Michael Janda - Ardeți-vă portofoliul! Ceea ce ei nu predau în școlile de design. „Arde-ți portofoliul! Ce nu predau in scolile de design” Michael Janda Burn your portfolio
Pagina curentă: 1 (cartea are 23 de pagini în total) [pasaj de lectură disponibil: 5 pagini]
Michael Janda
Arde-ți portofoliul! Ceea ce ei nu predau în școlile de design
© 2013 de Mychael C. Janda
© Traducere în rusă Editura LLC „Piter”, 2015
© Ediție în limba rusă, proiectată de Peter Publishing House LLC, 2015
* * *
......Cât de mult mi-aș dori să pot lovi peste cap fiecare designer cu care am lucrat cu această carte, și este o carte grea... Apoi le-aș spune să o citească scoarță la scoarță, pentru că Michael Janda îi va învăța cum să evite greșelile pe care le fac în design aproape totul.
– Dave Crenshawautorul cărților The Myth of Multitasking și The Focused Business
...„Burn Your Portfolio” este un ghid unic pentru designeri și programatori care își imaginează perspective strălucitoare în această afacere. Fiecare designer ar trebui să o citească. Michael atrage cititorul în acest proces mai degrabă prin exemple decât prin argumentare. Și a reușit să facă cartea să prindă viață spunând incidente din experiența sa. Și deși vorbește în primul rând cu designerii, discursul lui despre perfecționarea abilităților de comunicare va fi incredibil de util în orice domeniu. Acesta este ceea ce mă face pe mine, clientul, să citesc această carte din nou și din nou.
– Cheryl Saban, Ph.D.autorul cărții „What Is Your Self-Worth? A Woman’s Guide to Validation” și fondator Fundația de valoare de sine
...Am studiat să fiu designer și apoi am fost la Mike Gianda să mă învețe despre design. Este o persoană incredibilă. Încă nu am întâlnit pe nimeni care să înțeleagă toate problemele cu care m-am confruntat după studii. Fiind proprietar unic, negociind contracte, luând cele mai bune decizii și lucrând cu o mare varietate de clienți – Janda explică totul. Timpul zboară în cursurile lui, explicațiile lui sunt clare pentru orice ascultător și sunt atât de utile încât îi vei folosi sfaturile în fiecare zi.
– Lorilee Rager director Thrive Creative Group
...Vrei ca cariera ta de design să devină o tortură? Tu nu vrei? Apoi aruncă-ți tableta și ridică cartea lui Michael Janda. El oferă sfaturi clare, înțelese și practice, care vă vor permite să reușiți în afacerea de design. Clienții tăi vor fi fericiți, iar asistenții tăi vor lucra mai eficient. Chiar dacă sunteți un antreprenor individual și propriul dvs. șef, concluziile, adevărurile și umorul acestei cărți vă vor completa în mod semnificativ arsenalul de design.
– Mark Seeryvice-preşedinte Produse media, NBC Universal
...„Arde-ți portofoliul” este minunat! Acesta este cel mai distractiv, util și distractiv ghid pentru oamenii din profesii creative, scris de o persoană care lucrează în acest domeniu. Janda este un geniu când vine vorba de cum să gestionezi așteptările clienților, cum să navighezi în procesul creativ și cum să conduci o afacere de design de succes. Janda și cu mine am lucrat într-o companie Vulpe, iar cariera mea este atât de reușită datorită lui și a modului său cool de a lucra.
– Allison Ellisdirector Hopscotch Consulting
...Michael Janda este omul de ascultat dacă vrei să reușești în domeniul creativ! Nimeni pe care îl cunosc nu are un asemenea talent, experiență și capacitate de supraviețuire. În această carte, cititorul va găsi sfaturi profesionale strălucitoare și sfaturi de cea mai înaltă calitate.
– Jeff Jollypresedintele Riser
... ...Expresia „săracul artist” nu mai este relevantă pentru că Burn Your Portfolio oferă artiștilor și designerilor cheia succesului pe o piață atât de competitivă în care cei care s-au bazat exclusiv pe talentul lor au eșuat adesea. Artiști! CITEȘTE ACEASTĂ CARTE!
– Mark Longfondator Retușare / Hollywood FotoFix
...Incredibil! Michael Janda ne oferă sfaturi neprețuite despre cum să devenim o vedetă în industria creativă. El dă exemple din practica reală și împărtășește experiența lui, adică ceea ce nu înveți întotdeauna pe site-uri web sau în școli de artă. Plină de detalii memorabile și scrisă într-un limbaj plin de viață, această carte va servi drept sursă constantă de inspirație.
– Linda Hodgeartist independent și designer grafic
...Mike Janda știe că nu poți face o carieră doar din talent. Pentru a obține un loc în afaceri, aveți nevoie de anumite abilități. În această carte, el împărtășește esența experienței sale și o face pe scurt, cu umor, într-un mod care este memorabil.
– Lawrence Terenzi
director departament dezvoltare Tropâie
...Pentru a reuși în această industrie, talentul și blugii skinny nu sunt de ajuns. În sfârșit, o carte pentru creativi cu sfaturi reale, încercate și adevărate despre cum să deveniți un designer de succes. Lucrez în acest domeniu de treisprezece ani, dar după ce am citit cartea m-am simțit ca un bebeluș. Îl recomand tuturor designerilor și dezvoltatorilor.
– Josh Childdirector al departamentului de creație Riser
...În calitate de designer profesionist cu șaisprezece ani de experiență, pot vorbi cu încredere despre importanța și înțelepciunea principiilor prezentate în carte. Aceștia îi ajută nu doar pe designerii care încep să lucreze în acest domeniu, ci și pe cei care lucrează de mulți ani.
