Michael Janda – Verbrennen Sie Ihr Portfolio! Was sie an Designschulen nicht lehren. „Verbrenne dein Portfolio! Was sie an Designschulen nicht lehren“ Michael Janda Brennen Sie Ihr Portfolio

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Michael Janda

Verbrennen Sie Ihr Portfolio! Was sie an Designschulen nicht lehren

© Übersetzung ins Russische LLC Verlag „Piter“, 2015

© Ausgabe in russischer Sprache, gestaltet von Peter Publishing House LLC, 2015

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Ich wünschte, ich könnte jeden Designer, mit dem ich zusammengearbeitet habe, mit diesem Buch über den Haufen werfen, und es ist ein schweres Buch ... Dann würde ich ihnen sagen, sie sollen es von vorne bis hinten lesen, denn Michael Janda wird ihnen beibringen, wie man es vermeidet Die Fehler, die sie beim Design fast aller Dinge machen.
– Dave CrenshawAutor von „The Myth of Multitasking“ und „The Focused Business“.

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„Burn Your Portfolio“ ist ein einzigartiger Leitfaden für Designer und Programmierer, die sich in diesem Geschäft glänzende Perspektiven vorstellen. Jeder Designer sollte es lesen. Michael zieht den Leser eher durch Beispiele als durch Argumente in diesen Prozess ein. Und es gelang ihm, das Buch lebendig zu machen, indem er Begebenheiten aus seiner Erfahrung erzählte. Und obwohl er hauptsächlich mit Designern spricht, wird sein Vortrag über die Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten in jedem Bereich unglaublich nützlich sein. Das ist es, was mich als Kunden dazu bringt, dieses Buch immer wieder zu lesen.
– Cheryl Saban, Ph.D.Autor des Buches „Was ist Ihr Selbstwert?“ A Woman’s Guide to Validation“ und Gründerin Selbstwertstiftung

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Ich habe eine Ausbildung zum Designer gemacht und bin dann zu Mike Gianda gegangen, um mir das Designgeschäft beizubringen. Er ist ein unglaublicher Mensch. Ich habe noch niemanden getroffen, der alle Probleme versteht, mit denen ich nach meinem Studium konfrontiert war. Einzelunternehmer sein, Verträge aushandeln, die besten Entscheidungen treffen und mit den unterschiedlichsten Kunden zusammenarbeiten – Janda erklärt alles. In seinem Unterricht vergeht die Zeit wie im Flug, seine Erklärungen sind für jeden Zuhörer verständlich und so nützlich, dass Sie seine Ratschläge jeden Tag nutzen werden.
– Lorilee Rager Direktor Thrive Creative Group

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Möchten Sie, dass Ihre Designkarriere zur Qual wird? Du willst nicht? Dann werfen Sie Ihr Tablet weg und holen Sie sich Michael Jandas Buch. Er gibt klare, verständliche und praktische Ratschläge, die Ihnen den Erfolg im Designgeschäft ermöglichen. Ihre Kunden werden zufrieden sein und Ihre Assistenten werden effizienter arbeiten. Selbst wenn Sie Einzelunternehmer und Ihr eigener Chef sind, werden die Schlussfolgerungen, Binsenweisheiten und der Humor dieses Buches Ihr Design-Arsenal erheblich ergänzen.
– Mark SeeryVizepräsident Medienprodukte, NBC Universal

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„Burn Your Portfolio“ ist großartig! Dies ist der unterhaltsamste, nützlichste und unterhaltsamste Leitfaden für Menschen in kreativen Berufen, geschrieben von einer Person, die in diesem Bereich tätig ist. Janda ist ein Genie, wenn es darum geht, die Erwartungen der Kunden zu erfüllen, den kreativen Prozess zu steuern und ein erfolgreiches Designunternehmen zu führen. Janda und ich arbeiteten in einer Firma Fuchs, und meine Karriere ist dank ihm und seiner coolen Arbeitsweise so erfolgreich.
– Allison EllisDirektor Hopscotch Consulting

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Michael Janda ist der Mann, dem Sie zuhören sollten, wenn Sie im kreativen Bereich erfolgreich sein wollen! Niemand, den ich kenne, hat so viel Talent, Erfahrung und Überlebensfähigkeit. In diesem Buch findet der Leser brillante professionelle Ratschläge und Ratschläge von höchster Qualität.
– Jeff Jollyder Präsident Steigleitung

