirini bajarishda
  harbiy qism joylashgan joydan tashqarida mustaqil vazifa
  intizomiy vakolatlarga ega bo'lish huquqlaridan bir qadam yuqori
  harbiy post.
   Yuqoridagilar bo'yicha guruh rahbarlari etib tayinlangan harbiylar
  ishlar intizomiy kuchdan foydalanadi: serjantlar va brigadalar - kuch
  kompaniyaning ustozlari (jamoasi); usta, bosh usta,
  sarkarda, katta sanktsioner va sanktsiya bo'yicha zobit, katta sarkarda - komandirning vakolati bilan
  vzvod (guruh); kapitan ofitserlar, katta sarkardalar va sarkardalar, katta
  vzvod (guruh) komandirlari lavozimiga ega bo'lgan o'rtachilar - hokimiyat tomonidan
  kompaniya qo'mondoni.
   14. Ofitserlar - harbiy o'quv bo'linmalari komandirlari
  vazirlikning kasb-hunar ta'limi muassasalari
  Rossiya Federatsiyasining mudofaasi (bundan keyin - harbiy o'quv yurtlari)
  kasb-hunar ta'limi) va harbiy tayyorgarlik bo'limlari
  ularning qo'l ostidagilar intizomiy vakolatlarga ega bo'lishadi
  harbiy lavozimga bo'lgan huquqlar.
   15. Rossiya Federatsiyasining Mudofaa vaziri harbiy xizmatchilarga nisbatan
  Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari intizomiy kuchga ega
  ushbu Ustavda belgilangan huquqlarning to'liq doirasi.
   16. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining o'rinbosarlari,
  Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining bosh qo'mondonlari va ularning tengdoshlari
  intizomiy vakolatdan huquqlardan bir qadam pastda foydalaning,
  Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziriga taqdim etiladi.
   Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining fuqarolik xizmatchilari,
  harbiy xizmatchilarga nisbatan harbiy lavozimlarni almashtirish
  egallab olingan harbiy kuchga muvofiq intizomiy hokimiyat
  ish unvoni.

2-bob. Aktsiyalar

Umumiy holat

17. Rag'batlantirish - bu harbiylarni o'qitishning muhim vositasi va
  harbiy intizomni mustahkamlash.
   Bunda belgilangan huquqlar doirasida qo'mondon (boshliq)
  Nizom, bo'ysunadigan harbiy xizmatchilarni maxsus xodimlar uchun mukofotlashi shart
xizmatda munosib, oqilona tashabbuskorlik, tirishqoqlik va farq.
   Qo'mondon (boshliq) bunga ishongan taqdirda
  unga berilgan huquqlar etarli emas, u murojaat qilishi mumkin
  yuqori qo'mondon tomonidan obro'li harbiy xizmatchilarni rag'batlantirish
  (boshliq).
   18. Harbiy burchni bajarishda ko'rsatilgan jasorat va jasorat uchun,
  namunali qo'mondonlik va nazorat va davlatga boshqa ajoyib xizmatlar
  va Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlariga, jangda yuqori natijalarga erishgani uchun
  o'qitish, yangi qurol va harbiy texnikani mukammal rivojlantirish
  polk komandiridan (1-darajali kema), ularga teng bo'lgan komandirlar (boshliqlar) va
  shaxsiy batalyonlarning yuqori komandirlari (2 va 3-darajali kemalar), individual komandirlar
  ushbu Nizomning 11-moddasiga muvofiq foydalaniladigan harbiy qismlar
  batalyon komandirining intizomiy idorasi, iltimos bilan murojaat etish huquqiga ega
  davlatga bo'ysunadigan harbiy xizmatchilarni topshirish
  Rossiya Federatsiyasining mukofotlari, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining Faxriy yorlig'i,
  idoraviy tamg'a, shuningdek ularga bildirish shaklida rag'batlantirish
  Rossiya Federatsiyasi Prezidentidan minnatdormiz.
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2008 yil 23 oktyabrdagi 1517-sonli Farmoniga binoan)
   19. Harbiy xizmatchilarga mukofotlarning quyidagi turlari qo'llanilishi mumkin:
   ilgari qo'llanilgan intizomiy jazoni bekor qilish;
   minnatdorchilik e'lon qilish;
   vatan bilan aloqa (harbiy xizmatchining ota-onasining yashash joyida)


  olingan mukofotlar;
   diplom, qimmatbaho sovg'a yoki pul bilan mukofotlash;
   harbiy xizmatchining shaxsiy fotosurati bilan mukofotlash

   Korpusli (katta) harbiy unvonini berish (dengizchilar).
  dengizchi);
   keyingi harbiy unvonni muddatidan oldin tayinlash, lekin undan yuqori emas

  Lavozimlar
   keyingi harbiy unvonni bir pog'onaga ko'tarish
  egallab olingan harbiy kuch uchun davlat tomonidan berilgan harbiy unvon
  Lavozimlar
   a'lochi o'quvchining ko'krak nishoni bilan mukofotlash;
   familiya harbiy qismining (kemaning) Faxriy kitobiga yozilish
  taniqli askar (2-ilova);
   Ro'yxatdan o'tgan qirrali va o'qotar qurollar bilan taqdirlash.

Aktsiyalar askarlarga, dengizchilarga, serjantlarga va forvardlarga nisbatan qo'llaniladi

20. Askarlar, dengizchilar, serjantlar va feldsherlar murojaat qiladi
  Quyidagi aktsiyalar:


   v) vatan bilan aloqa (ota-onaning yashash joyida)

  harbiy xizmatchining u namunaviy ijro etgani bo'yicha avvalgi ish joyi
  harbiy majburiyat va olingan imtiyozlar;
   d) diplom, qimmatbaho sovg'a yoki pul bilan mukofotlash;
d) harbiy xizmatchining shaxsiy fotosurati bilan mukofotlash
  harbiy qismning jangovar bayrog'i;
   e) korpusli (katta dengizchi) harbiy unvonini berish;
   g) navbatdagi harbiy serjantlarga (brendantlarga) muddatidan oldin tayinlash
  unvon, lekin davlat tomonidan berilgan harbiy unvondan yuqori bo'lmagan

   z) navbatdagi harbiy unvon serjantlariga (ofitserlariga) tayinlash


  shu jumladan;
   i) a'lochi o'quvchining ko'krak nishoni bilan mukofotlash;
   j) familiyalar harbiy qismining (kemaning) Faxriy kitobiga yozilish

   Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar uchun
  barcha turdagi askarlar, dengizchilar, serjantlar va usta postlari
  ushbu moddada ko'rsatilgan imtiyozlar, agar nazarda tutilgan hollar bundan mustasno
  "c" bandi.

   askarlar, dengizchilar, serjantlar va dengizchilar

21. Filial komandiri, взвод komandirining o'rinbosari, usta

   a) ilgari qo'llanilgan intizomiy jazo choralarini bekor qilish;
   b) minnatdorchilik bildiring.
   22. Kompaniya komandiri (jangovar kema, 4-darajali kema) quyidagi huquqlarga ega:


  Ustav to'g'risidagi;
   b) minnatdorchilik bildirmoq;

  yoki u o'qigan shaxs) yoki avvalgi ish joyida bo'lgan shaxslar
  harbiy xizmatchining o'z xizmat burchini namunali bajarishi to'g'risidagi o'qishlari (va)
  olingan mukofotlar.
   23. Batalyon komandiri quyidagi huquqlarga ega:
   a) ilgari qo'llanilgan intizomiy jazo choralarini bekor qilish, olib tashlash
  ushbu moddaning 35-moddasida ko'rsatilgan hollarda intizomiy jazo choralari qo'llaniladi
  Ustav to'g'risidagi;
   b) minnatdorchilik bildirmoq;
   v) vatanni xabardor qilish (harbiy xizmatchining ota-onasining yashash joyida)
  yoki u o'qigan shaxs) yoki avvalgi ish joyida bo'lgan shaxslar
  harbiy xizmatchining o'z xizmat burchini namunali bajarishi to'g'risidagi o'qishlari (va)
  olingan mukofotlar.



  Bundan tashqari, ular "d" - "dan" bandlarida ko'zda tutilgan imtiyozlarni qo'llash huquqiga ega.
  Ushbu Nizomning 24-moddasi.
   24. Polk komandiri (1-darajali kema) quyidagi huquqlarga ega:
   a) ilgari qo'llanilgan intizomiy jazo choralarini bekor qilish, olib tashlash
  ushbu moddaning 35-moddasida ko'rsatilgan hollarda intizomiy jazo choralari qo'llaniladi
  Ustav to'g'risidagi;
   b) minnatdorchilik bildirmoq;
   v) vatanni xabardor qilish (harbiy xizmatchining ota-onasining yashash joyida)
  yoki u o'qigan shaxs) yoki avvalgi ish joyida bo'lgan shaxslar
  harbiy xizmatchining o'z xizmat burchini namunali bajarishi to'g'risidagi o'qishlari (va)
  olingan mukofotlar;
   d) diplom, qimmatbaho sovg'a yoki pul bilan mukofotlash;
   d) harbiy xizmatchining shaxsiy fotosurati bilan taqdirlash
  harbiy qismning jangovar bayrog'i;
   e) korpusning (katta dengizchining) harbiy unvonini berish;
   g) serjantlarga (harbiy xizmatchilarga) navbatdagi harbiy xizmatni muddatidan oldin tayinlash
  unvon, lekin davlat tomonidan berilgan harbiy unvondan yuqori bo'lmagan
  egallab olingan harbiy mavqe;
   h) serjantlarga (harbiy xizmatchilarga) navbatdagi harbiy unvon berish
  davlat tomonidan berilgan harbiy unvondan bir qadam yuqori
  katta lavozimni egallab, katta serjant (bosh usta)
  shu jumladan;
   i) a'lochi o'quvchining ko'krak nishoni bilan taqdirlash;
   j) ismlarni harbiy qismning (kemaning) Faxriy kitobiga kiriting.
  hurmatli askarlar, dengizchilar, serjantlar va usta.
   25. Diviziya komandiri, korpus komandiri (eskadron), armiya qo'mondoni
  (flotilla), harbiy okrug qo'mondoni, front, flot, ular
askarlarga, dengizchilarga, serjantlarga va ularga nisbatan teng va undan yuqori
  mayda ofitserlar bundan to'liq mukofot olish huquqiga egadirlar
  Ustavdan.

Sankt-kassirlar va sanktsion ofitserlarga qo'llaniladigan reklama

26. Sankt-kassirlar va sanktsiyalar bo'yicha zobitlarga quyidagi rag'batlar qo'llaniladi:
   a) ilgari qo'llanilgan intizomiy jazoni bekor qilish;
   b) minnatdorchilik e'lon qilish;
   v) diplom, qimmatbaho sovg'a yoki pul bilan mukofotlash;

  taniqli kafolatli ofitserlar va sarkardalar;
   d) katta sarkardaga harbiy unvonni muddatidan oldin berish va
  ishg'ol qilingan harbiylar uchun davlat tomonidan ta'minlangan katta o'rta tibbiyot xodimi
  Lavozimlar
   e) katta qo'mondon va katta lavozimga harbiy unvon berish
  midshipman davlat tomonidan berilgan harbiy unvondan bir qadam yuqoriroq
  egallab olingan harbiy lavozim uchun.

Qo'mondonlar (boshliqlar) o'zlarining bo'ysunuvchilariga rag'batlantirishni qo'llashdagi huquqlari
   buyruqbozlar va vositachilar

27. Platon (guruh) komandiri, kompaniya komandiri (jangovar kema, kema)
  4-darajali) va batalon komandiri quyidagi huquqlarga ega:

  ushbu moddaning 35-moddasida ko'rsatilgan hollarda intizomiy jazo choralari qo'llaniladi
  Ustav to'g'risidagi;
   b) minnatdorchilik bildiring.
   28. Alohida batalon komandiri (2 va 3-darajali kema), shuningdek
  moddaga muvofiq foydalaniladigan alohida harbiy qism komandiri
  Ushbu Nizomning 11-qismi batalon qo'mondoni, komandirning intizomiy idorasi tomonidan amalga oshiriladi
  polk (1-darajali kema), bo'linma komandiri, korpus komandiri (eskadron),
  bundan tashqari, ular 26-moddada ko'rsatilgan reklama tadbirlaridan foydalanish huquqiga ega
  ushbu Nizomning "e" va "e" bandlarida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno.
   29. Armiya qo'mondoni (flotilla), harbiy qo'mondon
  okrug, old, dengiz, ularga teng va ularga bo'ysunuvchilarga nisbatan yuqori
  pristavlar va sanktsiyalar bo'yicha ofitserlar imtiyozlardan to'liq foydalanish huquqiga egadirlar
  ushbu Nizomning doirasi.

Ofitserlarga qo'llaniladigan aktsiyalar

30. Ofitserlar uchun quyidagi imtiyozlar qo'llaniladi:
   a) ilgari qo'llanilgan intizomiy jazoni bekor qilish;
   b) minnatdorchilik e'lon qilish;
   c) xat, qimmatli (shu jumladan nominal) sovg'a bilan mukofotlash yoki
  pul
   g) familiyalar harbiy qismining (kemaning) Faxriy kitobiga yozilish
  taniqli zobitlar;
   e) navbatdagi harbiy unvonni muddatidan ilgari berish, lekin undan yuqori emas
  egallab olingan harbiy kuch uchun davlat tomonidan berilgan harbiy unvon
  Lavozimlar
   e) navbatdagi harbiy unvonni bitta notaga berish
  egallab olingan harbiy kuch uchun davlat tomonidan berilgan harbiy unvon
  lavozimi, lekin harbiy unvonidan yuqori bo'lmagan, 3-darajali kapitan va
  ilmiy darajasi va (yoki) ilmiy unvoniga ega bo'lgan askar,
  harbiy professiyaga ega
  oliy ma'lumotli harbiy ta'lim muassasasi
  polkovnik unvoni, 1-darajali kapitan;
   g) ro'yxatga olingan qirrali va o'qotar qurollar bilan mukofotlash.
   31. Harbiy o'quv yurtlarida professional
ta'lim, ushbu moddaning 30-moddasida ko'rsatilgan reklama tadbirlaridan tashqari
  Nizomda tinglovchilarning ismlari va
  oliy harbiy o'quv yurtini tugatgan kursantlar
  kasbiy ta'lim "harbiy xizmatni a'lo darajada tugatgani uchun" medali bilan
  oliy kasbiy ta'lim muassasasi
  Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi "yoki tugatgandan keyin qabul qilindi
  O'rta maxsus kasb-hunar ta'limi muassasasi
  Ta'lim a'lochisi.

Qo'mondonlar (boshliqlar) o'zlarining bo'ysunuvchilariga rag'batlantirishni qo'llashdagi huquqlari
   ofitserlar

32. Kompaniya komandiri (jangovar kema, 4-darajali kema) va komandir
  batalon huquqiga ega:
   a) ilgari ular tomonidan qo'llanilgan intizomiy sanktsiyalarni olib tashlash, olib tashlash
  ushbu moddaning 35-moddasida ko'rsatilgan hollarda intizomiy jazo choralari qo'llaniladi
  Ustav to'g'risidagi;
   b) minnatdorchilik bildiring.
   Shuningdek, alohida batalon komandiri (2 va 3-darajali kemalar)
  moddaga muvofiq foydalaniladigan alohida harbiy qism komandiri
  Ushbu Nizomning 11-batalon komandirining intizomiy idorasi tomonidan amalga oshiriladi, bundan mustasno
  Bundan tashqari, ular "c" va "d" bandlarida ko'zda tutilgan imtiyozlarni qo'llash huquqiga ega.
  Ushbu Nizomning 33-moddasi.
   33. Polk komandiri (1-darajali kema), bo'linma komandiri, komandir
  korpus (eskadron), armiya qo'mondoni (flotilla), armiya qo'mondoni
  harbiy okrug, front, flot, Qurolli kuchlar bosh qo'mondoni
  Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasi mudofaa vazirining o'rinbosarlari va
  ularga teng bo'lganlar:
   a) ilgari ular tomonidan qo'llanilgan intizomiy sanktsiyalarni olib tashlash, olib tashlash
  ushbu moddaning 35-moddasida ko'rsatilgan hollarda intizomiy jazo choralari qo'llaniladi
  Ustav to'g'risidagi;
   b) minnatdorchilik bildirmoq;
   v) diplom, qimmatbaho sovg'a yoki pul bilan mukofotlash;
   d) Faxriy kitobga familiya harbiy qismini (kema) kiritish
  taniqli ofitserlar.
   30-moddaning d va e-bandlarida ko'zda tutilgan imtiyozlarni qo'llang
  ushbu Nizomga muvofiq vakolat berilgan mansabdor shaxslar
  Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq harbiy unvonlar.