Talentul nu este suficient pentru a stăpâni abilitățile creative. Această carte vă va ajuta să vă evaluați cu adevărat abilitățile și să găsiți acele nișe în care trebuie să vă îmbunătățiți. Punând în practică sfaturile lui Michael, vei observa că creativitatea ta crește pe măsură ce găsești noi modalități de a rezolva probleme, nu neapărat legate de design, dar și în domenii precum comunicarea cu clienții, strategia de afaceri și etica în afaceri. Totul este conectat. Am învățat multe despre mine când am început să urmez recomandările în practică și am putut să-mi dezvolt propriul plan de acțiune, care m-a ajutat să stabilesc contacte cu clienții și angajații companiei.
Întotdeauna am avut cel mai mare respect pentru Michael Janda ca persoană experimentată, creativă și om de afaceri de succes. Citirea acestei cărți și auzirea lui vorbind despre ceea ce a învățat pe parcurs mi-a dat și mai mult respect pentru el. Recomand aceasta carte tuturor oamenilor creativi, indiferent de nivelul de pregatire sau experienta.
– John Thomasșef și director de creație Design albastru de tractor
...Aceasta este mai mult decât o carte. Acesta este un kit de urgență pentru cei implicați în muncă creativă. Pe paginile sale veți găsi informații despre cum să creați și să gestionați o afacere în același timp. Fiecare secțiune este plină de sfaturi practice din surse de primă mână. Oricine dorește să-și facă afacerea și mai de succes poate folosi aceste sfaturi.
– Chris ChristensenCEO Global Learning și Alexion Pharmaceutical
...Îl cunosc pe Mike Gianda de peste treisprezece ani. Am văzut compania lui crescând de la o mică agenție web la o companie lider în industria sa. Îmi amintesc încă că l-am întâlnit pe Mike când era directorul nostru de creație și eram proaspăt ieșit din facultate. Șeful meu m-a trimis să iau o broșură de la Mike. Îmi amintesc conversația noastră: era incredibil de respectuos și sincer, deși nimeni nu l-a obligat să fie drăguț cu noul venit. Și deloc pentru că știa cine sunt eu în companie. Cred că Mike are toate calitățile pe care un lider ar trebui să le dezvolte. Este sincer, responsabil și, cel mai important, îi place munca sa. În această industrie cu ritm rapid, este greu să găsești oameni în care poți avea încredere completă, dar am știut întotdeauna că Mike nu mă va dezamăgi. A fi o persoană plăcută nu este un secret profesional, ci o calitate pe care nu o poți cumpăra dintr-un magazin de calculatoare!
– Thuy (Twi) Tran,producător senior de companie de software Familia ABC
Cunoștința mea cu Mike s-a întâmplat când am aplicat pentru un loc de muncă. Mi-a sfâșiat portofoliul în bucăți, dar în același timp a reușit să descopere grăunte de talent în mine (minuscule). Și apoi m-a ajutat să-mi formulez planul de afaceri imediat. M-au angajat în continuare. De la Mike am învățat cum să-mi înving propria lenea și multe alte lucruri și abilități necesare pe care le folosesc până în ziua de azi. Cât de norocoasă este întreaga comunitate de design că Mike a reușit să combine toate sfaturile sale într-un singur ghid și a făcut-o cu umor și cunoștințe!
– Ray Woods IIDirector de Relații cu Utilizatorii NBC Universal
Această carte este dedicată familiei mele - Jodie, Max, Mason și Miles. Îți mulțumesc pentru sprijinul tău extraordinar și pentru că mi-ai permis să-mi împlinesc visele.
Te iubesc mai mult decât jeep-ul și echipa mea Urșii din Chicago combinate.
Îți arde portofoliul? Într-adevăr?
După ce mi-am primit diploma universitară, mi-am îndesat portofoliul gros într-o mapă din piele și am plecat să caut de lucru. Eram sigur că soarta mă va conduce la vreo super agenție, unde voi deveni un megastar al designului, clienți uimitoare cu proiecte incredibile pe care le voi dezvolta pentru cele mai mari companii din lume.
A trecut o lună de căutări inutile, vizite la agenții, interviuri și, în sfârșit, mi-am ocupat primul post - operator de prepress la un centru de tipografie local. AlphaGraphics. Pentru nouă dolari pe oră, am devenit cu adevărat o vedetă a designului: nimeni nu putea centra textul pe o carte de vizită și trimite la imprimare mai bine decât aș putea eu.
Mi-au luat patru ani să mă obișnuiesc cu cultura Midwest și cu sloganul „Obsesia muncii este normalul”. Am parcurs un drum lung de la minunatul meu centru de tipărire până la poziția de director de creație șef al studioului Vulpe. Acolo am stăpânit abilitățile de design, dezvoltare și editare site-uri web Copii VulpeȘi Familia Fox.
Lichidarea departamentelor noastre din studio Vulpe m-a dus să plec într-o călătorie gratuită timp de patru ani, iar antreprenoriatul individual mi-a oferit un venit la care nu mi-am sperat la terminarea studiilor. Îmi puteam permite tot ce îmi doream și tot ce aveam nevoie. Când nu am mai putut face față singură muncii, soția m-a convins că a venit timpul să caut ajutor. Și acum, un deceniu mai târziu, am șaptesprezece angajați în personalul meu și printre clienții celebrei mele agenții Riser– firme Google, Warner Bros., Disney, NBCȘi National Geographic.