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Der Ausdruck „armer Künstler“ ist nicht mehr relevant, da „Burn Your Portfolio“ Künstlern und Designern den Schlüssel zum Erfolg in einem so wettbewerbsintensiven Markt gibt, in dem diejenigen, die sich ausschließlich auf ihr Talent verlassen haben, oft scheitern. Künstler! LIES DIESES BUCH!
– Mark LongGründer Retusche / Hollywood FotoFix

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Unglaublich! Michael Janda gibt uns wertvolle Ratschläge, wie wir ein Star in der Kreativbranche werden können. Er gibt Beispiele aus der Praxis und teilt seine Erfahrungen, also das, was man nicht immer auf Websites oder in Kunstschulen lernt. Voller einprägsamer Details und in lebendiger Sprache geschrieben, wird dieses Buch als ständige Inspirationsquelle dienen.
– Linda Hodgefreiberuflicher Künstler und Grafikdesigner

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Mike Janda weiß, dass Talent allein keine Karriere machen kann. Um im Geschäft Fuß zu fassen, braucht man bestimmte Fähigkeiten. In diesem Buch teilt er die Essenz seiner Erfahrung mit, und zwar kurz, mit Humor und auf unvergessliche Weise.

– Lawrence Terenzi
Leiter der Entwicklungsabteilung Knistern

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Um in dieser Branche erfolgreich zu sein, reichen Talent und Röhrenjeans nicht aus. Endlich ein Buch für Kreative mit echten, praxiserprobten Ratschlägen, wie man ein erfolgreicher Designer wird. Ich arbeite seit dreizehn Jahren in diesem Bereich, aber nachdem ich das Buch gelesen hatte, fühlte ich mich wie ein Baby. Ich empfehle es allen Designern und Entwicklern.
– Josh ChildLeiter der Kreativabteilung Steigleitung

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Als professioneller Designer mit sechzehn Jahren Erfahrung kann ich mit Zuversicht über die Bedeutung und Weisheit der in dem Buch dargelegten Prinzipien sprechen. Sie helfen nicht nur Designern, die in diesem Bereich arbeiten, sondern auch denen, die schon seit vielen Jahren arbeiten.

Talent reicht nicht aus, um kreative Fähigkeiten zu beherrschen. Dieses Buch wird Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten wirklich einzuschätzen und die Nischen zu finden, in denen Sie sich verbessern müssen. Wenn Sie Michaels Ratschläge in die Praxis umsetzen, werden Sie feststellen, dass Ihre Kreativität zunimmt und Sie neue Wege finden, Probleme zu lösen, die nicht unbedingt mit Design zu tun haben, sondern auch in Bereichen wie Kundenkommunikation, Geschäftsstrategie und Geschäftsethik. Es hängt alles zusammen. Als ich begann, die Empfehlungen in die Praxis umzusetzen, lernte ich viel über mich selbst und konnte einen eigenen Aktionsplan entwickeln, der mir dabei half, Kontakte zu Kunden und Mitarbeitern des Unternehmens aufzubauen.

Ich hatte stets größten Respekt vor Michael Janda als erfahrenem, kreativem Menschen und erfolgreichem Geschäftsmann. Als ich dieses Buch las und ihm zuhörte, wie er darüber sprach, was er dabei gelernt hatte, verschaffte ich mir noch mehr Respekt vor ihm. Ich empfehle dieses Buch allen kreativen Menschen, unabhängig von ihrem Ausbildungs- oder Erfahrungsstand.
– John ThomasChef und Kreativdirektor Blaues Traktordesign

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Das ist mehr als ein Buch. Dies ist ein Notfallset für alle, die kreativ arbeiten. Auf seinen Seiten finden Sie Informationen zur gleichzeitigen Gründung und Führung eines Unternehmens. Jeder Abschnitt enthält praktische Ratschläge aus Quellen aus erster Hand. Wer sein Unternehmen noch erfolgreicher machen möchte, kann diese Tipps nutzen.
– Chris ChristensenGeneraldirektor Globales Lernen und Alexion Pharmaceutical