Mukofotlarni qo'llash tartibi

34. Qo'mondonlar (komandirlar) rag'batlantirishni har ikkala tomonga nisbatan ham qo'llashlari mumkin
  individual xizmatchi va barcha xodimlarga nisbatan
  harbiy qism (birlik).
   Bir farq uchun harbiy xizmatchi faqat bir marta mukofotlanishi mumkin.
   Rag'batlantirish turini, tabiatini aniqlashda
  harbiy xizmatchining fazilatlari, g'ayratlari va farqlari, shuningdek oldingi munosabati
  harbiy xizmatga.
   35. Intizomiy javobgarlikka tortilgan harbiy xizmatchi bo'lishi mumkin
  faqat ilgari qo'llanilgan jazoni olib tashlash orqali rag'batlantiriladi. Pulni qaytarib olish huquqi
  intizomiy choralar komandirga (boshliqga) tegishli,
  jazo kim tomonidan qo'llanilgan bo'lsa, shuningdek uning bevosita rahbarlari ham
  uning intizomiy vakolatidan kam bo'lmasligi kerak.
   75 dan 79 gacha moddalarda ko'rsatilgan intizomiy sanktsiyalarni qaytarib olish huquqi
  ushbu Nizomning tarkibiga bevosita ega bo'lgan komandir (boshliq) tegishli
intizomiy organ, jazoni qo'llagan boshliqdan kam bo'lmagan.
   Bir vaqtning o'zida faqat bitta xizmatchidan olib qo'yilishi mumkin
  intizomiy choralar.
   Qo'mondon (boshliq) intizomiy choralarni olib tashlash huquqiga ega
  u o'zining tarbiyaviy rolini o'ynagandan keyingina va
  harbiy xizmatchi o'zini harbiy xizmatni namunali bajarish orqali tuzatdi
  qarz.
   36. Intizomiy jazoni bekor qilish - intizomiy qamoqqa olish -
  Agar harbiy xizmatchi bo'lmasa, harbiy qism komandiri tomonidan amalga oshiriladi
  yangi intizomiy huquqbuzarlik sodir etilsin: askarlar va dengizchilar bilan - bundan oldin emas
  garnizon harbiy sudyasi qarori ijro etilgandan uch oy o'tgach
  intizomiy hibsga olish to'g'risidagi sud; serjantlar va usta bilan - yo'q
  olti oydan oldin; zobitlar va pristavlardan - bundan avval emas
  bir yildan keyin.
   Intizomiy jazoni bekor qilish - harbiy unvonni pasaytirish
  (lavozimlar) - askarlar, dengizchilar, serjantlar va forvardlar bilan
  foydalanish kunidan olti oy oldin.
   Askarlar, dengizchilar, serjantlar va forvardlar avvalgilariga qaytarildi
  harbiy unvon faqat tegishli harbiy xizmatga tayinlanganda
  holati.
   Intizomiy choralarni bekor qilish - harbiy holatni pasaytirish - dan
  qo'mondonlik va ofitserlar bir yil o'tgandan keyingina amalga oshiriladi
  uni qo'llash kuni.
   Intizomiy choralar - harbiy pozitsiyani pasaytirish - mumkin
  qayta tiklanmasdan askardan olib qo'yiladi
  oldingi holat.
   Intizomiy choralarni bekor qilish - to'liq bo'lmaganligi haqida ogohlantirish
  rasmiy muvofiqlik - u belgilangan kundan boshlab kamida bir yil oldin amalga oshiriladi
  dastur.
   37. Rag'batlantirish - minnatdorchilik to'g'risida e'lon, xuddi shunday qo'llaniladi
  alohida askarga nisbatan va barcha shaxsiy narsalarga nisbatan
  harbiy qism (birlik) tarkibi.
   38. Rag'batlantirish - vatan bilan aloqa (ota-onaning yashash joyida)
  harbiy xizmatchi yoki u o'qigan shaxslar)
  harbiy xizmatchining u namunaviy ijro etgani bo'yicha avvalgi ish joyi
  harbiy qarz va olingan imtiyozlar - tegishli
  harbiy xizmatda bo'lgan harbiy xizmatchilar. Shu bilan birga uy


  askarga namunali xabar bilan maqtov xati yuboriladi
  o'zining harbiy burchini bajarish va olingan imtiyozlar.
   39. Rag'batlantirish - diplom, qimmatbaho sovg'a yoki pul bilan mukofotlash -
  Bu esa barcha harbiy xizmatchilarga tegishli
  Har ikkala harbiy xizmatchini ham, butun xodimlarni ham mukofotlaydi
harbiy qism (birlik), odatda mashg'ulotlar oxirida
  (o'quv yili), harbiy xizmatdan bo'shatilganida, shuningdek, xulosa chiqarilganda
  tanlov (tanlov) natijalari.
   40. Rag'batlantirish - askarning shaxsiy fotosurati bilan taqdirlash,
  harbiy qismning ochilmagan jangovar bayrog'i paytida otilgan - ishlatilgan
  askarlarga, dengizchilarga, serjantlarga va dengizchilarga qarshi.
   Ushbu reklama amal qiladigan askar
  ikkita fotosurat topshirildi (harbiy xizmatchilar eshik oldida suratga tushishdi
  forma, qurol bilan) orqa tomonda: kimga va nima uchun berilganligi.
   41. Rag'batlantirish - korporativ, katta harbiy unvonini berish
  dengizchi; keyingi harbiy unvonni muddatidan oldin berish, lekin undan yuqori emas
  egallab olingan harbiy kuch uchun davlat tomonidan berilgan harbiy unvon
  Lavozimlar harbiy unvonni harbiydan bir pog'ona yuqoriroq berish
  davlat tomonidan harbiy lavozimga berilgan unvon, ammo bunday emas
  harbiy unvondan yuqori, 3-darajali kapitan va harbiy xizmatchiga;
  ilmiy darajaga va (yoki) ilmiy unvonga ega, harbiy xizmatga ega
  Harbiy fakultet
  o'rta maxsus, kasb-hunar ta'limi muassasasi
  polkovnik unvoni, 1-darajali kapitan - tegishli munosabat bilan qo'llaniladi
  maxsus shaxsiy xizmatlari uchun harbiy xizmatchilar.
   42. Eng yaxshi talabaning ko'krak nishoni bilan taqdirlash e'lon qilindi
  harbiy qism komandirining buyrug'i bilan va askarlarga nisbatan qo'llaniladi.
  eng yaxshi talabalar bo'lgan dengizchilar, serjantlar va dengizchilar
  bir o'qish davri, shuningdek harbiy kursantlar uchun
  kasb-hunar ta'limi muassasalari
  o'quv yili davomida a'lo talabalar edilar.
   43. Rag'batlantirish - harbiy qism (kema) ning Faxriy kitobiga yozuv
  taniqli harbiy xizmatchilarning ismlari - qo'mondonning buyrug'i bilan e'lon qilinadi
  harbiy qism va quyidagilarga qo'llaniladi:
   askarlar, dengizchilar, serjantlar va oxirgi mashg'ulot davridagi formanlar,
  a'lo darajadagi ko'rsatkichlarga erishgan harbiy xizmatchilar
  jangovar tayyorgarlik, benuqson intizom va yuqori ko'rsatkichlar
  Xizmatni bajarishdagi ong - harbiy xizmatdan bo'shatishdan oldin
  (harbiy o'quv yurtlarining kursantlari va talabalari)
  kasb-hunar ta'limi - tugatgandan so'ng);
   uchun shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar
  Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida benuqson xizmat, shuningdek hamma
  ayniqsa harbiy burchini ado etishda ajralib turadigan harbiy xizmatchilar;
  - harbiy xizmatning butun muddati davomida.
Harbiy qismni Faxriy kitobga ro'yxatdan o'tkazish to'g'risida buyruq e'lon qilinganda
  Harbiy xizmatchiga (kema) imzolangan taqdirlash xati topshiriladi
  harbiy qism (kema) komandiri. Harbiy Shon-sharaf kitobiga kiritish to'g'risida
  harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchining nomi (qismlari)
  qo'ng'iroq, qo'shimcha ravishda, vatanga xabar qilinadi (ota-onaning yashash joyida)
  harbiy xizmatchi yoki u o'qigan shaxslar)
  harbiy xizmatchining avvalgi ish joyi (o'qishi).
   44. Rag'batlantirish - ro'yxatdan o'tgan sovuq va o'qotar qurollar bilan mukofotlash
  - alohida xizmat uchun taniqli ofitserlar uchun faxriy mukofot
  Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari davlatiga va davlatiga qilgan xizmatlari.
   Ro'yxatga olingan qurollar bilan taqdirlash muvofiq ravishda amalga oshiriladi

   45. Aktsiyalar tuzilishidan oldin, yig'ilishlarda yoki yig'ilishlarda e'lon qilinadi.
  tartibda yoki shaxsan harbiy xizmatchilar.
   Belgilanganlarni rag'batlantirish yoki mukofotlash to'g'risida buyruqlarni e'lon qilish
  harbiy xizmatchilar odatda bayramona muhitda o'tkaziladi.
   Harbiy xizmatchilarni rag'batlantirish to'g'risida buyruq e'lon qilinishi bilan bir vaqtda
  xatlar, qimmatbaho sovg'alar yoki pullar, shaxsiy fotosuratlar odatda taqdirlanadi
  harbiy xizmatchilar harbiy qismning kengaytirilgan bayrog'i bilan o'q uzdilar,
  a'lo talabaning nishonlari, shuningdek, vatanga bo'lgan murojaat matni o'qiladi
  (harbiy xizmatchining ota-onasi yoki o'qimishli shaxslarning yashash joyida
  u qaerda edi) yoki avvalgi ish joyida (o'qish)
  harbiy xizmatchi o'z burchini namunali bajargani to'g'risida.
   46. \u200b\u200bHarbiy xizmatchilarga intizomiy jazo choralari ko'rilmaydi.
  tegishli komandir (boshliq) tomonidan olib tashlanganidan keyin yoki keyin
  oxirgi jazo qo'llanilgan kundan boshlab bir yil, agar bu muddat ichida bo'lsa
  unga nisbatan boshqa intizomiy choralar ko'rilmagan.

3-bob. Harbiy xizmatchilarning intizomiy javobgarligi

47. Harbiy xodimlar intizomga tortiladi
  intizomiy huquqbuzarlik, ya'ni noqonuniy, aybdorlik harakati
  harbiy intizomni buzgan holda ifoda etilgan (harakatsizlik)
  Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlariga muvofiq sabab bo'lmaydi
  jinoiy yoki ma'muriy javobgarlik.
   Ma'muriy huquqbuzarliklar uchun harbiy xizmatchilar
  ushbu Nizomga muvofiq intizomiy javobgarlik
  ma'muriy huquqbuzarlik holatlari bundan mustasno
  umumiy asosdagi javobgarlik. Shu bilan birga, ular qila olmaydi
  ma'muriy shaklda ma'muriy jazo
  hibsga olish, axloq tuzatish ishlari va serjantlarga, usta, askarlarga va boshqalarga
harbiy xizmatda xizmat qiladigan dengizchilar harbiy kursantlarga
  Kasb-hunar ta'limi muassasalari bilan kelishuvdan oldin
  Ular harbiy xizmat bo'yicha ham shartnomalar ko'rinishida shartnoma tuzadilar
  ma'muriy jarima.
   Harbiy xizmatchi faqat intizomlidir
  unga nisbatan belgilangan intizomiy huquqbuzarlik uchun
  aybi.
   Intizomiy huquqbuzarlikda aybdor deb tan olingan
  qonunga xilof harakatni (harakatsizlikni) sodir etgan harbiy xizmatchi.
  ataylab yoki beparvolik tufayli.
   Aybdor intizom xodimi
  javobgarlik belgilangan tartibda isbotlanishi kerak
  federal qonunlar va qo'mondonning (boshliqning) qarori bilan belgilanadi yoki
  harbiy sud sudyasining qonuniy kuchga kirgan qarori.
   Harbiy kishini tarbiyalash bunga yo'l qo'ymaydi
  uni bajarilmaganligi uchun majburiyatdan ozod qilish
  intizomiy jazo qo'llanilgan.
   Intizomni engillashtiradigan, og'irlashtiradigan holatlar
  javobgarlik va bundan mustasno, shuningdek tayinlashda hisobga olinadi
  intizomiy jazo choralari "Holat to'g'risida" Federal qonun bilan belgilanadi
  harbiy xizmatchilar. "
   48. Intizomli harbiy xizmatchilar
  tushuntirishlar berishga, dalillar taqdim etishga, foydalanishga haqli
  sudya garnizonni qabul qilgan paytdan boshlab advokatning yuridik yordami
  sud muhokamasini tayinlash to'g'risidagi sud qarorlari
  shafqatsiz intizomiy huquqbuzarlik va u bilan bog'liq holda hibsga olish holatida
  og'ir intizomiy huquqbuzarlik sodir etilgan bo'lsa - ushlangan paytdan boshlab;
  protsess oxirida barcha materiallar bilan tanishish
  intizomiy huquqbuzarlik, qo'mondonning harakatlari va qarorlari ustidan shikoyat qilish,
  uni intizomiy javobgarlikka tortish.
  Ushbu material bo'yicha ish yuritilayotgan xizmatchi
  qo'pol intizomiy huquqbuzarlik, shuningdek sudda ishtirok etish huquqiga ega
  ushbu materiallarni ko'rib chiqish.
   49. Askar intizomiy javobgarlikka tortilishi mumkin emas
  topshirilgan kundan boshlab bir yildan keyin javobgarlik
  intizomiy huquqbuzarlik, shu jumladan ish qo'zg'ashni rad etgan taqdirda yoki
  uning jinoiy ishiga nisbatan tugatish, agar u mavjud bo'lsa
  intizomiy buzuqlik belgilarining xatti-harakatlari (harakatsizligi).
   Intizomiy choralar muddati tugashidan oldin boshlanishi kerak
  intizomiy jazo choralari muddati. Agar
intizomiy jazo chorasi ko'rsatilgan muddat ichida boshlanmagan bo'lsa, unda
  ijro etilmagan.
   Askarni intizomiy javobgarlikka tortishda, emas
  uning jismoniy qadr-qimmatini kamsitish, uni jismoniy
  azoblanish va unga nisbatan qo'pollik namoyon bo'lishi.
   50. Askarni intizomiy javobgarlikka tortish paytida
  uning intizomiy huquqbuzarlik holatlari va
  dalillar to'planmoqda.
   Askarni intizomga jalb qilishda dalillar
  javobgarlik - bunga asoslangan har qanday dalil
  komandir (boshliq) intizomiy materiallarni ko'rib chiqish
  nomuvofiqlik komissiya tomonidan holatlar mavjud yoki yo'qligini aniqlaydi
  askar intizom qoidabuzarligi.
   Dalil sifatida quyidagilarga ruxsat beriladi:
   intizomiy javobgarlikka tortilgan harbiy xizmatchining tushuntirishlari
  javobgarlik;
   bog'liqlik holatini biladigan shaxslarning tushuntirishlari
  askarni jalb qilish masalasini to'g'ri hal qilish
  intizomiy javobgarlik;
   mutaxassisning xulosasi va tushuntirishlari;
   Hujjatlar
   maxsus texnik vositalarning ko'rsatkichlari;
   ashyoviy dalillar.

  noto'g'ri xulq-atvor, uning ichki ishonchiga asoslangan dalillarni baholaydi,
  barchasini har tomonlama, to'liq va ob'ektiv o'rganishga asoslangan
  intizomiy huquqbuzarlik holatlari to'liq.
  Qonunni buzgan holda olingan dalillardan foydalanish
  Rossiya Federatsiyasiga yo'l qo'yilmaydi.
   Qo'mondon (boshliq) intizomiy materiallarni ko'rib chiqmoqda
  buzuqlik, xavfsizlikni ta'minlash uchun zarur choralarni ko'rish kerak
  qaror qabul qilishdan oldin ashyoviy dalillar va hujjatlar
  intizomiy buzuqlik to'g'risidagi materiallarni ko'rib chiqish natijalari.
   Ashyoviy dalillarni qaytarish, topshirish va yo'q qilish tartibi
  Rossiya Federatsiyasi qonunlari, boshqa normativ hujjatlar bilan belgilanadi
  Rossiya Federatsiyasining huquqiy hujjatlari, ushbu Nizom (6-ilova).
  va Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining garnizon va qo'riqlash xizmatlari Nizomi.