De-a lungul anilor, am avut de-a face cu sute de designeri și programatori; Am vorbit cu ei, i-am angajat, i-am gestionat. Un lucru știu sigur: un portofoliu de design grafic este ceea ce vă va ajuta să intrați în legătură cu potențialii angajatori și clienți. Școlile de design știu acest lucru și își petrec nouăzeci la sută din timp încercând să-i învețe pe elevi în timpul studiilor cum să creeze portofolii impresionante ale muncii lor.
Cu toate acestea, știu și că, în timp ce școlile de design își petrec nouăzeci la sută din timp asigurându-se că absolvenții au portofolii de top, atunci când ești angajat, nouăzeci la sută din portofoliul tău nu este necesar pentru o carieră creativă de succes. Portofoliile tale nu sunt nici măcar aproape de ceea ce îți poate aduce cu adevărat succes.
Munca în echipă, abilitățile de comunicare, inclusiv cu clienții, productivitatea și cunoștințele în afaceri, toate joacă un rol important și vă vor aduce succes în design grafic, indiferent dacă sunteți independent, lucrați pentru o agenție sau dețineți propria firmă. Această carte este concepută pentru a vă învăța tot ceea ce școlile de design nu predau.
Îți arde portofoliul? Sunt de acord, se spune cu tărie. Dar lecțiile pe care le-am învățat și descris în această carte sunt la fel de importante ca și abilitățile tale de geniu design. Luați la inimă aceste lecții. Utilizati-le. Aceste abilități, plus portofoliul tău de top, te vor duce la următorul nivel în afacerea provocatoare a designului grafic.
Mulțumiri
Când îmi amintesc ce m-a determinat să scriu această carte, văd chipurile celor pe care am avut norocul să-i întâlnesc în viață. Este imposibil să nu menționăm aici unele dintre ele.
În primul rând, aceasta este soția mea, Jodi. Apreciez că mi-ați susținut întotdeauna toate aspirațiile. În acele rare momente în care nu apelam la tine pentru sfat, ai reușit să conduci gospodăria și mi-ai oferit libertatea atât de necesară succesului. Fără tine, nu aș fi cine sunt. A spune „mulțumesc” nu este suficient. Te iubesc.
Părinților mei, Denis și Nancy, le mulțumesc că m-ați învățat să fiu principial, că mi-ați insuflat dorința de a reuși și că mi-ați susținut dorința de a-mi câștiga existența făcând ceea ce îmi place.
Socrul meu și soacra mea, Gary și Connie Ellen, mi-ați învățat lecții de viață care sunt reflectate în această carte. Îți mulțumesc că m-ai susținut ca pe propriul tău fiu.
Alan Rogers, ai devenit un exemplu și un mentor pentru mine când aveam 20 de ani, învățându-mă cum să fiu lider, profesor și manager. O mare parte din succesul meu vine din fundația pe care m-ai ajutat să pun.
Sarah Robins, profesorul meu de facultate. Ai făcut din artă un subiect atât de interesant încât am ales-o ca profesie.
Câțiva colegi (foști și actuali), membri ai familiei și prieteni care trebuie neapărat menționați. Jeff Jolly, Rachel Ellen, Chris Christensen, Mark Siri, Ray Woods, Thuy Tran, bunicul Zwick, Eric Lee, Darel Gough, Derek Ellis, John Thomas, Josh Child și Mark Long - m-ați inspirat și m-ați condus spre noi culmi.
Și toți angajații companiei Janda Design, Jandaco, Riser Media, Riser- trecut, prezent și viitor - vă mulțumesc că ați trecut prin momente dificile cu mine când eram pe cale să rezolvăm problemele cu care se confruntă o companie nou-înființată. Iartă-mă, dar am acționat întotdeauna cu cele mai bune intenții.
Nick Jarvis, mulțumesc pentru ilustrațiile uimitoare și pentru ajutorul tău în a face posibilă această carte. Ești un talent rar.
Jenna Mitchell, mulțumesc pentru editare. Ai îndreptat lucrarea cărții în direcția corectă.
Jen Seymour, editorul acestei cărți, ești uimitor. Sunteți întruchiparea principiului „Obsesia muncii este norma”.
Și în sfârșit, tuturor angajaților companiei Peachpit Press si personal, Nicky Macdonald, iti multumesc ca ai crezut in mine si ca m-ai convins sa renunt la titlul „Cum sa faci bomboane din rahat” :-)
Ingineri ai sufletelor umane
Comportamentul, etica în muncă și abilitățile sociale sunt la fel de importante pentru succes ca și abilitățile tale Photoshop, de care îți vei aminti chiar dacă te trezești în miezul nopții.
Un mare secret
Vorbește cu oricine cu care am lucrat de-a lungul anilor și probabil că vor spune același lucru: „Michael Janda este, fără îndoială, unul dintre cei mai talentați creatori de design grafic popular din lume. " Sunt complet de acord cu asta.
Când vine vorba de design, totul este bine aici. Sunt cu siguranță undeva peste medie, dar cunosc mulți designeri care sunt ordine de mărime mai bine decât mine (din fericire, unii dintre ei lucrează la firma mea). Cu toate acestea, puțini oameni au avut la fel de succes ca mine. De ce unii oameni uimitor de talentați nu reușesc să realizeze planuri grandioase, în timp ce mediocritatea devine celebră? Lipsă de muncă grea? Sau abilitatea de a fi la locul potrivit la timp? Sau doar noroc?