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Ich kenne Mike Gianda seit über dreizehn Jahren. Ich habe miterlebt, wie sich sein Unternehmen von einer kleinen Webagentur zu einem führenden Unternehmen seiner Branche entwickelte. Ich erinnere mich noch daran, Mike kennengelernt zu haben, als er unser Kreativdirektor war und ich gerade das College abgeschlossen hatte. Mein Chef hat mich geschickt, um eine Broschüre von Mike abzuholen. Ich erinnere mich an unser Gespräch: Er war unglaublich respektvoll und aufrichtig, obwohl ihn niemand dazu zwang, nett zu dem Neuankömmling zu sein. Und überhaupt nicht, weil er wusste, wer ich in der Firma war. Ich glaube, dass Mike alle Qualitäten hat, die eine Führungskraft entwickeln sollte. Er ist ehrlich, verantwortungsbewusst und hat vor allem Spaß an der Arbeit. In dieser schnelllebigen Branche ist es schwierig, Menschen zu finden, denen man vollkommen vertrauen kann, aber ich wusste immer, dass Mike mich nicht im Stich lassen würde. Ein angenehmer Mensch zu sein ist kein Berufsgeheimnis, sondern eine Eigenschaft, die man nicht in einem Computerladen kaufen kann!
– Thuy (Twi) Tran,leitender Produzent eines Softwareunternehmens ABC-Familie

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Meine Bekanntschaft mit Mike geschah, als ich mich für eine Stelle bewarb. Er hat mein Portfolio in Stücke gerissen, es aber gleichzeitig geschafft, Körnchen Talent in mir zu entdecken (winzige). Und dann hat er mir sofort geholfen, meinen Businessplan zu formulieren. Sie haben mich trotzdem eingestellt. Von Mike habe ich gelernt, wie ich meine eigene Faulheit überwinden kann und viele andere notwendige Dinge und Fähigkeiten, die ich bis heute nutze. Welch ein Glück für die gesamte Design-Community, dass Mike alle seine Ratschläge in einem Leitfaden zusammenfassen konnte und dies mit Humor und Wissen tat!
– Ray Woods IIDirektor für Benutzerbeziehungen NBC Universal

Dieses Buch ist meiner Familie gewidmet – Jodie, Max, Mason und Miles. Vielen Dank für Ihre großartige Unterstützung und dafür, dass Sie mir ermöglicht haben, meine Träume zu verwirklichen.

Ich liebe dich mehr als meinen Jeep und mein Team Chicago Bears kombiniert.

Ihr Portfolio verbrennen? Tatsächlich?

Nach meinem Universitätsabschluss stopfte ich meine dicke Mappe in eine Kunstledermappe und machte mich auf die Suche nach Arbeit. Ich war mir sicher, dass das Schicksal mich zu einer Superagentur führen würde, wo ich ein Design-Megastar werden würde, großartige Kunden mit unglaublichen Projekten, die ich für die größten Unternehmen der Welt entwickeln würde.

Ein Monat verging mit erfolglosen Suchen, Agenturbesuchen und Vorstellungsgesprächen, und schließlich nahm ich meine erste Stelle an – Druckvorstufenmitarbeiterin in einem örtlichen Druckzentrum AlphaGraphics. Für neun Dollar pro Stunde wurde ich zu einem echten Design-Star: Niemand konnte den Text auf einer Visitenkarte besser zentrieren und zum Drucken schicken als ich.

Es dauerte vier Jahre, bis ich mich an die Kultur des Mittleren Westens und den Slogan „Arbeitsbesessenheit ist das Normale“ gewöhnte. Ich habe einen langen Weg von meinem wunderbaren Druckzentrum bis zur Position des Chefkreativdirektors des Studios zurückgelegt Fuchs. Dort erlernte ich die Fähigkeiten des Website-Designs, der Entwicklung und Bearbeitung Fuchs Kinder Und Fox-Familie.

Auflösung unserer Abteilungen im Studio Fuchs führte dazu, dass ich vier Jahre lang auf freie Fahrt ging, und das individuelle Unternehmertum bescherte mir ein Einkommen, auf das ich nach Abschluss meines Studiums nicht gehofft hatte. Ich konnte mir alles leisten, was ich wollte und was ich brauchte. Als ich die Arbeit alleine nicht mehr bewältigen konnte, überzeugte mich meine Frau, dass es an der Zeit sei, mir Hilfe zu suchen. Und jetzt, ein Jahrzehnt später, zählen siebzehn Mitarbeiter zu meinen Mitarbeitern und zu den Kunden meiner berühmten Agentur Steigleitung- Firmen Google, Warner Bros., Disney, NBC Und National Geographic.