   51. Intizomiy huquqbuzarlikning oldini olish uchun belgilang
  huquqbuzarning shaxsini aniqlash, shuningdek intizomiy materiallar tayyorlash
  buzuqlik va o'z vaqtida va to'g'ri ko'rib chiqilishini ta'minlash
  Harbiy xizmatchiga nisbatan quyidagi xavfsizlik choralari qo'llanilishi mumkin
  intizomiy qoidabuzarlik to'g'risidagi materiallar bo'yicha protsesslar:
   etkazib berish;
   hibsga olish
   shaxsiy tintuv, harbiy xizmatdagi narsalarni tekshirish,
transport vositalarini tekshirish;
   narsalar va hujjatlarni olib qo'yish;
   rasmiy va (yoki) maxsus xizmatni vaqtincha to'xtatib turish
  vazifalar;
   haydashni to'xtatish;
   tibbiy ko'rik.
   Ushbu choralarni qo'llash huquqi:
   garnizon boshlig'i, garnizon xizmatini tashkil etish uchun garnizon boshlig'ining yordamchisi, garnizon navbatchisi - garnizon va (yoki) qorovul xizmatini bajarish paytida harbiy xizmatchilarga; vaqtincha garnizonda; harbiy qism joylashgan joyda, xizmat joyi joylashgan joyda (ular harbiy xizmatni amalga oshirayotgan garnizondan tashqarida), shaxsini tasdiqlovchi hujjatlarsiz va (yoki) harbiy qism joylashgan joyda, xizmat joyida bo'lgan joyda (ushbu garnizonda) bo'lish huquqi.
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
   harbiy xizmat navbatchisi - kichik yoki unga tenglashtirilgan harbiy xizmatchilarga
  uni harbiy unvonda, xuddi shu harbiy xizmatda
  ehtiyot qismlar, shoshilinch holatlarda;
   harbiy politsiya ustavida belgilangan hollarda harbiy politsiya xodimlari;
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
   transport turlari bo'yicha harbiy aloqa boshliqlari, boshliqlar
  harbiy magistrallar va temir yo'lning harbiy komendantlari
  (suv) joy va stantsiya (port, aeroport) - harbiy qismga
  xabar yo'llari bo'ylab sayohat vaqti;
   garnizonning harbiy avtomobil nazorati mansabdor shaxslari
  harbiy xizmatchilar - harbiy qismlar transport vositalarining haydovchilari,
  intizomiy huquqbuzarlik va (yoki) talablarni buzish
  yo'l harakati xavfsizligi sohasidagi normativ huquqiy hujjatlar
  harakat
   katta harbiy xizmatchi - qoidabuzarlik bo'lgan taqdirda kichik harbiy xizmatchiga
  ushbu moddaning 79-moddasida ko'rsatilgan ish bo'yicha harbiy intizomning oxirgi qismi
  Ustavdan.
   Materiallar ishlab chiqarilishini ta'minlash choralarini qo'llash tartibi
  intizomiy huquqbuzarlik 6-ilovada keltirilgan.
   52. Harbiy xizmatchi intizomiy huquqbuzarlik sodir etganda, komandir
  (boshliq) o'zini harbiy xizmatchiga eslatish bilan cheklanishi mumkin
  majburiyatlari va harbiy majburiyatlari, unga xavfsizlik choralarini qo'llang
  intizomiy suiiste'molliklar to'g'risidagi materiallar asosida ish yuritish, va bu holda
  intizomiy javobgarlikka tortish zarurati. Shu bilan birga u
  qo'llanilgan jazo harbiy kuchlarni kuchaytirish chorasi sifatida qo'llanilishini hisobga olish kerak
  harbiy xizmatchilarning intizomi va ta'limi jiddiylik darajasiga mos kelishi kerak
  qo'mondon tomonidan belgilangan mukammal noto'g'ri xatti-harakatlar va aybdorlik darajasi
  sud jarayoni natijasida (rahbar tomonidan).
Intizomiy jazo chorasi emas, ayblash,
  xulq-atvori tanqid qilinishi yoki ko'rsatib o'tilgan xatolarga ishora
  bo'ysunuvchi qo'mondon (bosh) og'zaki yoki yozma ravishda.
   53. Jinoyat sodir etgan harbiy shaxsni ommaviy ravishda hukm qilish uchun
  intizomiy huquqbuzarlik yoki xalqaro standartlarni buzish
  gumanitar huquq, qo'mondon (boshliq) qarori bilan bo'lishi mumkin
  ko'rib chiqilgan va muhokama qilingan: askarlar va dengizchilar - shaxsiy yig'ilishlarda;
  serjantlar va prujinalar - serjantlar va forvardlarning yig'ilishlarida; buyruqboshilar va
  o'rtoqlar - kafillar ofitserlari va vositachilarining yig'ilishlarida; ofitserlar - ofitserlarga
  uchrashuvlar.

4-bob. Intizomiy choralar

Umumiy holat

54. Intizomiy choralar davlat tomonidan belgilanadi
  intizomiy huquqbuzarlik
  harbiy xizmatchilar va komissiya oldini olish uchun ishlatiladi
  intizom buzilishi.
   Askarga nisbatan quyidagi intizomiy choralar qo'llanilishi mumkin
  jazo:
   tanbeh berish;
   qattiq tanbeh berish;
   harbiy qism joylashgan erdan yoki undan keyingi ishdan bo'shatishdan mahrum qilish
  kema qirg'oqlari;
   a'lochi o'quvchining rozetidan mahrum qilish;
   rasmiy ravishda to'liq bajarilmasligi haqida ogohlantirish;
   harbiy holatning pasayishi;
   harbiy unvonni bir pog'onaga pasaytirish;
   harbiy unvon bir martagacha pasayishi bilan
  Lavozimlar
   nomuvofiqligi sababli harbiy xizmatdan muddatidan oldin bo'shatish
  shartnoma shartlari;
   kasb-hunar o'quv yurtidan ishdan bo'shatish
  ta'lim;
   harbiy to'lovlardan ushlab qolish;
   intizomiy hibsga olish.

Askarlarga, dengizchilarga, serjantlarga va boshqalarga nisbatan qo'llaniladigan intizomiy choralar
   ustalar

55. Askarlar, dengizchilar, serjantlar va forvardlar murojaat qilishi mumkin
  Intizomiy jazoning quyidagi turlari:
   a) tanbeh berish;
   b) qattiq tanbeh berish;
   v) harbiy qism joylashgan erdan navbatdagi ishdan bo'shatish yoki mahrum qilish
  kemadan sohilgacha;
   d) a'lochi o'quvchining rozetidan mahrum qilish;
   e) rasmiy ravishda to'liq bajarilmasligi to'g'risida ogohlantirish;
   f) korpusning (katta dengizchi) harbiy lavozimini qisqartirish va
  serjant (pristav);
   g) korpusning (katta dengizchi) harbiy unvonining pasayishi va
  serjant (pristav);
   h) harbiy mavqeining pasayishi bilan harbiy unvonning pasayishi
  Korporativ (katta dengizchi) va serjant (usta);
   i) nomuvofiqligi sababli muddatli harbiy xizmatdan muddatidan oldin bo'shatish
  shartnoma shartlari;
   j) intizomiy qamoqqa olish.
   Askarlarga, dengizchilarga, serjantlarga va harbiy xizmatni o'tayotgan formenlarga
  muddatli harbiy xizmat, barcha intizomiy jazo choralari qo'llaniladi;
ushbu moddada ko'rsatilganlar, "e" bandlarida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno.
  va "va" va shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotganlar uchun - bundan mustasno
  "c" bandida nazarda tutilgan.

  askarlar, dengizchilar, serjantlar va dengizchilar, intizomiy choralar,
  Ushbu moddaning "k" bandida nazarda tutilgan qoidalar qo'llanilmaydi.
   Harbiy o'quv yurtlarining professional kurslariga
  ta'lim, bu erda ko'rsatilgan intizomiy jazolarga qo'shimcha ravishda
  maqola (nazarda tutilgan intizomiy jazo choralari bundan mustasno)
  xatboshisi "va"), intizomiy jazo - chegirma qo'llanilishi mumkin
  kasb-hunar ta'limi harbiy o'quv yurtidan.

   ularga bo'ysunuvchi askarlar, dengizchilar, serjantlar va dengizchilar

56. Filial komandiri, взвод komandirining o'rinbosari, usta
  (komandalar) va взвод komandiri (guruhi) quyidagi huquqlarga ega:

   b) askarlar va dengizchilarni navbatdagi ishdan bo'shatish joyidan mahrum qilish
  qirg'oqqa harbiy qism yoki kema.
   57. Kompaniya komandiri (jangovar kema, 4-darajali kema) quyidagi huquqlarga ega:
   a) tanbeh va qattiq tanbeh e'lon qilish;


   v) harbiy xizmatni to'liq bajarmaslik to'g'risida ogohlantirish va
  dengizchilar.
   58. Batalyon komandiri quyidagi huquqlarga ega:
   a) tanbeh va qattiq tanbeh e'lon qilish;
   b) askarlarni, dengizchilarni, serjantlarni va boshqa xizmatchilarni mahrum qilish
  harbiy qism joylashgan joydan yoki kemadan sohilga ishdan bo'shatish;

  serjantlar va forvardlar.
   Shuningdek, alohida batalon komandiri (2 va 3-darajali kemalar)
  moddaga muvofiq foydalaniladigan alohida harbiy qism komandiri
  Ushbu Nizomning 11-batalon komandirining intizomiy idorasi tomonidan amalga oshiriladi, bundan mustasno
  nazarda tutilgan intizomiy jazo choralarini qo'llash huquqiga ham ega
  ushbu Nizomning 59-moddasining "e" - "g" bandlari.
   59. Polk komandiri (1-darajali kema) quyidagi huquqlarga ega:
   a) tanbeh va qattiq tanbeh e'lon qilish;
   b) askarlarni, dengizchilarni, serjantlarni va boshqa xizmatchilarni mahrum qilish
  harbiy qism joylashgan joydan yoki kemadan sohilga ishdan bo'shatish;
   v) harbiy xizmatchilar, dengizchilar, xizmatning to'liq bajarilmasligi to'g'risida ogohlantiradilar.
  serjantlar va forvardlar;
   d) a'lochi o'quvchining rozetidan mahrum qilish;
   e) korpusli, katta dengizchi harbiy unvonini pasaytirish,
  serjantlar va forvardlar;
   f) korpusli, katta dengizchi, serjant unvonini pasaytirish
  katta serjant, bosh usta va quyi qismdan bir pog'ona,
  shu jumladan harbiy pozitsiyaning pasayishi;
   g) majburiyatlarni bajarmaganligi sababli muddatli harbiy xizmatdan muddatidan oldin bo'shatish
  askarlar, dengizchilar, serjantlar va forvardlar uchun shartnoma shartlari.
   60. Diviziya komandiri, korpus komandiri (eskadron), armiya qo'mondoni
  (flotilla) va harbiy okrug qo'shinlari qo'mondoni, front, flot va ular
  ularga bo'ysungan askarlar, dengizchilar, serjantlar va askarlar uchun tengdir
  intizomiy choralarni to'liq qo'llash huquqidan foydalaning
  ushbu Nizomning qoidalari.

Sankt-kassirlar va kafil zobitlariga nisbatan qo'llaniladigan intizomiy jazo choralari

61. Sankt-kassirlar va sanktsiyalar bo'yicha zobitlarga quyidagi turlar qo'llanilishi mumkin.
  intizomiy choralar:
   a) tanbeh berish;
   b) qattiq tanbeh berish;



  shartnoma shartlari;
   f) intizomiy qamoqqa olish.
Xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilarga
  ofitserlar va sanktsiyalar bo'yicha ofitserlar, buning "e" bandida nazarda tutilgan jazo
  maqolalar qo'llanilmaydi.

Qo'mondonlarning (rahbarlarning) intizomiy jazo choralarini qo'llash huquqlari
   ularga bo'ysunadigan orden va o'rtoqlar

62. Platon (guruh) komandiri, kompaniya komandiri (jangovar kema, kema)
  Batalon komandiri tanbeh berish huquqiga ega
  tanbeh.
   Shuningdek, alohida batalon komandiri (2 va 3-darajali kemalar)
  moddaga muvofiq foydalaniladigan alohida harbiy qism komandiri
  Ushbu Nizomning 11-batalon komandirining intizomiy idorasi tomonidan amalga oshiriladi, bundan mustasno

   63. Polk komandiri (1-darajali kema) quyidagi huquqlarga ega:
   a) tanbeh va qattiq tanbeh e'lon qilish;

   64. Diviziya komandiri va korpus komandiri (eskadron) quyidagi huquqlarga ega:
   a) tanbeh va qattiq tanbeh e'lon qilish;

   v) harbiy postda pasaytirish.
   65. Harbiy qo'mondon (flotiliya) quyidagi huquqlarga ega:
   a) tanbeh va qattiq tanbeh e'lon qilish;
   b) rasmiy ravishda to'liq bajarilmasligi to'g'risida ogohlantirish;
   v) harbiy postda bo'shatish;

  shartnoma shartlari.
   66. Harbiy okrug, front, flot qo'shinlari komandirlari va ularga tenglashtirilganlar
  ularga bo'ysunadigan komandirlar va buyruqbozlarga nisbatan huquqdan foydalanadilar
  intizomiy jazo choralarini ushbu Nizomda to'liq qo'llang.

Ofitserlarga nisbatan qo'llanilgan intizomiy choralar

67. Kichik va yuqori mansabdor shaxslar uchun quyidagi turlar qo'llanilishi mumkin
  intizomiy choralar:
   a) tanbeh berish;
   b) qattiq tanbeh berish;
   c) rasmiy ravishda to'liq bajarilmasligi to'g'risida ogohlantirish;
   d) harbiy pozitsiyani pasaytirish;
   e) majburiyatlarni bajarmaganligi sababli muddatli harbiy xizmatdan muddatidan oldin bo'shatish
  shartnoma shartlari.
   68. Katta mansabdor shaxslarga quyidagi turlar qo'llanilishi mumkin
  intizomiy choralar:
   a) tanbeh berish;
   b) qattiq tanbeh berish;
   c) rasmiy ravishda to'liq bajarilmasligi to'g'risida ogohlantirish;
   d) harbiy pozitsiyaning pasayishi.