Cert este că în designul grafic (în aproape toate domeniile sale), abilitățile creative și profesionale nu sunt deosebit de importante nici pentru client, nici pentru șefii tăi. În același timp, nu există nicio îndoială că abilitățile de comunicare aduc succes. Una dintre cărțile mele preferate din toate timpurile este capodopera lui Dale Carnegie Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii, scrisă în 1936. Sunt sincer convins că absolut toată lumea ar trebui să citească această carte. Mulți au făcut deja acest lucru; Eu însumi l-am cumpărat, l-am citit și l-am oferit de nenumărate ori.
Potrivit Carnegie, doar cincisprezece la sută din succesul în finanțe se datorează cunoștințelor de specialitate, în timp ce optzeci și cinci la sută se datorează calităților personale și capacității de conducere. O persoană care vrea să câștige mai mult trebuie nu numai să aibă cunoștințe speciale, ci și să fie capabilă să-și exprime gândurile, să conducă oamenii și să le insufle entuziasm.
Carnegie citează cuvintele celebre ale lui Rockefeller că abilitatea de a comunica cu oamenii este o marfă precum zahărul sau cafeaua, iar el însuși este dispus să plătească mai mult decât alții. Acesta este ceea ce Carnegie crede că studenții ar trebui să fie predați. Dar, din păcate, nu auzise de un astfel de curs predat la nicio universitate.
Am recunoscut deja că nu mă consider un designer genial. Și am destulă modestie să spun că nu sunt Dumnezeu știe ce fel de lider (și mulți dintre colegii mei vor fi de acord cu asta). Și aș spune că succesul meu în design grafic se datorează mai mult capacității mele de a mă înțelege cu oamenii - șefi, subalterni, colegi - decât abilităților mele profesionale și de design.
Acest lucru este confirmat de succesul echipei adunate în agenția mea - este formată din profesioniști atent selecționați. Și având în vedere cartea lui Carnegie, nu este de mirare că nu designerul, programatorul sau chiar managerul de proiect primește cel mai mult. Destul de ciudat, cea mai bine plătită persoană este mâna mea dreaptă - „președintele” companiei. Poate că ar fi mai corect să-l numim „principalul balabol”.
Este ca un funambulism care merge pe o frânghie subțire întinsă între noi și clienții noștri. Nu ne putem lipsi de ea, clienții noștri îl iubesc, iar angajații noștri îl respectă. El nu deține nicio acțiune în companie, dar împart o parte echitabilă din venituri cu el. Și deși nu este în stare să deseneze un drum de la garaj până la casa lui, el este viața petrecerii. El este responsabil de contactele cu clienții, ceea ce dă rezultate incredibile.
Munca lui Carnegie arată că abilitățile interpersonale sunt importante nu numai pentru propriul meu succes ca proprietar de agenție, ci și pentru angajații mei.
Această carte nu este o platformă cu care voi împărtăși secretele managementului și comunicării. Sunt oameni mult mai calificați decât mine și pot oferi o mulțime de informații pe această temă. Iar formatul acestei cărți vă permite să transmiteți ideea că abilitățile excelente în design grafic reprezintă doar cincisprezece la sută din succesul în profesie, dar nu nouăzeci, așa cum vă convin în școlile de design. Pentru a obține un succes real, începeți acum să lucrați la abilitățile personale.
Dacă te îndrepți pentru o carieră ca designer grafic, trebuie să depui efort și timp pentru a-ți dezvolta abilitățile de comunicare. Cu cât îți este mai ușor să găsești un limbaj comun cu clienții și colegii, cu atât mai bine pentru tine. Oamenii vor fi încântați de serviciile excelente pe care le-ați oferit și veți începe să culegeți roadele multor munci grele și a unei lucrări bine făcute.
...Dacă doriți să reușiți în design grafic, trebuie să vă concentrați timpul și efortul pe abilitățile de comunicare.
Nu economisiți timp și efort
Când am început să lucrez (și acest „angajament” a durat doi ani), am avut ocazia să experimentez pentru mine cât de ușor este să urci pe scara carierei dacă faci ceva care depășește așteptările superiorilor tăi. Era 1998, iar o companie Phoenix care producea jucării, jocuri și cărți pentru copii m-a invitat să creez un nou site web corporativ.
Era Internetului începea și întreaga noastră populație era entuziasmată de posibilitățile Internetului. O emoție similară a fost observată doar în timpul goanei aurului din California, acum 150 de ani. Directorul ambițios al companiei care m-a angajat avea planuri mari pentru prima călătorie pe internet a navei sale. Și-a imaginat că o persoană care vizitează site-ul va fi întâmpinată de rafturi cu cărți. Utilizatorul va putea să treacă cu mouse-ul peste cartea dorită, să vadă conținutul acesteia și apoi să o cumpere direct de pe raftul virtual.
Din fericire, aveam deja ceva experiență cu Flash și grafica 3D pe computer. Cred că din cauza noutății tehnologiei au fost puțini candidați pentru postul meu, dar într-un fel sau altul, cu siguranță m-am bucurat că am primit-o.
Să-mi petrec timpul și efortul a fost normal pentru mine, deoarece cred că m-am născut cu dorința de a-i ajuta pe ceilalți. Încă din prima zi am început să fac mai mult decât se aștepta clientul de la mine. El a vrut un raft cu cărți - am modelat un spațiu de librărie 3D cu rafturi de cărți. Apoi, folosind Flash, am făcut modelul 3D interactiv (la acea vreme, principala funcționalitate a Flash era doar meniurile drop-down).