Im Laufe der Jahre habe ich mit Hunderten von Designern und Programmierern zu tun; Ich habe mit ihnen gesprochen, ich habe sie eingestellt, ich habe sie gemanagt. Eines weiß ich mit Sicherheit: Ein Grafikdesign-Portfolio hilft Ihnen dabei, mit potenziellen Arbeitgebern und Kunden in Kontakt zu treten. Designschulen wissen das und verbringen neunzig Prozent ihrer Zeit damit, den Studierenden während des Studiums beizubringen, wie sie beeindruckende Portfolios ihrer Arbeiten erstellen können.

Allerdings weiß ich auch, dass Designschulen zwar neunzig Prozent ihrer Zeit darauf verwenden, sicherzustellen, dass ihre Absolventen über ein erstklassiges Portfolio verfügen, dass bei der Einstellung jedoch neunzig Prozent Ihres Portfolios für eine erfolgreiche kreative Karriere unnötig sind. Ihre Portfolios entsprechen nicht annähernd dem, was Ihnen wirklich zum Erfolg verhelfen kann.

Teamwork, Kommunikationsfähigkeit, auch mit Kunden, Produktivität und Geschäftssinn spielen eine große Rolle und verhelfen Ihnen zum Erfolg im Grafikdesign, unabhängig davon, ob Sie selbstständig sind, in einer Agentur arbeiten oder ein eigenes Unternehmen besitzen. Dieses Buch soll Ihnen alles beibringen, was Designschulen nicht lehren.

Ihr Portfolio verbrennen? Ich stimme zu, es wird stark gesagt. Aber die Lektionen, die ich in diesem Buch gelernt und beschrieben habe, sind genauso wichtig wie Ihre genialen Designfähigkeiten. Nehmen Sie sich diese Lektionen zu Herzen. Benutze sie. Diese Fähigkeiten und Ihr erstklassiges Portfolio bringen Sie im anspruchsvollen Geschäft des Grafikdesigns auf die nächste Stufe.

Danksagungen

Wenn ich mich daran erinnere, was mich dazu bewogen hat, dieses Buch zu schreiben, sehe ich die Gesichter derer, die ich im Leben treffen durfte. Es ist unmöglich, einige davon hier nicht zu erwähnen.

Zunächst einmal ist das meine Frau Jodi. Ich weiß es zu schätzen, dass Sie immer alle meine Bestrebungen unterstützt haben. In den seltenen Momenten, in denen ich Sie nicht um Rat gefragt habe, haben Sie es geschafft, den Haushalt zu führen und mir die für den Erfolg so notwendige Freiheit gegeben. Ohne dich wäre ich nicht der, der ich bin. „Danke“ zu sagen reicht nicht aus. Ich liebe dich.

Ich danke meinen Eltern Denis und Nancy dafür, dass Sie mir Prinzipien beigebracht, den Wunsch nach Erfolg geweckt und meinen Wunsch unterstützt haben, meinen Lebensunterhalt mit dem zu verdienen, was ich liebe.

Mein Schwiegervater und meine Schwiegermutter, Gary und Connie Ellen, Sie haben mir Lektionen fürs Leben beigebracht, die sich in diesem Buch widerspiegeln. Danke, dass du mich wie deinen eigenen Sohn unterstützt hast.

Alan Rogers, Sie wurden für mich zum Vorbild und Mentor, als ich Anfang Zwanzig war, und lehrten mich, eine Führungskraft, Lehrerin und Managerin zu sein. Ein großer Teil meines Erfolgs verdankt sich dem Fundament, das Sie mir dabei geholfen haben, es zu legen.

Sarah Robins, meine College-Professorin. Sie haben Kunst zu einem so interessanten Thema gemacht, dass ich sie zu meinem Beruf gewählt habe.

Ein paar Kollegen (ehemalige und aktuelle), Familienmitglieder und Freunde, die unbedingt erwähnt werden müssen. Jeff Jolly, Rachel Ellen, Chris Christensen, Mark Siri, Ray Woods, Thuy Tran, Grandpa Zwick, Eric Lee, Darel Gough, Derek Ellis, John Thomas, Josh Child und Mark Long – Sie haben mich inspiriert und zu neuen Höhen geführt.

Und alle Mitarbeiter des Unternehmens Janda Design, Jandaco, Riser Media, Riser- Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft - vielen Dank, dass Sie mit mir durch schwierige Zeiten gegangen sind, als wir gerade dabei waren, die Probleme eines Start-up-Unternehmens zu lösen. Verzeihen Sie mir, aber ich habe immer mit den besten Absichten gehandelt.