Qo'mondonlarning (rahbarlarning) intizomiy jazo choralarini qo'llash huquqlari
   ularga bo'ysunadigan ofitserlar

69. Kompaniya komandiri (jangovar kema, 4-darajali kema) va komandir
  batalyonlar tanbeh berish va qattiq tanbeh berish huquqiga ega.
   Shuningdek, alohida batalon komandiri (2 va 3-darajali kemalar)
  moddaga muvofiq foydalaniladigan alohida harbiy qism komandiri
  Ushbu Nizomning 11-batalon komandirining intizomiy idorasi tomonidan amalga oshiriladi, bundan mustasno
  Bundan tashqari, ular rasmiy ravishda to'liq bajarilmasligi to'g'risida ogohlantirish huquqiga ega.
   70. Polk komandiri (1-darajali kema) va bo'linma komandiri quyidagi huquqlarga ega:
   a) tanbeh va qattiq tanbeh e'lon qilish;
   b) rasmiy ravishda to'liq bajarilmasligi to'g'risida ogohlantirish.
   71. Korpus qo'mondoni (eskadron) va ichkaridagi qo'shin qo'mondoni (flotiliya)
  kichik va yuqori mansabdor shaxslarga nisbatan:
   a) tanbeh va qattiq tanbeh e'lon qilish;
   b) rasmiy ravishda to'liq bajarilmasligi to'g'risida ogohlantirish.
   Katta zobitlarga nisbatan korpus komandiri (eskadron) huquqiga ega
  tanbeh va qattiq tanbeh e'lon qilish va armiya qo'mondoni (flotilla),
  Bundan tashqari, rasmiy ravishda to'liq mos kelmaslik haqida ogohlantiring.
   72. Harbiy okrug, front, flot qo'shinlari komandirlari va ularga tenglashtirilganlar
  quyidagi huquqlarga ega:
   kichik va katta zobitlar to'g'risida:
   a) tanbeh va qattiq tanbeh e'lon qilish;
   b) rasmiy ravishda to'liq bajarilmasligi to'g'risida ogohlantirish;
   v) batalon qo'mondonlaridan iborat harbiy post xodimlarini qisqartirish,
  quyida ularga teng;
   g) majburiyatlarni bajarmaganligi sababli muddatli harbiy xizmatdan muddatidan oldin bo'shatish
  kompaniya komandirlari, harbiy kema komandirlari va
  ularga teng va undan past bo'lgan 4-darajali kemalar;
   yuqori mansabdor shaxslarga nisbatan:
   a) tanbeh va qattiq tanbeh e'lon qilish;
   b) rasmiy ravishda to'liq bajarilmasligi to'g'risida ogohlantirish.
   73. Mudofaa vazirining o'rinbosari, turlarning bosh qo'mondoni
Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari va ularga teng huquqlilik,
  harbiy okrug qo'mondoni, front, flot va
  ularga teng bo'lganlar:
   a) Harbiy post xodimlarini komandir o'rinbosarlaridan qisqartirish
  polklar, ularga teng va undan past bo'lgan 1-darajali kemalar komandirlarining katta yordamchilari;
   b) majburiyatlarni bajarmaganligi sababli muddatli harbiy xizmatdan muddatidan oldin bo'shatish
  quyida ularga tenglashtirilgan batalon komandirlarining ofitserlari uchun shartnoma shartlari.

Harbiy xizmatchilarga nisbatan qo'llaniladigan intizomiy intizomlar
   harbiy politsiya

73.1. Harbiy politsiya xodimlariga intizomiy jazo berish huquqi faqat ushbu Ustavda belgilangan tartibda bevosita bevosita rahbarlarga beriladi.
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 205 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)

Harbiy xizmatga chaqirilgan fuqarolarga nisbatan qo'llaniladigan intizomiy jazo choralari
   to'lovlari

74. Harbiy tayyorgarlikka chaqirilgan fuqarolar murojaat etishlari mumkin
  nazarda tutilgan hollar bundan mustasno, to'liq intizomiy jazo choralari
  55-moddaning "c" va "g" bandlari, 61-moddaning "e" bandi va "d" bandi
  Ushbu Nizomning 67-moddasi. Bundan tashqari, ularga qo'llanilishi mumkin.
  intizomiy jazo - harbiy to'lovlardan ozod qilish.

Maxsus holatlarda intizomiy choralar

75. Garnizon boshliqlari, garnizon xizmatini tashkil etishda garnizon boshliqlarining yordamchilari, katta dengiz qo'mondonlari garnizonda yoki vaqtincha garnizonda xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilarga quyidagi hollarda intizomiy jazo choralarini qo'llash huquqiga egadirlar:
  a) intizomiy huquqbuzarlik garnizon yoki qo'riqlash xizmatini bajarish qoidalarini buzganda;
  b) intizomiy huquqbuzarlik harbiy qism joylashgan erdan tashqarida sodir etilgan bo'lsa;
  v) ta'tilda yoki xizmat safari paytida intizomiy huquqbuzarlik sodir etilgan bo'lsa.
  Garnizon boshliqlari, garnizon xizmatini tashkil etish uchun garnizon boshliqlarining yordamchilari, katta dengiz qo'mondonlari ushbu Nizomning 75.1-moddasi qoidalariga rioya qilgan holda ushbu moddaning b va c bandlarida nazarda tutilgan hollarda harbiy xizmatchilarga intizomiy jazo choralarini qo'llash huquqiga ega.
  Harakat turlari bo'yicha harbiy aloqa boshliqlari, harbiy magistrallarning boshliqlari va temir yo'l (suv) uchastkasi va stansiyasining (port, aeroport) harbiy komendantlari aloqa vositalariga rioya qilgan holda intizomiy huquqbuzarliklar uchun harbiy xizmatchilarga intizomiy jazo choralarini qo'llash huquqiga ega.

  Harbiy politsiya bo'limlari rahbarlari harbiy xizmatchilarga quyidagi hollarda intizomiy jazo choralarini qo'llash huquqiga ega:
intizomiy huquqbuzarlik qorovulxonada qo'riqlash navbati qoidalarini buzish bilan bog'liq bo'lsa;
  harbiy qismdan tashqarida, ta'tilda, xizmat safari paytida va harbiy politsiyaning harbiy xizmatchisi (kiyimi) tomonidan aniqlangan yoki harbiy politsiya organiga olib kelingan harbiy xizmatchi tomonidan intizomiy qoidabuzarlik sodir etilgan bo'lsa;
  intizomiy harbiy qismda yoki qorovulxonada intizomiy huquqbuzarlik sodir etilgan bo'lsa;
  harbiy xizmatchi tomonidan sodir etilgan intizomiy huquqbuzarlik to'g'risida xabar (bayonot) to'g'ridan-to'g'ri harbiy politsiyaga kelganida.
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
   76. Intizomiy huquqbuzarlik sodir etgan harbiy xizmatchilar to'g'risida
  ushbu Nizomning 75-moddasida ko'rsatilgan hollarda rahbarlar foydalanadilar
  quyidagi intizomiy huquqlar:
   garnizon boshlig'i va katta dengiz qo'mondoni - hokimiyat tomonidan;
  asosiy harbiy xizmat vaqtida ularga berilgan;
   transport turlari bo'yicha harbiy aloqalar boshlig'i va boshliq
  harbiy yo'l - harbiy unvonga muvofiq hokimiyat tomonidan,
  davlat tomonidan harbiy lavozim uchun tayinlangan (11-modda)
  ushbu Nizomning qoidalari);
   garnizonning harbiy komendanti, temir yo'lning harbiy komendanti
  (suv) uchastkasi va stantsiyasi (port, aeroport), garnizonlar boshliqlarining yordamchilari
  garnizon xizmatini tashkil etish to'g'risida - hokimiyat tomonidan bir qadam
  harbiy unvonga muvofiq ularga berilgan huquqlardan yuqori;
  davlat tomonidan harbiy lavozim uchun tayinlangan.
   77. 75, 75.1 va 76-moddalarga muvofiq jazo choralarini qo'llagan rahbarlar
  ushbu Nizomda ko'rsatilgan harbiy qismlarning komandirlarini xabardor qiling
  intizomiy huquqbuzarlik sodir etgan harbiy xizmatchilar harbiy xizmatga jalb etiladilar
  xizmatdan foydalaning va ta'til chiptasida tegishli belgi qo'ying,
  sayohat guvohnomasi yoki retsept.
   Harbiy xizmat doimiy harbiy xizmatga kelgan joyda majburiydir
  unga murojaat qilish to'g'risida bevosita rahbaringizga xabar bering
  intizomiy choralar.
   Unga qo'llanilgan jazo to'g'risida xabar bermagan harbiy xizmatchi javobgar bo'ladi
  ushbu intizomiy harakat uchun.
   78. Harbiy xizmatchilar o'z vazifalarini birgalikda bajarishda emas
  agar ularning rasmiy munosabatlari aniqlanmasa, bir-biriga bo'ysunadi
  qo'mondon (boshliq), ularning harbiy pozitsiyalarda boshlig'i va qachon
  teng lavozimlar - harbiy unvon katta va bosh
  unga berilgan intizomiy kuchdan foydalanadi
harbiy lavozim yoki harbiy unvon.
   79. Kichik harbiy xizmatchi tomonidan keksa askar tomonidan buzilgan taqdirda
  katta harbiydan harbiy intizom talab qilinadi
  kichik harbiy xizmatchiga eslatma va agar u chora ko'rmasa,
  Umumiy harbiy xartiyalarda belgilangan boshqa choralarni qo'llash mumkin
  uni harbiy politsiya bo'limiga topshirishdan oldin.
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)

Intizomiy jazo choralarini qo'llash tartibi

80. Intizomiy huquqbuzarlik sodir etgan harbiy xizmatchi bo'lishi mumkin
  faqat belgilangan intizomiy choralar qo'llaniladi
  ushbu Nizom harbiy xizmatchining harbiy unvoniga mos keladi va
  qaror qabul qilgan komandir (boshliq) ning intizomiy vakolati
  huquqbuzarni intizomiy javobgarlikka tortish.
   81. Qo'mondon (boshliq) tomonidan murojaat qilish to'g'risida qaror qabul qilinishi
  intizomiy choralar oldin unga bo'ysunuvchi askar tomonidan amalga oshiriladi
  sud jarayoni.
   Sud jarayoni aybdorlarni aniqlash uchun,
  intizomiy javobgarlikka olib keladigan sabablar va shartlarni aniqlash
  buzuqlik.
   Sud jarayoni odatda to'g'ridan-to'g'ri qo'mondon tomonidan olib boriladi.
  (boshliq tomonidan) intizomiy huquqbuzarlik sodir etgan harbiy xizmatchining yoki
  to'g'ridan-to'g'ri qo'mondonlardan biri (boshliqlar) tomonidan tayinlangan boshqa shaxs tomonidan. At
  bunda sud jarayonini olib borish uchun tayinlangan askar shart
  harbiy unvon va harbiy mavqe harbiy unvonidan past bo'lmagan va
  intizomiy harbiy post
  qonunbuzarlik, tayinlangan harbiy politsiya xodimi bundan mustasno
  harbiy unvon va harbiy unvonga ega bo'lishi mumkin bo'lgan sud ishlarini yuritish
  harbiy unvon va harbiy xizmat zobitining harbiy lavozimi ostidagi lavozim
  intizomiy huquqbuzarlik.
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
   Ushbu Ustavning 75 va 75.1-moddalarida ko'rsatilgan hollarda ish yuritish
  garnizon boshlig'i, katta dengiz qo'mondoni, boshliq tomonidan o'tkazildi
  harbiy politsiya bo'limi, transport turlari bo'yicha harbiy aloqalar boshlig'i,
  harbiy magistrallar boshlig'i, harbiy komendant
  temir yo'l (suv) bo'limi va stantsiya (port, aeroport) yoki
  tayinlangan shaxslar.
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
   Ish yuritish odatda yozuvsiz o'tkaziladi
  materiallar, komandir (boshliq) talab qilgan hollar bundan mustasno
  yozma ishlarni taqdim etish.
   Yalpi intizomiy ish
  faqat yozma ravishda tuziladi.
Ish yuritish jarayonida quyidagilar aniqlanishi kerak:
   intizomiy huquqbuzarlik hodisasi (vaqt, joy, usul va boshqalar)
  uni berish holatlari);
   intizomiy huquqbuzar;
   aybdor tomon intizomiy huquqbuzarlik, forma
  intizomiy huquqbuzarlik uchun ayb va sabab;
   jinoyat sodir etgan askarning shaxsini tavsiflovchi ma'lumotlar
  intizomiy huquqbuzarlik;
   intizomiy huquqbuzarlikning zararli oqibatlarining mavjudligi va mohiyati;
   intizomiy holatlar
  harbiy xizmatchi;
   intizomiy javobgarlikni engillashtiradigan holatlar va
  intizomiy javobgarlikni og'irlashtiradigan holatlar;
   har bir harbiy xizmatchining komissiyada ishtirok etishining mohiyati va darajasi
  bir necha shaxs tomonidan intizomiy buzuqlik;
   intizomiy javobgarlikka tortish uchun sabab va shartlar
  buzuqlik;
   to'g'ri qaror qabul qilish bilan bog'liq boshqa holatlar
  askarni intizomiy javobgarlikka tortish masalasi.
   Qo'mondon (boshliq) jazo to'g'risida qaror qabul qilishga haqlidir
  o'z vakolati bilan intizomiy huquqbuzarlik
  yoki 10 kun ichida yuqori darajaga bo'ysunish uchun topshirish
  komissiya ishining komandiri (boshlig'i) ga
  qaror qabul qilish uchun harbiy xizmatchilarning intizomiy buzilishi.
   Harbiy xizmatchi jiddiy intizomiy huquqbuzarlik sodir etganda
  (7-ilova) yoki uning topshirilganligi to'g'risida ma'lumot olingandan keyin
  harbiy xizmatning bevosita komandiri (boshlig'i) zudlik bilan bajarilishi kerak
  belgilangan tartibda bu haqda harbiy qism komandiriga xabar bering.
   Qo'mondon (boshliq) yurishga qaror qiladi
  og'ir intizomiy huquqbuzarlik bo'yicha ishlarni ko'rib chiqish va
  uni amalga oshirish uchun javobgar shaxsni tayinlaydi.
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
   Shafqatsiz harbiy jinoyatlar to'g'risidagi ishlar
  intizomiy huquqbuzarlik protokol bilan yakunlanadi
  (8-ilova). Komissiya faktiga binoan ish yuritishda
  bir guruh harbiy xizmatchilar protokoli tomonidan qo'pol intizomiy huquqbuzarlik
  ushbu harbiy xizmatchilarning har biri uchun tuzilgan.
   Bayonnoma ish materiallari bilan bir qatorda taqdim etiladi
  qo'pol intizomiy huquqbuzarlik sodir etgan harbiy xizmatchi bilan tanishish;
  va tegishli bo'lgan intizomiy hibsga olish muddatini taklif qilish bilan
  harbiy xizmatchini tayinlash yoki unga intizomning boshqa turini qo'llash
  Jazolar ko'rib chiqish uchun komandirga (boshliqga) yuboriladi.
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
Qo'mondon (boshliq) ikki kungacha ko'rib chiqishi shart
  qo'pol intizomiy jinoyat sodir etilganligi to'g'risidagi protokol va materiallar va
  ularni garnizon harbiy sudiga yuborish to'g'risida qaror qabul qiling yoki
  harbiy xizmatchiga boshqa intizomiy jazo chorasini qo'llash to'g'risidagi ariza,
  ushbu ustavda nazarda tutilgan.
   Agar komissiya holatlari bo'lsa
  Ushbu holat bo'yicha ilgari o'rnatilgan intizomiy qoidabuzarlik
  tekshirish, tekshirish yoki ma'muriy tergov yoki materiallar
  ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risida, qo'mondon (bosh) tomonidan sud jarayoni to'g'risida
  tayinlanmasligi mumkin. Agar sud tayinlanmasa, komandir
  protokol tuzish uchun ofitserni tayinlaydi va aniqlaydi
  uni tayyorlash muddati, uch kundan oshmasligi kerak.
   Agar protsess jarayonida intizomiy huquqbuzarlik aniqlansa
  muvofiq jinoyatchilik alomatlari, komandir (boshliq)
  Rossiya Federatsiyasi qonunlari bilan jinoyat ishi qo'zg'atilsa,
  harbiy prokurorni va harbiy boshliqni xabardor qiladi
  Rossiya prokuraturasidagi Tergov qo'mitasining tergov organi
  Federatsiya.
   82. Intizomiy jazo chorasini qo'llashda uning mohiyati
  intizomiy huquqbuzarlik, uning holatlari va oqibatlari,
  aybdorlik shakli, intizomni buzgan harbiy xizmatchining shaxsi
  xatti-harakatlar, intizomni engillashtiradigan va og'irlashtiradigan holatlar
  javobgarlik.
   Agar intizomiy jazo chorasi jiddiy bo'lsa, oshadi
  xizmat vazifasini bajarayotganda sodir etilgan intizomiy huquqbuzarlik
  (harbiy xizmat) yoki boshqa rasmiy yoki maxsus xizmatni bajarish paytida
  majburiyatlar mast holda yoki uning oqibati bo'lsa
  ichki tartibni jiddiy ravishda buzish.
   83. Askarga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo'llash,
  intizomiy huquqbuzarlik sodir etgan shaxsga nisbatan 10 kun ichida
  qo'mondon (boshliq) mukammallardan xabardor bo'lgan kunlar
  intizomiy huquqbuzarlik (o'tkaziladigan vaqtni hisobga olmaganda)
  sud muhokamasi, jinoiy protsedura yoki uning ishida
  ma'muriy huquqbuzarlik, harbiy xizmatchining kasalligi vaqti,
  uni ish safari yoki ta'tilda topish, shuningdek, unga sarflanadigan vaqt
  jangovar topshiriq), lekin da'vo muddati tugashidan oldin
  intizom xodimi.
   O'zini aybsiz deb hisoblagan askar 10 ga haqlidir
  shikoyat berish uchun intizomiy choralar ko'rilgan kundan boshlab kunlar.
84. Askarga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo'llash,
  kundalik kiyimning bir qismi bo'lgan (jangovar navbatchilikda), uchun
  xizmat paytida u tomonidan sodir etilgan intizomiy huquqbuzarlik;
  libosni o'zgartirgandan so'ng (jangovar burch) yoki almashtirilganidan keyin
  uning boshqa harbiy xizmatchilari.
   85. Askarga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo'llash,
  mast holda, shuningdek har qanday qabul qilish
  tushuntirishlar uni eslashdan keyin amalga oshiriladi. Bunday holda, to
  hibsga olish harbiy xizmatchiga nisbatan qo'llanilishi mumkin (6-ilova), bundan keyin
  uni intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risida qanday qaror qabul qilindi
  javobgarlik.
   86. Xuddi shu intizomiy huquqbuzarlik uchun ariza berish taqiqlanadi.
  bir nechta intizomiy jazo choralarini qo'llang yoki bitta jazo bilan birlashtiring
  boshqalari yoki jazo choralarini jihozning barcha xodimlariga qo'llang
  favqulodda aybdorlarni jazolash o'rniga.
   87. Agar qo'mondon (boshliq) sodir etilgan bo'ysunuvchining jiddiyligi sababli
  intizomiy huquqbuzarlik unga intizomiy jazo berilgan deb hisoblanadi
  kuch etishmasa, u jinoyatchiga murojaat qilish uchun harakat boshlaydi
  yuqori qo'mondon (boshliq) tomonidan hokimiyat tomonidan intizomiy choralar.
   Ariza hisobot shaklida tuziladi va topshiriladi
  yuqori komandirga (boshliqga) kundan boshlab 10 kungacha
  mukammal intizomiy huquqbuzarlik to'g'risida xabardor bo'ldi.
   Intizomni oshirgan qo'mondon (boshliq)
  buning uchun kuch javobgar.
   88. Yuqori qo'mondon (boshliq) bekor qilishga yoki bekor qilishga haqli emas
  quyi qo'mondon tomonidan qo'llaniladigan intizomiy jazoni kamaytirish
  (boshi bilan), agar jazo muddati oshmagan bo'lsa, jazoning og'irligi tufayli
  unga berilgan kuch.
   Yuqori qo'mondon (boshliq) intizomni bekor qilishga haqlidir
  agar u hisoblasa, quyi qo'mondon (boshliq) tomonidan qo'llaniladigan jazo
  bu jazo mukammal intizomning jiddiyligiga mos kelmasligi
  buzuqlik va intizomiy choralarni kuchaytirish.
   89. Intizomiy jazo chorasi qo'llanilgan xizmatchi
  jinoiy va materialdan ozod qilinmagan jinoyat
  javobgarlik.

