Γνωρίστε - προσωπικό κίνητρο Ο φίλος και συνάδελφός μας

Κίνητρο- κίνητρο για δράση. Ελέγχει την ανθρώπινη συμπεριφορά και καθορίζει την κατεύθυνση της κίνησής του. Εξαρτάται από το πού κινούμαστε, με ποια δραστηριότητα κινούμαστε και πόσο σταθεροί είμαστε στο να κινούμαστε προς τους στόχους μας.

Με άλλα λόγια, κίνητρο- παρόρμηση για δράση. Υπάρχει μια σαφής σχέση: όσο πιο ξεκάθαρη, τόσο υψηλότερο είναι το κίνητρο και τόσο καλύτερο το αποτέλεσμα.

Γνωρίστε - προσωπικό κίνητρο Ο φίλος και συνάδελφός μας

Μας παίρνει από μια άνετη καρέκλα και μας κάθεται στο γραφείο, στο πιάνο, στο καβαλέτο. Μας ωθεί να πετύχουμε στόχουςκαι υλοποίηση όνειρα.

- ένα από τα θεμέλια επιτυχίασε οποιαδήποτε δραστηριότητα. Και σήμερα θα μιλήσουμε για το τι είδους κίνητρο είναι.

Κίνητρα εξωτερικό και εσωτερικό.

Εξωτερικό κίνητρο συνδέονται με ανταμοιβές ή ενισχύσεις που προέρχονται από το εξωτερικό περιβάλλον. Τέτοιες ανταμοιβές περιλαμβάνουν: μισθό, μπόνους, έπαινο, βραβείο, έπαθλο κ.λπ.
Κατοχυρώνονται σε συμβάσεις μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη, τους όρους των διαγωνισμών, τους νόμους, τη φύση των σχέσεων μεταξύ των ανθρώπων κ.λπ.

Παραδείγματα εξωγενών κινήτρων:

Η Μαρίνα είναι μαθήτρια πρώτης δημοτικού. Της αρέσει να παίρνει καλούς βαθμούς, της αρέσει να γίνεται παράδειγμα για άλλα παιδιά. Και ειδικά η κοπέλα χαίρεται που δέχεται επαίνους από τη μητέρα της, η οποία χαίρεται για την επιτυχία της.

Η Τατιάνα είναι πωλήτρια. Για αυτήν, ο όγκος των πωλήσεων είναι σημαντικός, καθώς ο μισθός και το μέγεθος του μπόνους στο τέλος του μήνα εξαρτώνται άμεσα από αυτό.

εσωτερικά κίνητρα - ίσως το πιο αποτελεσματικό και αποδοτικό, η ενθάρρυνση προέρχεται από μέσα. Όταν επιτυγχάνεται ένας συγκεκριμένος στόχος, αυξάνεται η αίσθηση της αυτοεκτίμησης ενός ατόμου, το άτομο λαμβάνει ικανοποίηση, βιώνει χαρά, η ψυχή γιορτάζει τη νίκη.

Παραδείγματα ενδογενών κινήτρων:

Ο Αντών είναι φοιτητής. Παθιασμένος με τη φυσική. Ασχολείται με την ανάπτυξη σε έναν πολλά υποσχόμενο τομέα (νανοτεχνολογία). Με χαρά, συμμετέχει επιπλέον στο επιλεγμένο έργο. Κάνοντας μικρές ανακαλύψεις, λαμβάνει ασύγκριτη χαρά, αισθάνεται τον εαυτό του ικανό να κάνει μια σημαντική ανακάλυψη προς αυτή την κατεύθυνση.

Η Σβετλάνα είναι ψυχολόγος. Παίρνει ικανοποίηση από τη δουλειά του, βοηθώντας τους ανθρώπους να αλλάξουν τον εαυτό τους, να γίνουν καλύτεροι και πιο ευτυχισμένοι.

Η καλύτερη επιλογή είναι όταν το εξωτερικό και το εσωτερικό κίνητρο αλληλοσυμπληρώνονται.

Ο μαθητής μαθαίνει όχι μόνο για έπαινο, αλλά απολαμβάνει επίσης τη διαδικασία της κατάκτησης της νέας γνώσης.
Ο πωλητής αισθάνεται τη σημασία του, βοηθώντας τους ανθρώπους να επιλέξουν ένα ποιοτικό και απαραίτητο προϊόν.
Ο μαθητής, προς εσωτερική ικανοποίηση, λαμβάνει επίσης έπαινο από τον επιβλέποντα, την ευκαιρία να παρουσιάσει τις ιδέες του στο συνέδριο.
Ο ψυχολόγος λαμβάνει βραβείο για την εργασία που έχει κάνει.

Με αυτόν τον συνδυασμό, τα αποτελέσματα είναι υψηλότερα.

Κίνητρο «από» και κίνητρο «προς».

Κίνητρο «από» ή η μέθοδος «μαστίγιο». - διαχείριση δραστηριοτήτων με τη βοήθεια τιμωρίας (επίπληξη, πρόστιμο, σωματική πρόσκρουση, αγενής λέξη). Σε αυτή την περίπτωση, το άτομο οδηγείται από φόβο. Αυτός, για να αποφύγει κόπο, πόνο, προσβολή σε χρήματα, προσπαθεί να κάνει ένα καλά ανατεθειμένο έργο, στην πραγματικότητα, γλιτώνει «από» την τιμωρία.

Κίνητρο «προς» ή κίνητρο με τη βοήθεια του «καρότου» - ένα άτομο επικεντρώνεται στη λήψη ενθάρρυνσης - μια ευγενική λέξη, μια επιπλέον ημέρα άδειας, μια χρηματική ανταμοιβή, εξέλιξη σταδιοδρομίας. Κάθε άτομο είναι δεκτικό σε αυτές τις μεθόδους διέγερσης με τον δικό του τρόπο. Κάποιος βοηθάει περισσότερο το «μαστίγιο» και κάποιος είναι πιο αποτελεσματικός από το «καρότο μπροστά στη μύτη».