Nick Jarvis, vielen Dank für die tollen Illustrationen und Ihre Hilfe, dieses Buch möglich zu machen. Du bist ein seltenes Talent.

Jenna Mitchell, danke für die Bearbeitung. Sie haben die Arbeit an dem Buch in die richtige Richtung gelenkt.

Jen Seymour, Herausgeberin dieses Buches, Sie sind großartig. Sie verkörpern den Grundsatz „Besessenheit von der Arbeit ist die Norm.“

Und schließlich an alle Mitarbeiter des Unternehmens Peachpit Press Und persönlich, Nicky Macdonald, vielen Dank, dass Sie an mich geglaubt und mich davon überzeugt haben, den Titel „Wie man aus Scheiße Süßigkeiten macht“ aufzugeben :-)

Ingenieure menschlicher Seelen

Verhalten, Arbeitsmoral und soziale Fähigkeiten sind für den Erfolg ebenso wichtig wie Ihre Photoshop-Kenntnisse, an die Sie sich auch dann erinnern, wenn Sie mitten in der Nacht aufwachen.

Ein großes Geheimnis

Sprechen Sie mit jedem, mit dem ich im Laufe der Jahre zusammengearbeitet habe, und er wird wahrscheinlich dasselbe sagen: „Michael Janda ist ohne Zweifel einer der talentiertesten Schöpfer von gewöhnlichem Grafikdesign auf der Welt.“ " Dem stimme ich voll und ganz zu.

Vom Design her stimmt hier alles. Ich liege definitiv irgendwo über dem Durchschnitt, aber ich kenne viele Designer, die um Größenordnungen besser sind als ich (zum Glück arbeiten einige von ihnen in meiner Firma). Allerdings waren nur wenige Menschen so erfolgreich wie ich. Warum gelingt es manchen unglaublich talentierten Menschen nicht, ihre grandiosen Pläne zu verwirklichen, während die Mittelmäßigkeit berühmt wird? Fehlt es Ihnen an harter Arbeit? Oder die Fähigkeit, pünktlich am richtigen Ort zu sein? Oder einfach nur Glück?

Tatsache ist, dass im Grafikdesign (in fast allen seinen Bereichen) kreative und berufliche Fähigkeiten weder für den Kunden noch für Ihre Vorgesetzten besonders wichtig sind. Gleichzeitig besteht kein Zweifel daran, dass Kommunikationsfähigkeiten zum Erfolg führen. Eines meiner Lieblingsbücher aller Zeiten ist Dale Carnegies Meisterwerk „How to Win Friends and Influence People“ aus dem Jahr 1936. Ich bin aufrichtig davon überzeugt, dass absolut jeder dieses Buch lesen sollte. Viele haben dies bereits getan; Ich selbst habe es unzählige Male gekauft, gelesen und verschenkt.

Laut Carnegie sind nur fünfzehn Prozent des Erfolgs im Finanzbereich auf Fachwissen zurückzuführen, während fünfundachtzig Prozent auf persönliche Qualitäten und Führungsqualitäten zurückzuführen sind. Wer mehr verdienen will, muss nicht nur über besondere Kenntnisse verfügen, sondern auch in der Lage sein, seine Gedanken auszudrücken, Menschen zu führen und sie zu begeistern.

Carnegie zitiert Rockefellers berühmte Worte, dass die Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren, ein Gut wie Zucker oder Kaffee sei und er selbst bereit sei, dafür mehr zu zahlen als andere. Carnegie ist der Meinung, dass dies den Schülern beigebracht werden sollte. Aber leider hatte er noch nie gehört, dass an einer Universität ein solcher Kurs angeboten würde.

Ich habe bereits zugegeben, dass ich mich nicht für einen brillanten Designer halte. Und ich habe genug Bescheidenheit, um zu sagen, dass ich weiß Gott nicht was für eine Führungspersönlichkeit bin (und viele meiner Kollegen werden dem zustimmen). Und ich würde behaupten, dass mein Erfolg im Grafikdesign eher auf meiner Fähigkeit beruht, mit Menschen auszukommen – Vorgesetzten, Untergebenen, Kollegen – als auf meinen beruflichen und gestalterischen Fähigkeiten.