Intizomiy jazo choralarini ijro etish tartibi

90. Intizomiy jazo odatda darhol amalga oshiriladi va
  alohida holatlarda - da'vo muddati kechiktirmasdan
  askarni intizomiy javobgarlikka tortish. Muallif:
  da'vo muddati tugashi bilan ijro etilmaydi, lekin uni qayd etish kerak
xizmat kartasi saqlandi. Ikkinchi holda, aybdor shaxs
  qo'llanilgan jazo qo'llanilmagan, intizomiy javobgarlikka tortilgan
  javobgarlik.
   Garnizon harbiy sudi sudyasining tayinlanish to'g'risidagi qarori
  intizomiy qamoq darhol ijro etiladi.
   Shikoyat berilganda intizomiy jazo chorasi qo'llanilmaydi
  yuqori qo'mondonning buyrug'i bajarilmasa, to'xtatib turiladi
  (boshlig'i) uni bekor qilish to'g'risida va intizomiy hibsga olish holatida -
  yuqori sud organining qarorlari.
   Intizomiy jazoni muddatidan oldin bekor qilish
  Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq amalga oshiriladi
  Federatsiya.
   91. Qo'llaniladigan intizomiy sanktsiyalar e'lon qilinadi:
   askarlar va dengizchilar - shaxsan yoki shakllanishidan oldin;
   serjantlar va pristavlar - shaxsan, yig'ilishda yoki saflar oldida
  serjantlar yoki usta;
   ofitserlar va sanktsiyalar bo'yicha ofitserlar - shaxsan, sanktsionerlar yig'ilishida yoki
  o'rtachilar, shuningdek kafolatli ofitserlar, o'rtoqlar va ofitserlar yig'ilishida;
   shaxsan yoki yig'ilishdagi ofitserlar (katta zobitlar ishtirokida
  katta zobitlar, katta zobitlar huzurida katta zobitlar).
   Bundan tashqari, tartibda intizomiy jazo choralari e'lon qilinishi mumkin.
   Qo'mondonlik (komandir) ga intizomiy jazo choralarini e'lon qilish
  ularning qo'l ostidagilarining mavjudligi taqiqlanadi.
   Harbiy xizmatchiga intizomiy jazo chorasi berilganida,
  jazoning sababi va intizomiy huquqbuzarlikning mohiyati.
   92. Intizomiy jazo choralari - tanbeh berish, qattiq tanbeh berish -
  harbiy xizmatchiga ushbu Kodeksning 91-moddasida ko'rsatilgan tartibda e'lon qilinadi
  Ustavdan.
   93. Intizomiy choralar - keyingi ishdan bo'shatishdan mahrum qilish
  harbiy qism yoki kemadan qirg'oqqa qadar joylashgan joy - tegishli
  muddatli harbiy xizmatga chaqirilganlar va vositalar
  rasmiy ehtiyojisiz chiqib ketishni etti kunga taqiqlash
  harbiy qism joylashgan joy (kemadan qirg'oqqa boring), shu jumladan
  jamoaviy tashriflarda qatnashish (bo'limning bir qismi sifatida)
  harbiylardan tashqari joylashgan madaniy va dam olish maskanlari va dam olish maskanlari
  shaharcha.
   94. Intizomiy hibsga olish intizomning haddan tashqari chorasidir
  Harbiy xizmatchiga sharoitlarda xizmat ko'rsatish ta'sir qiladi va ta'sir qiladi
  qorovulxonada izolyatsiya.
   Intizomiy hibsga olish faqat harbiy qismga nisbatan qo'llaniladi
  istisno holatlar uchun va faqat qo'pol intizomiy javobgarlikka tortish uchun
  buzuqlik. Agar qo'pol intizomiy huquqbuzarlik bo'lsa
  ma'muriy jazo, keyin intizomiy hibsga olish mumkin
  faqat shunday ma'muriy mavjud bo'lsa qo'llaniladi
Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy Kodeksining buzilishi
  shaklida nazarda tutilgan ma'muriy huquqbuzarliklar
  ma'muriy hibsga olish.
   Intizomiy hibsga olish bir yoki 30 kungacha muddatga tayinlanadi
  bir nechta qo'pol intizomiy huquqbuzarlik. Agar qo'pol intizom bo'lsa
  noto'g'ri xatti-harakatlar ma'muriy huquqbuzarlik, muddat
  intizomiy hibsga olish ma'muriy muddat ichida belgilanadi
  Kodeksda shunday ma'muriy huquqbuzarlik uchun belgilangan hibsga olish
  Rossiya Federatsiyasi ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risida.
   Bir nechta qo'pol intizomiy jinoyatlar uchun intizomiy hibsga olish
  unchalik qattiq bo'lmagan intizomiy choralarni qabul qilish bilan tayinlangan
  hibsga olish muddatlarini qisman yoki to'liq qo'shish yo'li bilan yanada qattiqroq
  Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan chegaralar.
   Qattiq intizomiy huquqbuzarlik uchun intizomiy hibsga olish
  qisman tayinlangan intizomiy qamoq jazosini o'tash davrida
  yoki hibsga olish muddatining to'liq qo'shilishi. Bunday holda, doimiy davr
  askarning intizomiy hibsga olinishi oshmasligi kerak
  45 kun
   Intizomiy hibsga olish muddati qamoqda saqlash muddatini o'z ichiga oladi
  harbiy xizmatchi (agar bunday materiallar ishlab chiqarilishini ta'minlash uchun shunday chora ko'rilsa)
  harbiy xizmatchiga nisbatan intizomiy jazo qo'llanilgan) munosabati bilan
  o'zi tayinlagan intizomiy huquqbuzarlikni sodir etish
  intizomiy hibsga olish.
   Askar intizomiy qamoq jazosiga hukm qilinishi mumkin emas
  munosabati bilan harbiy qism shaxsiy tarkibining ro'yxatidan chiqarib tashlansin
  harbiy xizmatdan bo'shatish (harbiy tayyorgarlikdan ozod qilish yoki tugatish
  harbiy to'lovlar), uning harbiy tibbiy tan olinishi bundan mustasno
  harbiy xizmatga yaroqsiz komissiya va harbiy xizmatni o'tayotgan askar
  shaxsiy tarkibdagi harbiy xizmatdagi kontraktli xizmat
  usta yoki asosiy kemaga harbiy unvon beradi
  Harbiy xizmatda xizmat qilayotgan askarlar
  Men chaqiraman, - shuningdek, uning harbiy tibbiy tan olinishi bundan mustasno
  Harbiy xizmat uchun yaroqsiz komissiya.
   Intizomiy hibsga olish ofitserlarga, harbiy xizmatchilarga nisbatan qo'llanilmaydi
  qasam ichgan (majburiy emas),
  18 yoshgacha bo'lgan harbiy xizmatchilar va harbiy xizmatchilar
  ayol jinsi.
   Intizomiy hibsga olish faqat askarga nisbatan,
  Sog'liqni saqlash sababli intizomiy javobgarlikka tortilishi mumkin
  hibsga olish yo'li bilan.
Harbiy xizmat paytida intizomiy hibsga olish vaqti aniq emas
  sanaydi
   Kuchli intizomiy qoidabuzarlik va ijro tartib-qoidalarining ro'yxati
  garnizon harbiy sudining sudyasi tomonidan tayinlangan intizomiy hibsga olish;
  ushbu Nizomga 7-ilovada keltirilgan.
   95. Intizomiy choralar - a'lo talabaning ko'krak nishonidan mahrum qilish -
  harbiy qism komandirining buyrug'i bilan e'lon qilinadi va quyidagilarga nisbatan ijro etiladi:
  askarlar va dengizchilar - harbiy qism tashkil etilishidan oldin; serjantlar va pristavlar -
  serjantlar va prujinalar safidan oldin.
   96. Intizomiy choralar - to'liq bo'lmagan mansabdor shaxsni ogohlantirish
  muvofiqlik - harbiy xizmatchining yashashi paytida bir marta qo'llaniladi,
{!LANG-30966b820ca4f27544ec3cb8e20da6ca!}
{!LANG-b63fc69ff95f88fd8650d77a1a686b8a!}
{!LANG-4772889c01be9d825967927a5e8b1ee2!}
{!LANG-10b3249fd76d715001b06ec5ceda503b!}
{!LANG-441bd37d3cd2b6b64d22c219672aa186!}
{!LANG-6b8d7691b234e3e2fd5e8036c833a708!}
{!LANG-bf047be70a03eea221342294aba7d329!}
{!LANG-f613c78b625a4b730728784d912f6458!}
{!LANG-dd06ea39d65b3ea7f6b1f8a4bb1bc478!}
{!LANG-359634c88f1b0203b3455c0681695ef4!}
{!LANG-5d7b4f8c42ae0ec54ac2a7af791789fa!}
{!LANG-df247e4a5b49b6f1410ddfb60c2580eb!}
{!LANG-bafeb59e6c1817fa564f2d2059273345!}
{!LANG-e8923cfb38948e75032faeb93b22d593!}
{!LANG-a8c6eb9adbaa9bcd3038e84f9670231a!}
{!LANG-dc1bbc0ade23257cf019adcf858fa949!}
{!LANG-30283756450e5e1ee6c1383daa5c8e34!}
{!LANG-e5f7ece7afebb60726a743ef4d4f622c!}
{!LANG-de0cc7d6bb2998c36e67915b76be3c5c!}
{!LANG-a809b7f23c02950b25170bd2b4216172!}
{!LANG-19557fc6d610790decc5ff4a8fabb4e9!}
{!LANG-61432c3a51ce851e9e74d03916d2e45f!}
{!LANG-af090b636a59d4ff91e74b9627c14645!}
{!LANG-4dbab1d338a809acc282b07394a67927!}
{!LANG-7e76df93a4ec9f0cd55d60037ea83336!}
{!LANG-926308ad7bbea4ba35ef534069ab7d78!}
{!LANG-cda5d7c311cd2f3493cbd3cf347b872a!}
{!LANG-282114f617447e9b53a929200621a7a2!}
{!LANG-cbce18ee826797fb0e01c57d64ab3352!}
{!LANG-61398220cf27637f1733fa3d5cd59a1e!}
{!LANG-884057b5b1bbf88bd676c944216e2797!}
{!LANG-993c7949679dd2c99d96a09587fed45c!}
{!LANG-54bd44f914cae131c81e5cd3eb7d0433!}
{!LANG-5daafd8dcdeb7c2350d9716fb0fbfd99!}
{!LANG-c0a482a96c3a9b4c5db84f0092dd193a!}
{!LANG-fc857f2bb979b4b61e01ad43fe824b89!}
{!LANG-f7ec33000735d0a125a1873b27d1d74d!}
{!LANG-2a50518307eee9e9ac9f1adabd5df7f5!}
{!LANG-e548ed1591d3dd38073e0d6836e3b71b!}
{!LANG-0fa8b2374f38aa9fbaae0250f84cf215!}
{!LANG-ac6fcc92f6a55b513eeffead0b642653!}
{!LANG-199943eef874a3c482d7b09320ec6194!}
{!LANG-0c9724cc742769548d6c12b7390d6b85!}
{!LANG-1860b7558bed38102df49b622489e365!}
{!LANG-0ba431f84dcf6f3f8516309b5ae9a4cd!}
{!LANG-24a0451e1c8d0a374409f825d1cbfdf0!}
{!LANG-c0140127e668441156ccc2bd707bb8de!}