Odată ce o cameră apărea pe ecran, utilizatorul putea trece cu mouse-ul peste un raft și imaginea se mărește. După aceasta, utilizatorul a trecut cu mouse-ul peste cotorul cărții, a făcut clic pe butonul mouse-ului și... cartea a căzut de pe raft, iar unele dintre paginile ei s-au deschis, permițând să se vadă conținutul. În plus, magazinul meu 3D avea mici elemente interactive adăugate pentru a menține interesul utilizatorului. Când utilizatorul a făcut clic pe o pictogramă, o minge a început să sară pe ecran. Când utilizatorul trecea cu mouse-ul peste articole individuale, un tigru ieșea din carte cu un sfat explicativ care îi spunea ce să facă în continuare.
De asemenea, am creat un sistem simplu de cumpărături și l-am încărcat într-un cadru HTML, astfel încât atunci când un utilizator dă clic pe un produs, să poată face o achiziție pe site. Una peste alta, toate acestea erau destul de primitive după standardele actuale, dar nimeni nu se gândise la asta în acel moment.
Inutil să spun că directorul a fost încântat, pentru că a comandat un raft și a primit un întreg magazin virtual. Mi-a crescut imediat salariul și mi-a sugerat să adaug un alt element - o cameră în care utilizatorul să poată merge pentru a se familiariza cu activitățile companiei. M-am apucat de treabă. Primul lucru pe care l-am făcut a fost să construiesc o ușă către magazinul virtual. Utilizatorul a arătat spre ușă și aceasta s-a deschis. Când a dat clic pe ușă cu mouse-ul, s-a încărcat o cameră nouă în care putea obține informații despre companie. Totuși, am înțeles că nu aș putea surprinde noul meu șef decât dacă reușesc să-i depășesc așteptările. Am realizat un model 3D al străzii, iar când utilizatorul a vizitat site-ul, a văzut intrarea în magazin - o fațadă de cărămidă elegantă care ar putea interesa în mod clar un potențial cumpărător.
Când i-am arătat toate astea directorului, a fost din nou încântat. Se aștepta să primească o cameră, dar i-am făcut o clădire întreagă. De data aceasta mi-a sugerat să aduc pe altcineva și să adaug câteva camere noi la magazinul virtual. Am găsit o persoană foarte capabilă, iar mica noastră echipă s-a pus pe treabă la întreg orașul (chiar dacă regizorul se aștepta doar la câteva camere!). Când ne-a cerut să adăugăm câteva clădiri, am creat o lume întreagă cu zone climatice diferite (Arctic, junglă, tropice etc.). A cerut să adauge noi zone climatice și am făcut o întreagă galaxie.
În următorul an și jumătate, timp în care nu am încetat să-l uim pe regizor, am reușit să alcătuiesc o echipă de aproximativ zece oameni și am lucrat la crearea unui site web. oKID.com. Acest site de internet a fost unul dintre primele de acest gen. Conținea jocuri pe internet, desene animate, materiale educaționale, informații pentru sponsori, un club online și, bineînțeles, un magazin online (de fapt, aici a început crearea acestei lumi). Personajele sale erau copii minunați și neobișnuiți, ale căror nume începeau cu litera „O”: Owen, Olivia, Oscar, Orhideea, Oddball etc.
În fiecare dimineață, pe la opt și jumătate, directorul m-a sunat și m-a rugat să-i arăt noi atracții ale site-ului. Echipa noastră și-a propus chiar să facă prezentări zilnice pentru a arăta cum îi depășim așteptările. Directorul a arătat site-ul nostru părților interesate și a primit milioane de dolari de la investitori. În mai puțin de doi ani, mi s-a dublat salariul. Am acumulat experiență, portofoliul meu a devenit din ce în ce mai impresionant, așa că am putut vorbi destul de încrezător despre viitorul meu.
Cei mai buni designeri grafici se străduiesc să depășească așteptările clientului cu fiecare proiect nou și fiecare client. Dacă un client se așteaptă să trimiteți două computere, trimiteți-le trei. Dacă șeful tău se așteaptă să lucrezi la trei după-amiaza, fii pregătit pentru două. Încercați întotdeauna să fiți cu un pas înainte în munca dvs. și să depășiți așteptările clienților cu fiecare ocazie.
Sincer să fiu, până în momentul în care cartea „Burn Your Portfolio” a venit în mâinile mele, nu auzisem niciodată nimic despre un astfel de designer precum Michael Jada.
După ce am petrecut câteva minute căutând pe internet, am găsit site-ul său personal, profilul Behance și site-ul studioului său de design.
Portofoliul și clienții sunt impresionante: studiouri celebre de la Hollywood, canale TV de top din SUA și alte mărci globale. Nu știu de ce, cu o asemenea experiență de lucru, Michael și-a publicat cartea abia în 2014. Aș fi putut să o fac cu câțiva ani mai devreme, atunci aș fi avut timp să o folosesc și eu :)
Pentru cine este această carte?
Michael însuși susține că cartea sa „Arde-ți portofoliul” va fi în primul rând utilă tuturor absolvenților școlilor de arte grafice, deoarece lucrul la un proiect real în 99% din cazuri este un tip de activitate complet diferit decât lucrul la proiectul tău pentru a-l apăra în fața unui comision.
Sunt sigur că acest lucru este mai mult decât aplicabil realităților noastre, deși nu întotdeauna. Cunosc mulți colegi care, fiind în anul 2 sau 3 la institute de design, începuseră deja să lucreze ca freelanceri, construindu-și un portofoliu real și succes în comunicarea cu clienții :)
Dar dacă până când termini facultatea sau când te decizi să te apuci de design, practic nu ai nicio experiență în acest domeniu, atunci cartea „Arde-ți portofoliul” vă va oferi o înțelegere completă și vă va răspunde la întrebări:
– cum să comunici corect cu clienții;
– cum să discutăm despre procesul de efectuare a modificărilor;
– cum să construiți un proces de creare a designului;
– cum să prezinți un design.