Dies wird durch den Erfolg des in meiner Agentur zusammengestellten Teams bestätigt – es besteht aus sorgfältig ausgewählten Fachleuten. Und angesichts von Carnegies Buch ist es nicht verwunderlich, dass es nicht der Designer, der Programmierer oder sogar der Projektmanager ist, der am meisten davon hat. Seltsamerweise ist die bestbezahlte Person meine rechte Hand – der „Präsident“ des Unternehmens. Vielleicht wäre es richtiger, ihn „den wichtigsten Balabol“ zu nennen.

Er ist wie ein Seiltänzer, der auf einem dünnen Seil läuft, das zwischen uns und unseren Kunden gespannt ist. Wir können nicht darauf verzichten, unsere Kunden lieben es und unsere Mitarbeiter respektieren es. Er besitzt keine Anteile an der Firma, aber ich teile einen angemessenen Anteil des Erlöses mit ihm. Und obwohl er nicht in der Lage ist, eine Straße von seiner Garage zu seinem Haus zu zeichnen, ist er das Leben der Party. Er ist für die Kontakte mit Kunden verantwortlich, was zu unglaublichen Ergebnissen führt.

Carnegies Arbeit zeigt, dass zwischenmenschliche Fähigkeiten nicht nur für meinen eigenen Erfolg als Agenturinhaber, sondern auch für meine Mitarbeiter wichtig sind.

Dieses Buch ist keine Plattform, mit der ich die Geheimnisse des Managements und der Kommunikation teilen werde. Es gibt Leute, die viel qualifizierter sind als ich und die eine Fülle von Informationen zu diesem Thema liefern können. Und das Format dieses Buches ermöglicht es Ihnen, die Idee zu vermitteln, dass hervorragende Fähigkeiten im Grafikdesign nur fünfzehn Prozent des Erfolgs im Beruf ausmachen, nicht aber neunzig Prozent, wie sie Sie in Designschulen überzeugen. Um echten Erfolg zu erzielen, beginnen Sie jetzt mit der Arbeit an Ihren sozialen Fähigkeiten.

Wenn Sie eine Karriere als Grafikdesigner anstreben, müssen Sie Mühe und Zeit in die Entwicklung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten investieren. Je einfacher es für Sie ist, mit Kunden und Kollegen eine gemeinsame Sprache zu finden, desto besser für Sie. Die Menschen werden von dem hervorragenden Service, den Sie ihnen geboten haben, begeistert sein, und Sie werden die Früchte Ihrer harten Arbeit und einer gut gemachten Arbeit ernten.

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Wenn Sie im Grafikdesign erfolgreich sein wollen, müssen Sie Ihre Zeit und Mühe auf Ihre Kommunikationsfähigkeiten konzentrieren.

Sparen Sie keine Zeit und Mühe

Als ich anfing zu arbeiten (und dieses „Unternehmen“ dauerte zwei Jahre), hatte ich die Gelegenheit, selbst zu erleben, wie einfach es ist, auf der Karriereleiter aufzusteigen, wenn man etwas tut, das die Erwartungen seiner Vorgesetzten übertrifft. Es war das Jahr 1998, und ein Unternehmen aus Phoenix, das Spielzeug, Spiele und Bücher für Kinder herstellte, lud mich ein, eine neue Unternehmenswebsite zu entwerfen.

Das Zeitalter des Internets begann und unsere gesamte Bevölkerung war von den Möglichkeiten des Internets begeistert. Eine ähnliche Aufregung war nur während des Goldrauschs in Kalifornien vor 150 Jahren zu beobachten. Der ehrgeizige Direktor des Unternehmens, der mich eingestellt hatte, hatte große Pläne für die erste Internetreise seines Schiffes. Er stellte sich vor, dass eine Person, die die Website besucht, von Bücherregalen begrüßt würde. Der Benutzer kann mit der Maus über das gewünschte Buch fahren, dessen Inhalt sehen und es dann direkt im virtuellen Regal kaufen.

Glücklicherweise hatte ich bereits einige Erfahrungen mit frühen Flash- und 3D-Computergrafiken. Ich glaube, dass es aufgrund der Neuheit der Technologie nur wenige Bewerber für meine Stelle gab, aber auf die eine oder andere Weise war ich auf jeden Fall froh, dass ich sie bekommen habe.