{!LANG-36a70da74d703c4e772f5b1ad9f4389a!}

{!LANG-a23c9295ce9c4a756f281ba391631728!}
{!LANG-0a4090b5f7bfbb4fa41ef4932ee88aaa!}
{!LANG-5173b0a00ddf862f6b2611c2632d4ba7!}
{!LANG-444e1cefad78e401e59ead8a7ac4478b!}
{!LANG-7af55664323591e15f488cc4c4702c4a!}
{!LANG-914b544617e73ecc869ffbd688aa0fbe!}
{!LANG-f3dcde40dfc7fbe0e9b2ee96c3bd79bf!}
{!LANG-d46b9498f3363a72b142598834f79a41!}
{!LANG-3d53c20c347febf3493dae856ce46e7f!}
{!LANG-13e4f791b84e8b2cf745ae34da7b8625!}
{!LANG-af9444d94979362f64cc317f7ae0591a!}
{!LANG-f01de72b9dd39067622e20c1cba03fe7!}
{!LANG-c97fb8e10479fbb6eb975c93eabb2e85!}
{!LANG-afce2fe84bcbbbb11a87d8cb762cc463!}
{!LANG-987d51759710b0e48df7f82a5b1138f0!}
{!LANG-c6fa626e87f6f245ff42496b357eece8!}
{!LANG-6848354f25b62a3044f8dfd5bea19c90!}
{!LANG-45824d9aafcd334ccdfaa0b9e2347941!}
{!LANG-ea5c6e489b2d266352886cf523299d83!}
{!LANG-58b690093d26466c18b5cc6ae84881c1!}
{!LANG-2ab8248c2e90a45eaa06530321e07dc7!}
{!LANG-fd83343af2e49260c46a30c49e9b79e6!}
{!LANG-fb03982c2e32964bdf5bc498fcb441ae!}
{!LANG-b069f23ec2165738d20bfe7faa4c1dd1!}
{!LANG-9c06d079a12664d640fb06e08eefa75b!}
{!LANG-015c1e8d0252b169cb01a698d4d4fa8d!}
{!LANG-4861cd76327f973891865c65e7487308!}
{!LANG-835330b9f4ff68f0dff16978a4704f1a!}
{!LANG-eaad0cf2bd658c2890723d4797cda26f!}
{!LANG-126f388834863aaca986b2510a3202af!}
{!LANG-f3d763a4c779ae07743214418ae362e6!}
{!LANG-8045612a04949f39ddc8a4b05b31ea81!}
{!LANG-489bf2f8aca99cfe683346828d084f94!}
{!LANG-b2159b9cd264c417950c0e3372b2a1b2!}
{!LANG-f680b88414e2519a1999261b8bc29486!}
{!LANG-d5e8cd227140febec66170c859a90f65!}
{!LANG-c409a3d87c5f7afd0455f4a9705da118!}
{!LANG-aa374505ee0d5161dedea2b64c9c2fdb!}
{!LANG-8ba10e97b4fd76febd02964990049072!}
{!LANG-3888669a46fdb583d718a1ce614401bf!}
{!LANG-187cd1e101d556bb565c444311552d2a!}
{!LANG-a2a7d45fc76c8e50825011d34a5c8e04!}
{!LANG-33c1a67b580bdfbf11932af91ccde108!}
{!LANG-8a849ea256c0b601889f4b1d9cdd9410!}
{!LANG-c98b284922f8c475a57530a2016159cf!}
{!LANG-168cd54d41446ac2bc10f05beb9b0f4e!}
{!LANG-9fa5433c1aebccb9e90196d78d087657!}
{!LANG-f1fb8e9daad54eff1f8d6028b35ed746!}
{!LANG-ff50a394d8c662e3271413d1d196f8a2!}
{!LANG-6b963959ad6079aa74b06b165df05597!}
{!LANG-9dedebce4514f9203483f972921b0a5c!}
{!LANG-badba977e443810964c57628d7aa1080!}
{!LANG-d4db4aae11a883aef15401c3c76c7a3b!}
{!LANG-4429e215c0a86bb8efd3b5a19b0fff85!}
{!LANG-32280c2f0f31932eac032e04dafaf75c!}
{!LANG-4c4747d6051a837edc4807961e2c29da!}

{!LANG-423e8a5e65a64f07eb4b02ffe14d1c33!}

{!LANG-4e248eea611aa6c2f89f46e7a46f3c31!}
{!LANG-daf9488089fa0c9cb22c5ac641f09fb5!}
{!LANG-16c6ec66d78f7ed7644c9197c4d1a6cb!}
{!LANG-dc9b366bf90ef3026bde0ca3538d4b26!}
{!LANG-e141e6a62c7279ed88a25312b9965f72!}
{!LANG-7922f4848b038ac02eb83bb6f37623e0!}
{!LANG-d5a22c147c9f0440ea2d65dcbacffc09!}
{!LANG-d45b0ac88b4f6367692c01818e045ba8!}
{!LANG-7a40d8d048defc52b1e18b8706e69076!}
{!LANG-3597a882870d724b58ed82a84c1ea33b!}
{!LANG-ccb78b7deafe09755f985af1f540097a!}
{!LANG-90a7b05d70ec47ca9b7c5c227aa3deb8!}
{!LANG-9633935e335ebbe4b7c275e94c2f8da9!}
{!LANG-85f6421796330390b56076ff2fef3a32!}
{!LANG-d4251e4b9995d5a44a3bb58c65301230!}
{!LANG-2523e81b424d6f3538ef8bb6bbb385d7!}
{!LANG-5a4174dec6a66c85c95a99359e04be20!}
{!LANG-e9c718b8db612e9fd1e49b19c70f42ff!}
{!LANG-980430b2525bfedaddf062ed17cfa826!}
{!LANG-6aa0dd03f7b4e2880cb2f2339a503e64!}
{!LANG-debb767165867c2bb2fe9c6cfd9ae67b!}
{!LANG-f9a9ad41db4c7770a2c56cd31990d1f1!}
{!LANG-033f7d978a2232775311a9963be812d8!}
{!LANG-e6ad535ad8cb3bbea48f613489295c24!}
{!LANG-8f3f5132a6137c4787105f9a86a96d8e!}
{!LANG-0176744928e4f206427711ca59024630!}
{!LANG-c21ace64914afd6930f035b006033c34!}
{!LANG-f610b802e56671b6b7255f48a7d447a3!}
{!LANG-6ef9288f745f432a241f09b383f981e2!}
{!LANG-319f08f15c9bd626936e4aef728591e1!}
{!LANG-e87ef4c3b388dc562ed155f4fc083601!}
{!LANG-e54d47658b998bb5b78e07a144d1dcc6!}
{!LANG-bb4b6df14a069969298a456d8f25459b!}
{!LANG-29c5809dca92c1236c1acbfa826c5017!}
{!LANG-fe48d7a34159bfc25366fc2cbb5713ae!}
{!LANG-42b12d27c769ab535e9640e448d4506e!}
{!LANG-f6f809c7af291fdfefa7e148dca19750!}
{!LANG-8dccdf1d5d8c75aff9b46767f661d571!}
{!LANG-9598b1b9a3e8eb31358e8d041d133c06!}
{!LANG-09c4abefa27a01141a510439ae5f306e!}
{!LANG-2d1fdbb50121dbc562b17adc9030172d!}
{!LANG-edebd7aafa25e5bbd411f25baeaee5c6!}
{!LANG-a653bb79264c8c360c4882da133531c4!}
{!LANG-b6108ef027a48473234622fc6049453b!}
{!LANG-911a4011468f7840d359aede85beefd5!}
{!LANG-c43a9853553b6f455665e2338b1b87d1!}
{!LANG-0d964237bae77dcfde4df77c812ac543!}
{!LANG-422f1b00246ba434bef9e11c62ce416c!}
{!LANG-25cbb5698cd053834eff0f6a98d00880!}
{!LANG-b0db80872c7771a68c4e709c4aa024ed!}
{!LANG-df1033dc8e2af15cd9f5e70a746c2c69!}
{!LANG-794d8de579fa66aa77f0dbba7b9cc67f!}
{!LANG-0965a9d0ce97e20fdf6c45e485eacf01!}
{!LANG-07a313741d0449f65d1dfb722a42e432!}

{!LANG-608228c1984e3c5c5793fe13a4423c38!}
{!LANG-f2a54eb0b3231a52aa854c9d890471e9!}
{!LANG-795e6208e2e3491fe57a85423d42d0b1!}
{!LANG-ab75519da5c84bb71ae6548a0e56613f!}
{!LANG-1296856e208e215ca3c1643240f4e5a8!}
{!LANG-c13107b6abea3256cbcdb88848345d08!}
{!LANG-27c0319f1b11e2f04218538d52909eb5!}
{!LANG-ce2fb5e1cc6d32770165798fa1a316cc!}
{!LANG-24cf85a4f6413698b1c9ba99ec6f953d!}
{!LANG-4850f4288af7a2fa035b43d2eee2c0ca!}
{!LANG-4603c4abfa6b490d8ec622ef73204f8b!}
{!LANG-cca75cbd9443796bd148e5aee08980ee!}
{!LANG-b6b353cf95e35a9106cb93c0b9d7b113!}
{!LANG-3573eef5f5c2f0339ba68186c9b263da!}
{!LANG-a50682446540f6a74a65b306e14ba28b!}
{!LANG-89c0c7ffe85edae4a1002b77f76fa028!}
{!LANG-34eac36762bf1af12a990fe743c1a0a3!}
{!LANG-985baf4e598096377d9884872cda8cad!}
{!LANG-59ac90664eef9b7ded68eb98e554ed7f!}
{!LANG-88620b02a0d79a74a313683bfa6f83f3!}
{!LANG-adca878b2a5cd5da29f67d2c1188d4c1!}
{!LANG-17506171620c17e63ca9a6e85bc74f83!}
{!LANG-41d5a193359b0da0daa45117693a0e25!}
{!LANG-5202aa95f797ce25282360fd4a6a4b92!}
{!LANG-ea56b674f6aed12b5d0ac17aa73f274f!}
{!LANG-75c2a53ec86b7304e97a3bc2a03cbf8c!}
{!LANG-caefda3175beb4386d62916c95c614c4!}
{!LANG-68544766898a46ef3e8abce117834ec5!}
{!LANG-da16e65cd0e72839edc6aa32bd6434c3!}
{!LANG-7af2a35d262acd94a4e4ecc4fc516992!}
{!LANG-1ec469a0edbe449e3983e2e416fbda2e!}
{!LANG-6551acdc8bc5e4de8c760f85096529e1!}
{!LANG-ec932ff19301aecc08f1579d20c3c538!}
{!LANG-c2d180a692f6a1c96a4c5fa0754b5a5e!}
{!LANG-93a7f6d7d94468b42cf7dd4a8f094220!}
{!LANG-098df6e9fbe838924b9031561d72dbf0!}
{!LANG-f2e457ae91b3da398a8a0912582b9661!}
{!LANG-aa6b020cd13ad7cfca37caa2ce2d3658!}
{!LANG-9552f8416ab8353d3495f2b7ce92905d!}
{!LANG-4a81a947dc89caea4c6fd8e7b4d66a4b!}
{!LANG-3503fac85c951cfcb4a306dc2c74efdb!}
{!LANG-9b925f584c5596441b30e751f414b86b!}
{!LANG-52553ab0c5c37d5f692705a9cba1e1cb!}
{!LANG-a70d8de3a233a76175d951955263a5f8!}
{!LANG-f45a167bae3876eabf453108c4145f6f!}
{!LANG-6138a9800edbef0dff1a23c78e7fe869!}
{!LANG-f997a65420976286d1e7038cfc6f797a!}
{!LANG-8106d62662fbb0399d8e5ec6a49aac1d!}
{!LANG-b6b353cf95e35a9106cb93c0b9d7b113!}
{!LANG-fb40ad4319f09b93c36043435e810fc9!}
{!LANG-c688601c9648bb66d871dec25958726e!}
{!LANG-229441257c5b533aa682d91ee601e0d2!}
{!LANG-22759daf8e2da4eda8279b7a83a6bb1e!}
{!LANG-5d4ff6b44976a96af3efca434ac28329!}
{!LANG-bd1981620291d1699476c942c14966b9!}
{!LANG-69949337802ed7dffac10985977d928c!}
{!LANG-b73954c7a2c75554235c9ace8079046b!}
{!LANG-eb2ad8f0e054d92124f9e27deb6234fa!}
{!LANG-bf5b15b0331d56db85b47ddb6d957447!}
{!LANG-2dc8fa3fddcd3650b576f05952062140!}
{!LANG-a1e9b88fbbdf10fe9b0377578ae63554!}
{!LANG-7bb2ad85ebcf672f9279ab43beb944a2!}
{!LANG-a5f4d44a4bfd994dec48b323900114b8!}
{!LANG-5548f3958cba08b5bc293736f4e8f0c7!}
{!LANG-d9d964d0f5bb9b63f62b74896772e913!}
{!LANG-e1d7299526e1aaf376829a61f9bb1b8a!}
{!LANG-683202a6b98447faf14f9963085bfb95!}
{!LANG-769e2c3cc68a78ef053f5ad09e69516d!}
{!LANG-681d0e8585d024c43fb75d07bd31bfaf!}
{!LANG-9b45ddde1c55612c296785181d691e9f!}
{!LANG-0cf2a72da63e3a058bbccfd8395ed20e!}

{!LANG-18879628d77aa1152097635bf5ee9549!}
{!LANG-d4a5b4449bf055f35db90cc085004ead!}
{!LANG-0f2bf75a4f9818f5da8565c4eb83f12b!}
{!LANG-a6d7b3bf96bbb5c6cf388fdf6f386a7f!}
{!LANG-36588d6ee09018edd4cc2ec316b001d3!}
{!LANG-6053fbf013daff29c81df0f840cf2aac!}
{!LANG-f4d0876a92647b88232f9a35e40a427c!}
{!LANG-2ad747b1b8185f747934851bdbbd28b4!}
{!LANG-b1bfe6e79e5e8d9ed38486ef4c50e08a!}
{!LANG-421ddbd6ba2c8aec5448e90d77e10ba0!}
{!LANG-67672aada562806a9acd65ae2ce36c44!}
{!LANG-bd5f4e66de82eb9c7443f310a7d53004!}
{!LANG-640f240fe60dbda9c9f2ce27c2c82673!}
{!LANG-a74b0bc53820eee0f5e884c1bff9693b!}
{!LANG-62a801146ee5161ab88151de1c838b65!}

{!LANG-2edc61c993be85fad457a2d09d4b9674!}
{!LANG-e3c6bbf5ecdcc0159b77568b1536e55b!}
{!LANG-e3fc0a6f21a5fe45b152349c04e365dc!}
{!LANG-57bd25a54f18dd4a74c837c322db32be!}
{!LANG-2cfd86dba546327fb047f0a147d1a576!}
{!LANG-33582a14765357dd983c0a0eb01226e5!}
{!LANG-d4107f29fa025279a74ddbc3ae5d0ca4!}
{!LANG-cc50c4dda09fe90b0d3bf313515e2de1!}
{!LANG-00aab3c08ab7b45c3c8115aef39b891a!}
{!LANG-a79ea2976534308abde0cabeebee3d6c!}

{!LANG-f482d618f4f08ff633b0a6b97ac022bb!}
{!LANG-7b458c02ad5cbff9e515be8a8ab50796!}
{!LANG-bc3e22becb5ba13d2a173dc2494d772f!}
{!LANG-d0e618c0d2c40668aa3a28866a0097f0!}
{!LANG-405c5c81ee1e20b759fd4113c879dae2!}

{!LANG-6e6de48f20357e2e25c642edecf4248d!}
{!LANG-51e35fdf469fc7d51d08a72629f4f412!}