În total, Michael Jada a scris peste 100 (!) de capitole pe tema „Cum să devii designer, deschide-ți propriul studio și fă ceea ce îți place”. Nu pot spune că toate sfaturile îți vor fi de folos, le vei pune în practică și chiar va funcționa. Fiecare caz este unic și necesită o abordare unică. Michael își descrie propriile experiențe și rezultatele pe care le-a putut obține.
Dacă te gândești serios la o carieră de grafician sau, mai dificil, la deschiderea propriului studio, atunci după „Burn Your Portfolio” te sfătuiesc să studiezi cartea „” de Mike Monteiro. În ea, autorul vorbește mai mult despre funcționarea propriei întreprinderi de producție de design decât despre un designer independent, dar este și foarte interesant.
Design de carte
Și trebuie să spun puțin despre design. 5+ este nota pe care sunt gata să-i dau. „Ardeți-vă portofoliul” este puțin sub nivelul cărților lui Roem, cu toate acestea, un număr mare de ilustrații, includeri abil de citate și o defalcare excelentă a capitolelor își fac treaba - informațiile sunt ușor de perceput.
Cumpără o carte
Puteți cumpăra cartea de pe Ozone sau de la editura - Sankt Petersburg (dacă introduceți codul promoțional infografice la comanda, veți primi o reducere de 25%, iar prețul cărții va fi de 487 de ruble).
Arde-ți portofoliul! Ceea ce ei nu predau în școlile de design Michael Janda
(Fără evaluări încă)
Titlu: Arde-ți portofoliul! Ceea ce ei nu predau în școlile de design
Autor: Michael Janda
Anul 2013
Gen: Publicații din industrie, Literatură de afaceri străină, Arte plastice, fotografie
Despre cartea „Arde-ți portofoliul! Ceea ce ei nu predau în școlile de design” Michael Janda
Această carte va oferi mult mai mult pentru o carieră de succes în design decât o educație specializată în design sau un portofoliu impresionant. Te vei familiariza cu realitățile afacerii de design, practicile existente și regulile nescrise ale afacerii despre care majoritatea designerilor, fotografilor și reprezentanților altor profesii creative le învață numai după ce se cufundă în munca reală.
Autorul cărții, Michael Janda, proprietarul propriului studio de design, împărtășește într-o manieră sofisticată și plină de umor sute de sfaturi pe care le-a învățat de-a lungul celor 10 ani petrecuți în afacerea de design. Surprinzător de amuzantă, dar extrem de utilă, cartea conține informații neprețuite despre lucrul în echipă, construirea de relații cu clienții și colegii, interacțiunea cu clienții și multe altele.
Veți învăța că brainstormingul face adesea mai mult rău decât bine; că orice angajat dintr-un studio de design este înlocuibil, chiar dacă este director de artă; că „designerii sunt de pe Marte, iar clienții sunt de pe Venus”; că ai doar 65 de secunde pentru a obține o slujbă sau o comandă. Cartea prezintă 111 sfaturi inedite ale autorului, fără a înțelege care lucru de început în afacerea de design ți se va părea un iad.
Pe site-ul nostru despre cărți, puteți descărca site-ul gratuit fără înregistrare sau puteți citi online cartea „Arde-ți portofoliul! Ce nu învață în școlile de design” de Michael Janda în formate epub, fb2, txt, rtf, pdf pentru iPad, iPhone, Android și Kindle. Cartea vă va oferi o mulțime de momente plăcute și o adevărată plăcere de la lectură. Puteți cumpăra versiunea completă de la partenerul nostru. De asemenea, aici veți găsi cele mai recente știri din lumea literară, aflați biografia autorilor tăi preferați. Pentru scriitorii începători, există o secțiune separată cu sfaturi și trucuri utile, articole interesante, datorită cărora tu însuți poți să-ți încerci meșteșugurile literare.
Citate din cartea „Arde-ți portofoliul! Ceea ce ei nu predau în școlile de design” Michael Janda
Conștientizarea responsabilității. Tot stresul asociat oricărui proiect este direct proporțional cu amploarea proiectului: cu cât este mai mare comanda, cu atât necesită mai mult stres. (Interesant, dimensiunea părților unui proiect după ce acesta este împărțit este invers proporțională cu dimensiunea proiectului în ansamblu, adică cu cât ordinea este mai mare, cu atât sarcinile individuale ar trebui să fie mai mici.)
Ia-ți un cronometru. Nu mă deranjează ca întâlnirile să meargă repede și sarcinile să fie îndeplinite strict în timp. Este uimitor cât de repede lucrăm, știind că trebuie să ne îndeplinim timpul acordat.
Luați pauze regulate de la serviciu. Ridică-te și ia o pauză. De exemplu, cu cât stau mai mult la serviciu, cu atât gândurile mele devin mai dezordonate. Dacă te ridici și iei o scurtă pauză, gândurile tale vor intra în ordine și munca ta va fi mai productivă.
Încercați întotdeauna să fiți cu un pas înainte în munca dvs. și să depășiți așteptările clienților cu fiecare ocazie.