{!LANG-0480679c9fb57d8abc3cccc5b79fdfdb!}
{!LANG-44347aed356dc114518096fddd4bc4be!}
{!LANG-d2093892a27b4ab824728c603598342c!}
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
{!LANG-939fb7e3ba48087a1e657e8fe5dc2918!}
{!LANG-1beba93656f0e8cc98d8a2e9c4d42de9!}
{!LANG-4de0d5e140a43fdad316c7859da0f58a!}
{!LANG-09c137ac2526cd8ebe6ece80a08077ab!}
{!LANG-438cca709b9d42bf161c20c1fa51155c!}
{!LANG-cb2e76c0964afb0cdd02d5d13316a612!}
{!LANG-160c22e1617adba57947007d4855bbd1!}
{!LANG-8822d77ccc6d2e46871a8d400d6eb847!}
{!LANG-4a5b5924e3165420faf5e17bee6ea3f0!}
{!LANG-31fd2339d5e3509eb0f6184c7d62bb63!}
{!LANG-5a144cb4f3df8181ca32880248618ae1!}
{!LANG-1802c9aeda77cc9db9563fcd8f010bcf!}
{!LANG-04f51d942f74bf260b02f519954bdcef!}
{!LANG-2ec2004eaeaab7c6c19e3428afdd749f!}
{!LANG-d87ff45b4539ea9e1b0eab805d0501ce!}
{!LANG-5d2e3f71d8ec8cab1c7dfa9ca321c804!}
{!LANG-580485f7065f58184916e0fb110f4fc5!}
{!LANG-3513934f57a14b0b0e7f92321a1dbc28!}
{!LANG-66d87f1e7e3f678bae6ad4889368d0fe!}
{!LANG-5250f3dea56be60aae2e16049216fff5!}
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
{!LANG-7d23082e9ccd8f5993c7fb1a5990a973!}
{!LANG-4bdf45ba54ab53dace69bde2a05b3669!}
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
{!LANG-cceba4f9306722eba0ee4b3f850e1547!}
{!LANG-6c6f4f303ddf30c27749f27c27d9cf96!}
{!LANG-ae7b6000ad672a925275bd97c2b115a9!}
{!LANG-148d7458bea6d10f4f801261a04553db!}
{!LANG-83e8c13e7b853353c706743ef4a059b7!}
{!LANG-cf9c30784f7a655cae34b79afee7b3bc!}
{!LANG-77df0fe5cee46d6aa71eb784d5bc83d8!}
{!LANG-fec3b67b6779b95c747e9ee5c6e68545!}
{!LANG-b61bb9c2ddd0bbf2cffcdabe73e97cb0!}
{!LANG-e0e7a524302ebb2f9b4945c925c94376!}
{!LANG-2951bc2c1ea9e833f9dd7462fdd85d88!}
{!LANG-aa4cd699b7c0cadddbb0e803efca6e6c!}
{!LANG-4ec342918dd76f9a643e8b21ae5591a0!}
{!LANG-9e6c4234af6b2edf30a97b9edd78afbe!}
{!LANG-e813da151528f854a1a9c722e356acf2!}
{!LANG-0de3c2f1be5fbf29672f94092d8647fe!}
{!LANG-977f08458a3490849fe0098151740b37!}
{!LANG-e6418d41785cec3c33ca03bcdab1faca!}
{!LANG-f9a0943871d5b77cf641f4cf910fe6bf!}
{!LANG-aa3927826419834ec287299a253cd958!}
{!LANG-1bc91fba2e71d70bbab5a15d8597b3ce!}
{!LANG-ac25f10babac197dba1ab62d7e8e68e0!}
{!LANG-e3e666413e5bb3a25fe1ccd21d3f5b7b!}
{!LANG-732ccee8999d406880c268807f027436!}
{!LANG-ab498b02b50bc0ef75cf041041c6d4c6!}
{!LANG-63c791a53b54734c3b26a27079440b53!}
{!LANG-4ca784e7877e3566f5a1b76759edf228!}
{!LANG-bda7fb0f603b9a9c6fb6ebe1fd733293!}
{!LANG-068c18d53783fac3d5a19c79f45ff11b!}
{!LANG-3a935a6a8419fb8017823d8b25ce7784!}
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
{!LANG-c1265c2870dd3f9a1b35dd9563f68aff!}
{!LANG-97ffcba9a9f70bfcddcee551e06f2c5a!}
{!LANG-c0177c5c939181ce5b4d58146d38856b!}
{!LANG-650403622f26d03fe8169a2726f337ed!}
{!LANG-13708717f7b564d0df7a1b0455275253!}
{!LANG-923f67747925485e784ccf933e483bbe!}
{!LANG-a2e7cea93aa65ad0f031bf9b17cc524e!}
{!LANG-fe5aa1782b578826618ef13926dc9e3e!}
{!LANG-03b661f9d5d9eb67a87bf1bb33b8a2bd!}
{!LANG-0198044dee120321d8c7d96603efb170!}
{!LANG-71055b09707b64a5b874f24320ae475d!}
{!LANG-d1f1adefe97143906e3e2f6b25a7ed36!}
{!LANG-843888d0cb085b6e859cbfe0660aa865!}
{!LANG-a7c8e0154b1b9caa7aa79efdb9ac975b!}
{!LANG-6ece63e033c1133f375fe565ac810aa0!}
{!LANG-1f92a086a609f2597a9a9ff27ed05c97!}
{!LANG-987a81e587a96709efe1d710e9b238d3!}
{!LANG-58010869835ebdc05e4da74d7d026829!}
{!LANG-8bed19146c0fc1e5d5d2ec43ad2e142c!}
{!LANG-c196e49d50a6582ccec5db1b5d815586!}
{!LANG-008c5e9b4bec1c1c8b5c488dddfc0144!}
{!LANG-d7e5dd68b4dd594f88168f2be7b3df6f!}
{!LANG-8d77e381da649ebb339af1cae47aad48!}
{!LANG-eab2ed5f68c24e77943025280d88b86f!}
{!LANG-2f4c9413575454758a273dbfb93655a0!}
{!LANG-6c8f9cc0a7857f449fa5c6b0beec4846!}
{!LANG-bc66e0c8b2454ceb8aec719614a04fe8!}
{!LANG-db091735d0ea6c703fe1b4f0a16a15a0!}
{!LANG-3a74b73ae20360d26c5e5d2f44048a2b!}
{!LANG-f0ed65bb252799974f931484317ded85!}
{!LANG-8517223ee42bddd20d298f10220fcddd!}
{!LANG-b47c3c7feea7dfa33ca60a7351bc375a!}
{!LANG-72d181f65b94d5bf0a76ceb6fd57b221!}
{!LANG-96e0e876a0766a38137e81f7c1a12697!}
{!LANG-1fa5b59bc225e4786795b96abc361e71!}
{!LANG-63f144ee6cd6f44b37593158ed596e04!}
{!LANG-21d88d9e06b257a75a2f8206b284d6cb!}
{!LANG-6e34dcbdc58097430002db7b326f9e5e!}
{!LANG-5444e92bb384a5142c06a349fa594bde!}
  Federatsiya.
{!LANG-99c115fb828254a36947f788d0615b80!}
{!LANG-5868fc91b1468c1c9bf7a53a169a0298!}
{!LANG-329e12e575eb411035f1a9bf9044c9bf!}
{!LANG-6d1f284817c1969041c16658b4ddbc76!}
{!LANG-696adbfed0ed16a5461bb32aa9a6aa45!}
{!LANG-800212820192b10c9116c169ca45ee12!}
{!LANG-86155c44b622a86ff25c9b7a378f41e6!}
{!LANG-60e9c33293f47f28275a94bb9b4caa68!}
{!LANG-b47740185c6e9a9b0632fb5cf31e3cdf!}
{!LANG-10ed69a59ba30fc92486fb5e90bd5b46!}
{!LANG-ca34b549f8f9a5d45ac198b4ea2ea749!}
{!LANG-4647a39864646a14b6388444efe7ef13!}
{!LANG-5c8d7a42338241448140aa4af624826f!}
{!LANG-3ee4c5e8e8f699b2ce34af64ae267f89!}
{!LANG-61e168855994bd9ba0fb0c3f36c1d8b3!}
{!LANG-e13082502e0a8e3c07a2e45de0466e4d!}
{!LANG-db93524578c7d1d7cb33c8d19d95aae0!}
{!LANG-b049e064571320a124f3c9938b2030b0!}
  intizomiy choralar.
{!LANG-ff292d59de395e1ab065ae01e607d268!}
{!LANG-52b37f6509992b087331c5731e9fed0c!}
{!LANG-c72bba34be21e36c836e472509c91c55!}
{!LANG-2f3572b6664ef8f33d4f91413c21314d!}
{!LANG-d91a6436c3d799661507c838e656e7fd!}
{!LANG-9537ef85c410f8935e38ef91f1e2a27d!}
{!LANG-fc90958a6c04e39f6a8574ecf9f08b3d!}
{!LANG-dae4c4c3493bc34734873d49842d02fa!}
{!LANG-e14acbd7970235d28828711384b34ccb!}
{!LANG-8622f08e5db6b5a0b21193bd97184087!}
{!LANG-876c33fe033df6a424df6c0792d01e31!}
{!LANG-55194f00bddeb5d9980c349b380eba07!}
{!LANG-ee225b13f9f5d1c8a67bed62bdbe7f40!}
{!LANG-67a424e092e2a8c1b915dfb22bfa0b64!}
{!LANG-c36eb7e1064d72e47168b5df897fbda0!}
{!LANG-5eca54ff6f04e29eac9a2820ec79fc05!}
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
{!LANG-cbf647005323f6aab934735fe4d19e7c!}
{!LANG-98f3331b80becd478be5f2674f8a189f!}
{!LANG-d34d88e977d298b8bbaf0b0c4335d5e1!}
{!LANG-837e3446c07f69a0d14b7d3c3b74bbd8!}
{!LANG-3defb97e56cde84e68e7fd6a2773461f!}
{!LANG-2de05abcd345a68a7ba4cbc442bfdc02!}
{!LANG-a9ad257cf12c7b04261274e4e570eddf!}
{!LANG-7ee4db5dc0da41269a6cd67bc182d8a6!}
{!LANG-5ab0aa19b180e46e5e3563e412e742f6!}
{!LANG-529a79df7e05b8bde8a868f9c5bbe74a!}
{!LANG-88af194fd7c9d78ff5554f2aa1cd5430!}
{!LANG-b7a0035e3a3f8970d1830d8a7785ee01!}
{!LANG-8de87c30623e06ea4b69e8bf480c0758!}
{!LANG-36bc2c84beafd9e2cb0fcfdd9097b7ee!}
{!LANG-cbec4b8d9e1d1adc8e0071dbe98fb9c8!}
{!LANG-53d12e1234d0c91f3e42db7ef39d0a34!}
{!LANG-288004784e347743a599cb522731f155!}
{!LANG-ef09d22d578d94ded58663907b1c3a51!}
{!LANG-e392efca9015aa1c3ee1ca33b2e43ced!}
{!LANG-a13405135e48926cb2febc9b5ad93e4e!}

{!LANG-62f6f14bf3ec9edd5275307ad536ef9a!}

{!LANG-732e27dedfe8502cf98368cb71fc5f1c!}
{!LANG-7b458c02ad5cbff9e515be8a8ab50796!}
{!LANG-bc3e22becb5ba13d2a173dc2494d772f!}
{!LANG-d0e618c0d2c40668aa3a28866a0097f0!}
{!LANG-292cc1742cf44f873c047c239454f1a2!}

{!LANG-8776cb0d4eb76bf32a87a02174decc6c!}
{!LANG-3742768524fbb045b6604ffe93bb7743!}

{!LANG-1869bee4f64377c54ebcc9dacb6dac74!}
{!LANG-1df37da1761ad868074d9df650ee942e!}
{!LANG-524809c75fd66fb5a2c962c4add2292b!}
{!LANG-360bd35a465e1db91d900d2fc4267e09!}
{!LANG-97baa8fbf4d07465563877741e22d5dd!}
{!LANG-5ada934e710ee3a30efb59132bf9f8ca!}
{!LANG-c47593981d9046a37fe7827c7cdf5002!}
{!LANG-09b0b4eebffb310c707cc53ddbcdab7e!}
{!LANG-5f3245c86149be16185dbdb20627484c!}
{!LANG-342d8866c6bfb43dc9ec37032366317c!}
{!LANG-db8856faf19686ad09676771f6f5f3a9!}
{!LANG-0fde2eb77dbc31c98912c027f583deaf!}
{!LANG-a43e46e2510d98b1906c31b884956290!}
{!LANG-9540fc964553f0fd01dfd98ea3a7cac7!}
{!LANG-3b87868279b1e80c81c2ff8cd847a63b!}
{!LANG-d204f09f06b87856746a0aa8bb933cd9!}
{!LANG-357ae47d65905a37f04719caacb424d1!}
{!LANG-c499980098fc26b4402660ed801f7dd4!}
{!LANG-ada82c5454b6aae0e155b558d9e717d7!}
{!LANG-114b6f72938bf95a5d151524bde75cbe!}
{!LANG-eb5276f4488977172b58864d0802a6a7!}
{!LANG-2f8ed49a45434b5ea2048a88f44b6667!}
{!LANG-b5b19153b2aa25a59114ffe8005b3626!}
{!LANG-5d59c57927a5973d2d4336da473bdd07!}
{!LANG-426f952cdac8216745b182ce62b586b2!}
{!LANG-f4d6694d08eb14749cedf3eeb8366a7e!}
{!LANG-16cad5fdc26437c1aba2d2a77517fdec!}
{!LANG-1cf834f55c452fc74cbbfc0aaa3c10a5!}
{!LANG-93e1a5f7b2592771e643e3d2bac4981b!}
{!LANG-a9232d68f34b2636eba4e3ebf728b235!}
{!LANG-31dbcd3cbd4bf763462602ec6b5624bb!}
{!LANG-51b49ef65df87e0a5b90c56420831fa9!}
{!LANG-4cdeba4ad97346ebbff2f4143454d388!}
{!LANG-450135774e7e9b881a86afacf36a0027!}
{!LANG-0270bf3e55d830ba024cdc5bab063b84!}
{!LANG-fac7b640ea7126323a03112fc0d3cbe9!}
{!LANG-7d40a50dbabd878be5c8e181095da7e8!}
{!LANG-dd5ca6e34039ebb98b80ff5ae0e767d6!}
{!LANG-82bdba83d9c750d44f4d2bd026115e76!}
{!LANG-db4a3cd800fd2ec2e63ce222375d9ba6!}
{!LANG-6b42830e04b431269f17ac8d035204f5!}
{!LANG-0a6785692cec6c5889709cbe9346cc5a!}
{!LANG-c1dc1ea9e3b52f1cdbabf0a2a7ac36f1!}
{!LANG-d4f8ad258ee0b6a36ad73acf8469bbbe!}
{!LANG-ffc7122544436eb7580ee3f8d139fa77!}
{!LANG-f67646ec54e4c1ee6210339559bbcb9c!}
{!LANG-c3f69185343ac2e05cbd7d92cad025ea!}
{!LANG-126fe1595a710d4c9c326d6669c4f823!}
{!LANG-59de45d0fbe58275f2f944c5cd03b7fc!}
{!LANG-ec47c0ab2105385c1e82f175bd23dece!}
{!LANG-75fbe2ab19d38d5062b5a768ae5e94e2!}
{!LANG-6fef489fdefdcb5188bf1394f695e5c1!}
{!LANG-7ed501160266f89a2e034f3b4a67e3ea!}
{!LANG-25d5293475e1a3edcf5abc119e798423!}

{!LANG-09f59aa4a933aa2c08cb1c0f34ba392f!}
{!LANG-732f8efb88af5d07fe6a9dad70d5492a!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-5376787290b188da9c21b8a7f79d7454!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-abddcebc42763859f67ad08e615971af!}
{!LANG-0722fe07be5cd8f2f84321d60213f199!}
{!LANG-169efea30db2b6cc39d8029350ce5a9d!}
{!LANG-7cac35e97a4c1dc6aabf88f15bc4fe30!}
{!LANG-b632b135912665d7c611cbca88c9c854!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-fba5c7b36e72f66d83acfbbc4736fdef!}
{!LANG-52b1d2ace268fc3d8214934e4ed8c207!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-0c524791d5f756aacb067d23000f1823!}
{!LANG-710ab02e8a0f39a4a0059d55d2484205!}
{!LANG-63c0ec7f23f8fe41d2a495f538b60675!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-b532dc8640514d95430d534a692a989a!}
{!LANG-f5e28d346192ae48219d16308ff0b050!}
{!LANG-a054684ffe3cddf8207de321b5019e3e!}
{!LANG-1ab4f49b86d262cd7ab4cf6526c9fdb5!}
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
{!LANG-3e87a270e05ac4a11765fe6ffc626418!}
{!LANG-9ca211f52a7124e1661c5e1a2175c653!}
{!LANG-ee376d1fd76e7440078e30efa3ee797f!}
{!LANG-140cdae161e8cc8dc3a8e67bf3be1e49!}
{!LANG-8617bc3324a891b9039b835fc1108ac7!}
{!LANG-3de98cf0f24f5b6950904d427793a134!}
{!LANG-961fc1191404c20d29e0567522117361!}
{!LANG-6a31aa3afb8d929c5de5bd5c525f8489!}
{!LANG-e81d21421d68ebd47a76f4dbc18ed8b4!}
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
{!LANG-c52f9aea3a900fa44f7646fa94df5a52!}
{!LANG-7e5c65f1c50a85df0eaecf75b61c9fe1!}
{!LANG-c70d172c4c6d93733e614a190a347880!}
{!LANG-86758b324b66f21a62cbc610f1d34a28!}
{!LANG-beb7ecc4544ea88235a85183fc61dd9d!}
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
{!LANG-26cfb057873ec3b39759f3da1692be78!}
{!LANG-b309be0669f666fb2115d38b993acff5!}
{!LANG-4a87805df36cface268dee013602518a!}
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
{!LANG-aab671ed93d0768582cddc018bbb3398!}
{!LANG-4306ab40ffdd435f00972a28228172c4!}
{!LANG-91d8f72d8d2382149b296b50fcbc6150!}
{!LANG-3c60fb69e04fa5972f0bcf879a5cb94c!}
  (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 23 martdagi 161-sonli Farmoniga binoan)
{!LANG-1a8a32aeb5c1a237ca3ba254d934baf0!}
{!LANG-a8549de467f919011346c89f28bb1bee!}
{!LANG-68b72fc7d4686267b0e5df0f3610769c!}
{!LANG-1aa3bf776c8f835cdaa4eb7470dbe31d!}
{!LANG-78bcecc6767906160277b854eb6d8f8c!}
{!LANG-c400ebc51bdd9c966d18f44d8d6a26c0!}
{!LANG-f3fb97ef3f9f5bc6362c74dbb8910da2!}

{!LANG-d9b0153877e5be74965977ed84249607!}

{!LANG-e8720da3d8aba2f1b07a7d3665d2470f!}

{!LANG-ab6d27a2a77e78c2ba99d38c913846e2!} {!LANG-6c07db0bd34c704545e1ab0a6129337b!}:

{!LANG-c9eb41cc37a414a76d86d24f7c783991!}

{!LANG-22b01f02c1c7838b399ed54d4de1a30d!}

{!LANG-68c2277370a21f0ce8b47789a1dc876e!}

{!LANG-83dcde8253b9c96a11512d974e760a07!}

{!LANG-fd6bddafff672c58294758ddbcb513c9!}

{!LANG-95bc6f79018385ba943c9f0abb462562!}

{!LANG-8c093cf9b498fc3a3b6100a5406b2a66!}

{!LANG-d9413a5a327a76707ba0bfd376968397!}

{!LANG-0b8f62fb9cc96ee95763600c5058ee64!}

{!LANG-a7700679350954097cfd70dba4341183!}

{!LANG-b0cec0db049b4ffaec35b4e6c820abb3!}

{!LANG-6c08601a776052ef4b23dd1f6aedc43c!}

{!LANG-a7f007e167b258f945d931d587badb1c!}

{!LANG-2120aa1b34e2896425f296823ba9f2bf!}

{!LANG-6deb1959aae44c98699019911b4d5e6f!}

{!LANG-d09877ee762f1e4df84dd9d61082f58a!}

{!LANG-fd38fa56a176612a232cfcb12329aa3d!}

{!LANG-ff3fdc7627798ee7736fad80b1af3b7b!}

{!LANG-fef13bf607414dd4bb75ba695e2a1e47!}

{!LANG-bcc90980a065820a224716db85e75426!}

{!LANG-1a0925a16e55c87a858f1f2e62678af4!}

{!LANG-b0f659012673748d148a5a5d74133f9f!}

{!LANG-c78a66276d82bc9545c6945dc55b050b!}

{!LANG-12d6647a35df11708c070cf31224099d!}

{!LANG-f3ed2697c365e558d96b43ae6bb49cba!}

{!LANG-910fcabbd649c11436856acd7289dae5!}

{!LANG-aaefee65d6e26f2eae3e42eb040da0b9!}

{!LANG-d3bdc38aeaf1ce3b15194333f30651ef!}

{!LANG-a5ac00425f9a6bb5bc835ccbba30cb2b!}

{!LANG-dd8af603352b0462d87119f099ccb898!}

{!LANG-298df1edc972a768e283c7468ac762ed!}

{!LANG-9aca742d980cd0052d26bd2185e26469!}

{!LANG-759809f1386d3355e74cfa8ce43abeb7!}

1. {!LANG-6c897bcae36dca536fbf78cc52236043!}
2. {!LANG-064e9ee8fc0e5c76cb9e4ac3bda42251!}
3. {!LANG-67c1f22f984470585355a15c8b76dae4!}
4. {!LANG-b78ffe861691960c626eab1998f07147!}
5. {!LANG-cac16779abf5c95c52bc63cb4889b7e5!}
6. {!LANG-4755df51e19581171aa16f9c65af9699!}
7. {!LANG-b3bcb465638f002b8df07f7fbe8aebdc!}
8. {!LANG-033172ba7339f7344287b6a0fe12aeb1!}
9. {!LANG-f4ee8a9b6dbb585ebd483a2c4735f8df!}
10. {!LANG-5fb7602eca68a5fbd5a5bae59c4e5137!}

{!LANG-ad01e9d78a3941da051ac2948af5b1b2!}

{!LANG-3637aab67ca0538d80eea63e8eda18cf!}

• {!LANG-7e04d9b4be22f5874b7d82e5a15e6f6c!}
• {!LANG-e656ef12a818b4b9bc0abac1136c20c8!}
• {!LANG-e489d388e9132d31f408cb6ae2012bbb!}

{!LANG-86083081f51f89fa0b914e6513b38ea6!}

{!LANG-1e14528e7547d78a117245c46d450dbb!}

{!LANG-3d0161d3c7364be7d5a6675aea22cc6d!}

{!LANG-34ffacf903affa6e7a8e8141a0ef2bab!}

{!LANG-064e9ee8fc0e5c76cb9e4ac3bda42251!}

{!LANG-ac2391e718ffb48890cb56cdaa7ecda9!}

{!LANG-645dca854520c46f858c89d241ee7606!}

{!LANG-cac16779abf5c95c52bc63cb4889b7e5!}

{!LANG-396291db45c84f7ffe23d2a53dbb7f7b!}

{!LANG-902d5bfdeca092077a20f7159dc725a2!}

{!LANG-90e24978700c800d508bf87cf1458186!}

{!LANG-f4ee8a9b6dbb585ebd483a2c4735f8df!}

{!LANG-8d2b820829aff7ae774ab8d648713cb7!}

{!LANG-d4d57098de651b1122914b9577d0697f!}

{!LANG-af8484f9fc5eadd876e1769b8dc2a674!}

{!LANG-b3ec458e6eaac757081a7073ff1990e0!}

{!LANG-beb5e2b6ec1da867dea6e823e1a9baca!}

{!LANG-01442c67924444da1825850fa7c9e9c7!}

{!LANG-29ed350bc55385efa3d0119520b68ae0!}

{!LANG-91ff85d97a775244b0d1d9d2bb83f6e0!}

{!LANG-8a5ebf9e18d290a01a2824e71749028b!}

{!LANG-9115de1a5a48ca665738c328756ee8b4!}

{!LANG-86730de0cf2b8ea5d799eb6c8c7b4626!}

{!LANG-b326f26773959f4e065ec31c15fe337f!}

{!LANG-3b0e077c7da8859276fb6a06311b2f15!}

{!LANG-42ae3a19a1911643ae2635ee97428b33!}

{!LANG-fd0eccc41b464575abec74e5aeb7a9d9!}

{!LANG-17cecfa176f0a3d8b5c197d2a39de089!}

{!LANG-28df8c303ccdde3b011285e57403ac1c!}

{!LANG-e03e18f88f2741ea1dc288694a8c3c20!}

{!LANG-b43ceb602571bf068daba5a04df0c7dd!}

{!LANG-ea669f3e904364f1469430243168c7f4!}

{!LANG-53cd5c2d995a32117fb60a45c959dc4f!}

{!LANG-c5cae8ff97e250ab263904b1862f3279!}

{!LANG-54403832829a14903371864b4300f6e6!}

{!LANG-8e56c81dc251d905db310a26ad21bd24!}

{!LANG-2370e143d49004e02d8e64c5342303de!}

{!LANG-b2f762d70c784a0dc837aa98485639a2!}

{!LANG-68dcb2decc393f9031b6134202a35c56!}

{!LANG-6dcc431e30b424d8ecba65a95ebd1bab!}

{!LANG-f6a44e3678d799134cf03aaa5fc12c4d!}

{!LANG-c5960577b07057b6d5566d2b4f265b92!} {!LANG-3e3d3756a0dededae19b4e1da1abe76b!} {!LANG-df241e5a23dde309b30120d13457599a!} {!LANG-22732ed2bb5f0df5b16db9125cd08ee6!} {!LANG-83fd7a2fc7861c6811859d063ede31c4!} {!LANG-7ed83a26b4e52fd71ccc5146a4ecd719!} {!LANG-2a48ecc4220d093a6982ce73fb38e033!} {!LANG-ba72d44f1f32cc01119bf1e35747f1f4!} {!LANG-2668f88509f1b0cf1eaf0bfc798af3e2!} {!LANG-60dfb3c88276369ac882112882650632!} {!LANG-daf57b21bdb990a7cd8ec69a9501be1b!} {!LANG-c8655697041452bc258bd8cf0d4eb24a!} {!LANG-cc6d3ef421e32751c1a5fd3946e14b89!} {!LANG-92f9e4b04956464e9b61d70e916d1f18!} {!LANG-2d3d605c938c9cf38633655be0f2bb73!} {!LANG-c9dc1603379dc657074d94e61a85887c!} {!LANG-53e8c68bc90b673fa526a52a35b94b92!} {!LANG-64292f3ba8862011ad8050923c57c2f6!} {!LANG-14ba54577107a69df370b5318d079c4f!} {!LANG-edcd8dfef619e0d3f16714f9059f5ead!} {!LANG-8c508722827e58424bb7984034c5313d!} {!LANG-d1b66e340bc3ef64f3d40ad5fdef7852!} {!LANG-a928ee81c61a3ca0f8801cf61981cc36!} {!LANG-3de3af08044716317755dc12bee064b7!} {!LANG-be0812eb37fc4fe04132ca8428ce11bc!} {!LANG-e145f3059a37ffce45bfe757de62f745!} {!LANG-0f7364cb3361d96a33ebbd7e16413f8e!} {!LANG-d92e425afed5c0242f610621c727dce4!} {!LANG-bf1ecd29fb9967dcc139018f7e18d2c2!}

			{!LANG-83fd7a2fc7861c6811859d063ede31c4!}	{!LANG-10150035ac538f712f9720103c884226!}	{!LANG-e1a78905469ce19b6270d371ee5f8676!}
			{!LANG-2a48ecc4220d093a6982ce73fb38e033!}	{!LANG-1734cec7cbe69d6859b338a1fd8a5dd4!}	{!LANG-e1a78905469ce19b6270d371ee5f8676!}
	{!LANG-7051da2cedde96e6fe64c377d7b87e77!}	{!LANG-671160dfb7dde0d36d92232129f0861e!}
	{!LANG-9110dbd1194a72ef52f631ad3236ec14!}	{!LANG-9110dbd1194a72ef52f631ad3236ec14!}	{!LANG-0dc97e358611b64b87962e214f2fc371!}	{!LANG-f0cd8267f3d0fb3268aa3001afc3322e!}	{!LANG-0e81d6d50f9bda4be5731670148e0d58!}
	{!LANG-ab67d991623c2bc31bcf67131bd6c043!}	{!LANG-6e9529b36b8cc2b2504978ed913ea7fe!}
	{!LANG-9eef05ed2f5a7be7bea06ba36dbf6ad2!}	{!LANG-8d5d3c053e10b327b6c7043d91896d18!}	{!LANG-d2ccf083c97e8d68c8668d3180ec8961!}	{!LANG-d2ccf083c97e8d68c8668d3180ec8961!}	{!LANG-f16049544d2ad63abcb491f5d6aeb319!}
		{!LANG-5d1ea9558e9339c24850f224f97296a6!}	{!LANG-5d1ea9558e9339c24850f224f97296a6!}	{!LANG-078424a4a276e966d65c623fccc53e3d!}
{!LANG-daf57b21bdb990a7cd8ec69a9501be1b!}	{!LANG-daf57b21bdb990a7cd8ec69a9501be1b!}	{!LANG-078424a4a276e966d65c623fccc53e3d!}
{!LANG-cc6d3ef421e32751c1a5fd3946e14b89!}	{!LANG-416cddab45c53bf398691687381e4af1!}	{!LANG-0e81d6d50f9bda4be5731670148e0d58!}
{!LANG-d561c8f5095d5f163582aaab05b2d036!}	{!LANG-2d3d605c938c9cf38633655be0f2bb73!}	{!LANG-91f67a4ca5ec5580d9f681baf97d1f94!}	{!LANG-0e81d6d50f9bda4be5731670148e0d58!}
{!LANG-53e8c68bc90b673fa526a52a35b94b92!}	{!LANG-b2bedb22b02e1baaf699c31cc79c624e!}	{!LANG-8b6e25f8a1c4c785a75bca5c71657298!}
{!LANG-14ba54577107a69df370b5318d079c4f!}	{!LANG-d2acb56ba4ac72b16fecb4e0ae69b9af!}
{!LANG-3258c3dd79ad316af8a26be028516e5b!}	{!LANG-8c508722827e58424bb7984034c5313d!}	{!LANG-f94dc5d9d2eaed67ea0241aa694d1dab!}
{!LANG-a928ee81c61a3ca0f8801cf61981cc36!}	{!LANG-ac0735fe928a063d28a2c571f2241496!}
{!LANG-be0812eb37fc4fe04132ca8428ce11bc!}	{!LANG-f46e4272c30338a01544a7318aa25552!}	{!LANG-15a7685f07132f695e7c3e0d6fecec40!}
{!LANG-0f7364cb3361d96a33ebbd7e16413f8e!}	{!LANG-a1042717bbd2d5e42c24969ff66a6f2b!}	{!LANG-15a7685f07132f695e7c3e0d6fecec40!}
{!LANG-e33ad760160c621c05202396cb856d6f!}

{!LANG-9cf7a951a4a476da4f3b8391a6f79a9d!}

{!LANG-695b8361a110938cc79c256702aaba18!}

- {!LANG-5cd7cdff105d8b8f0be464696e59033c!}

{!LANG-04719c627be08fc99d5cf32b1c208882!}

{!LANG-faf739770dcfb9a9381b09ac04847e94!}

{!LANG-52c2b2626052ac826d05ba953dc2c88e!}

{!LANG-5793232e0e8d42fde6c74a17f359db2b!}

{!LANG-049ff6261045bf5d671a516ac9c54b4f!}

{!LANG-54c6a3d33eb622867b8232bb23b7d9b9!}

{!LANG-f4cd024fd68c33e534c3f6a98e2ddde7!}

{!LANG-0de6abcc48705f3bf5673bd439ea43e5!}

{!LANG-b66011e72557c3f4fb438d07e60a4d78!}

{!LANG-55c2dee9eb0a67da92b6c340b3f90538!}

{!LANG-9a92593b3069de4eb6b3ce43c770a090!}

{!LANG-e4169b5d7aa6cf6ee3d017e07b6905c5!}

{!LANG-617c43eb9658ce4cc524a40d74ffdfe9!}

{!LANG-139e5cf558b33baacc0c6551ba51dcdd!}

{!LANG-833c03e9857347e135f16585fa74b2ef!}

{!LANG-df19bd45abca6f7f142201526e5cb95a!}