Când agenția noastră tocmai se punea pe picioare, am decis să ne dăm seama unde să găsim oportunități de creștere în continuare. Pentru a face acest lucru, am analizat componentele cheie ale a ceea ce credeam a fi cheia dezvoltării de succes a unei companii de design. Acestea includ profitabilitatea, serviciul pentru clienți și calitatea muncii.
Cu cât împărțiți mai precis proiectul în bucăți digerabile, cu atât va fi mai ușor pentru asistenții dvs. să navigheze pe ce fel de ajutor aveți nevoie.
Am împărțit proiectul în sarcini mici și, astfel, am împărțit sarcina finalizării proiectului între șapte angajați de încredere. În plus, am primit șapte persoane care s-au oferit voluntar să ne ajute.
Au fost scrise o mulțime de cărți pe tema managementului timpului și productivității. Dacă chiar vrei să-ți organizezi ziua de lucru corect, mergi la o librărie și cumpără ceva din această serie. Una dintre preferatele mele este cartea foarte populară Getting Things Done de David Allen.
Veți învăța că brainstormingul face adesea mai mult rău decât bine; că orice angajat dintr-un studio de design este înlocuibil, chiar dacă este art director; că „designerii sunt de pe Marte, iar clienții sunt de pe Venus”; ce ai...
Această carte va oferi mult mai mult pentru o carieră de succes în design decât o educație specializată în design sau un portofoliu impresionant. Te vei familiariza cu realitățile afacerii de design, practicile existente și regulile nescrise ale afacerii despre care majoritatea designerilor, fotografilor și reprezentanților altor profesii creative le învață numai după ce se cufundă în munca reală.
Autorul cărții, Michael Janda, proprietarul propriului studio de design, împărtășește într-o manieră sofisticată și plină de umor sute de sfaturi pe care le-a învățat de-a lungul celor 10 ani petrecuți în afacerea de design. Surprinzător de amuzantă, dar extrem de utilă, cartea conține informații neprețuite despre lucrul în echipă, construirea de relații cu clienții și colegii, interacțiunea cu clienții și multe altele.
Veți învăța că brainstormingul face adesea mai mult rău decât bine; că orice angajat dintr-un studio de design este înlocuibil, chiar dacă este art director; că „designerii sunt de pe Marte, iar clienții sunt de pe Venus”; că ai doar 65 de secunde pentru a obține o slujbă sau o comandă. Cartea prezintă 111 sfaturi inedite ale autorului, fără a înțelege care lucru de început în afacerea de design ți se va părea un iad.
Michael Janda
Arde-ți portofoliul! Ceea ce ei nu predau în școlile de design
© 2013 de Mychael C. Janda
© Traducere în rusă Editura LLC „Piter”, 2015
© Ediție în limba rusă, proiectată de Peter Publishing House LLC, 2015
* * *Cât de mult mi-aș dori să pot lovi peste cap fiecare designer cu care am lucrat cu această carte, și este o carte grea... Apoi le-aș spune să o citească scoarță la scoarță, pentru că Michael Janda îi va învăța cum să evite greșelile pe care le fac în design aproape totul.
– Dave Crenshawautorul cărților The Myth of Multitasking și The Focused Business„Burn Your Portfolio” este un ghid unic pentru designeri și programatori care își imaginează perspective strălucitoare în această afacere. Fiecare designer ar trebui să o citească. Michael atrage cititorul în acest proces mai degrabă prin exemple decât prin argumentare. Și a reușit să facă cartea să prindă viață spunând incidente din experiența sa. Și deși vorbește în primul rând cu designerii, discursul lui despre perfecționarea abilităților de comunicare va fi incredibil de util în orice domeniu. Acesta este ceea ce mă face pe mine, clientul, să citesc această carte din nou și din nou.
– Cheryl Saban, Ph.D.autorul cărții „What Is Your Self-Worth? A Woman’s Guide to Validation” și fondator Fundația de valoare de sineAm studiat să fiu designer și apoi am fost la Mike Gianda să mă învețe despre design. Este o persoană incredibilă. Încă nu am întâlnit pe nimeni care să înțeleagă toate problemele cu care m-am confruntat după studii. Fiind proprietar unic, negociind contracte, luând cele mai bune decizii și lucrând cu o mare varietate de clienți – Janda explică totul. Timpul zboară în cursurile lui, explicațiile lui sunt clare pentru orice ascultător și sunt atât de utile încât îi vei folosi sfaturile în fiecare zi.
– Lorilee Rager director Thrive Creative GroupVrei ca cariera ta de design să devină o tortură? Tu nu vrei? Apoi aruncă-ți tableta și ridică cartea lui Michael Janda. El oferă sfaturi clare, înțelese și practice, care vă vor permite să reușiți în afacerea de design. Clienții tăi vor fi fericiți, iar asistenții tăi vor lucra mai eficient. Chiar dacă sunteți un antreprenor individual și propriul dvs. șef, concluziile, adevărurile și umorul acestei cărți vă vor completa în mod semnificativ arsenalul de design.
– Mark Seeryvice-preşedinte Produse media, NBC Universal„Arde-ți portofoliul” este minunat! Acesta este cel mai distractiv, util și distractiv ghid pentru oamenii din profesii creative, scris de o persoană care lucrează în acest domeniu. Janda este un geniu când vine vorba de cum să gestionezi așteptările clienților, cum să navighezi în procesul creativ și cum să conduci o afacere de design de succes. Janda și cu mine am lucrat într-o companie Vulpe, iar cariera mea este atât de reușită datorită lui și a modului său cool de a lucra.
– Allison Ellisdirector Hopscotch ConsultingMichael Janda este omul de ascultat dacă vrei să reușești în domeniul creativ! Nimeni pe care îl cunosc nu are un asemenea talent, experiență și capacitate de supraviețuire. În această carte, cititorul va găsi sfaturi profesionale strălucitoare și sfaturi de cea mai înaltă calitate.
– Jeff Jollypresedintele RiserExpresia „săracul artist” nu mai este relevantă pentru că Burn Your Portfolio oferă artiștilor și designerilor cheia succesului pe o piață atât de competitivă în care cei care s-au bazat exclusiv pe talentul lor au eșuat adesea. Artiști! CITEȘTE ACEASTĂ CARTE!
– Mark Longfondator Retușare / Hollywood FotoFixAm lucrat cu Michael și compania de mulți ani Riser. Ceea ce îl diferențiază pe Michael și echipa sa este că vorbesc limba mea, nu limba designului. Michael și compania lui nu sunt doar super creativi, ci sunt complet profesioniști. Comunicarea este motivul pentru care Michael și echipa sa au atât de mult succes în afacerea lor. Ei nu numai că ascultă cu atenție clientul, care, nefiind designer, încearcă să contureze detaliile proiectului său, dar colaborează și cu acesta pentru a se asigura că lucrarea este făcută așa cum trebuie, la timp și fără costuri inutile. . Este imposibil să ne imaginăm pe cineva care ar putea oferi designerilor sfaturi mai bune despre cum să lucreze cu clienții.
– Melissa van MeterVicepreședinte Marketing și Publicitate Rețeaua de ghiduri TVIncredibil! Michael Janda ne oferă sfaturi neprețuite despre cum să devenim o vedetă în industria creativă. El dă exemple din practica reală și împărtășește experiența lui, adică ceea ce nu înveți întotdeauna pe site-uri web sau în școli de artă. Plină de detalii memorabile și scrisă într-un limbaj plin de viață, această carte va servi drept sursă constantă de inspirație.
– Linda Hodgeartist independent și designer graficMike Janda știe că nu poți face o carieră doar din talent. Pentru a obține un loc în afaceri, aveți nevoie de anumite abilități. În această carte, el împărtășește esența experienței sale și o face pe scurt, cu umor, într-un mod care este memorabil.
– Lawrence Terenzi
director departament dezvoltare TropâiePentru a reuși în această industrie, talentul și blugii skinny nu sunt de ajuns. În sfârșit, o carte pentru creativi cu sfaturi reale, încercate și adevărate despre cum să deveniți un designer de succes. Lucrez în acest domeniu de treisprezece ani, dar după ce am citit cartea m-am simțit ca un bebeluș. Îl recomand tuturor designerilor și dezvoltatorilor.
– Josh Childdirector al departamentului de creație RiserÎn calitate de designer profesionist cu șaisprezece ani de experiență, pot vorbi cu încredere despre importanța și înțelepciunea principiilor prezentate în carte. Aceștia îi ajută nu doar pe designerii care încep să lucreze în acest domeniu, ci și pe cei care lucrează de mulți ani.
Talentul nu este suficient pentru a stăpâni abilitățile creative. Această carte vă va ajuta să vă evaluați cu adevărat abilitățile și să găsiți acele nișe în care trebuie să vă îmbunătățiți. Punând în practică sfaturile lui Michael, vei observa că creativitatea ta crește pe măsură ce găsești noi modalități de a rezolva probleme, nu neapărat legate de design, dar și în domenii precum comunicarea cu clienții, strategia de afaceri și etica în afaceri. Totul este conectat. Am învățat multe despre mine când am început să urmez recomandările în practică și am putut să-mi dezvolt propriul plan de acțiune, care m-a ajutat să stabilesc contacte cu clienții și angajații companiei.
Întotdeauna am avut cel mai mare respect pentru Michael Janda ca persoană experimentată, creativă și om de afaceri de succes. Citirea acestei cărți și auzirea lui vorbind despre ceea ce a învățat pe parcurs mi-a dat și mai mult respect pentru el. Recomand aceasta carte tuturor oamenilor creativi, indiferent de nivelul de pregatire sau experienta.
– John Thomasșef și director de creație Design albastru de tractorAceasta este mai mult decât o carte. Acesta este un kit de urgență pentru cei implicați în muncă creativă. Pe paginile sale veți găsi informații despre cum să creați și să gestionați o afacere în același timp. Fiecare secțiune este plină de sfaturi practice din surse de primă mână. Oricine dorește să-și facă afacerea și mai de succes poate folosi aceste sfaturi.
– Chris ChristensenCEO Global Learning și Alexion PharmaceuticalÎl cunosc pe Mike Gianda de peste treisprezece ani. Am văzut compania lui crescând de la o mică agenție web la o companie lider în industria sa. Îmi amintesc încă că l-am întâlnit pe Mike când era directorul nostru de creație și eram proaspăt ieșit din facultate. Șeful meu m-a trimis să iau o broșură de la Mike. Îmi amintesc conversația noastră: era incredibil de respectuos și sincer, deși nimeni nu l-a obligat să fie drăguț cu noul venit. Și deloc pentru că știa cine sunt eu în companie. Cred că Mike are toate calitățile pe care un lider ar trebui să le dezvolte. Este sincer, responsabil și, cel mai important, îi place munca sa. În această industrie cu ritm rapid, este greu să găsești oameni în care poți avea încredere completă, dar am știut întotdeauna că Mike nu mă va dezamăgi. A fi o persoană plăcută nu este un secret profesional, ci o calitate pe care nu o poți cumpăra dintr-un magazin de calculatoare!