Es war für mich normal, meine Zeit und Mühe zu investieren, weil ich glaube, dass ich mit dem Wunsch geboren wurde, anderen zu helfen. Vom ersten Tag an begann ich, mehr zu tun, als der Kunde von mir erwartete. Er wollte ein Bücherregal – ich habe einen 3D-Buchladenraum mit Bücherregalen modelliert. Dann habe ich das 3D-Modell mithilfe von Flash interaktiv gemacht (damals bestand die Hauptfunktionalität von Flash nur aus Dropdown-Menüs).

Sobald ein Raum auf dem Bildschirm erschien, konnte der Benutzer mit der Maus über ein Regal fahren und das Bild vergrößerte sich. Danach bewegte der Benutzer den Mauszeiger über den Buchrücken, klickte mit der Maustaste und ... das Buch fiel aus dem Regal und einige seiner Seiten öffneten sich, sodass der Inhalt sichtbar war. Zusätzlich wurden meinem 3D-Shop kleine interaktive Elemente hinzugefügt, um das Interesse des Benutzers aufrechtzuerhalten. Wenn der Benutzer auf ein Symbol klickte, begann ein Ball über den Bildschirm zu springen. Wenn der Benutzer mit der Maus über einzelne Elemente fuhr, sprang ein Tiger aus dem Buch und zeigte ihm in einem Tooltip, was als nächstes zu tun sei.

Außerdem habe ich ein einfaches Einkaufssystem erstellt und es in einen HTML-Frame geladen, sodass ein Benutzer, wenn er auf ein Produkt klickt, auf der Website einen Kauf tätigen kann. Alles in allem war das alles für heutige Verhältnisse ziemlich primitiv, aber daran hatte damals noch niemand gedacht.

Der Direktor war natürlich begeistert, denn er bestellte ein Regal und erhielt einen ganzen virtuellen Laden. Er erhöhte sofort mein Gehalt und schlug vor, ein weiteres Element hinzuzufügen – einen Raum, in den der Benutzer gehen könnte, um sich mit den Aktivitäten des Unternehmens vertraut zu machen. Ich muss arbeiten. Als erstes habe ich eine Tür zum virtuellen Laden gebaut. Der Benutzer zeigte auf die Tür und sie öffnete sich. Als er mit der Maus auf die Tür klickte, wurde ein neuer Raum geladen, in dem er sich über das Unternehmen informieren konnte. Mir war jedoch klar, dass ich meinen neuen Chef nur dann überraschen konnte, wenn es mir gelang, seine Erwartungen zu übertreffen. Ich habe ein 3D-Modell der Straße erstellt, und als ein Benutzer die Website besuchte, sah er den Eingang zum Laden – eine schicke Backsteinfassade, die einen potenziellen Käufer eindeutig interessieren könnte.

Als ich das alles dem Regisseur zeigte, war er wieder begeistert. Er erwartete, ein Zimmer zu bekommen, aber ich machte ihm ein ganzes Gebäude. Diesmal schlug er vor, dass ich jemand anderen hinzuziehe und dem virtuellen Laden einige neue Räume hinzufüge. Ich fand eine sehr fähige Person und unser kleines Team machte sich an die Arbeit an der gesamten Stadt (obwohl der Direktor nur ein paar Zimmer erwartete!). Als er uns bat, einige Gebäude hinzuzufügen, schufen wir eine ganze Welt mit verschiedenen Klimazonen (Arktis, Dschungel, Tropen usw.). Er bat darum, neue Klimazonen hinzuzufügen, und wir haben eine ganze Galaxie geschaffen.

Im Laufe der nächsten anderthalb Jahre, in denen ich den Regisseur immer wieder in Erstaunen versetzte, gelang es mir, ein Team von etwa zehn Leuten zusammenzustellen, und wir arbeiteten an der Erstellung einer Website oKID.com. Diese Internetseite war eine der ersten ihrer Art. Es enthielt Internetspiele, Cartoons, Lehrmaterialien, Informationen für Sponsoren, einen Online-Club und natürlich einen Online-Shop (tatsächlich begann hier die Erschaffung dieser Welt). Seine Charaktere waren wundervolle und ungewöhnliche Kinder, deren Namen mit dem Buchstaben „O“ begannen: Owen, Olivia, Oscar, Orchid, Oddball usw.

Jeden Morgen gegen halb sieben rief mich der Direktor an und bat mich, ihm neue Attraktionen des Geländes zu zeigen. Unser Team legte sogar Wert darauf, täglich Präsentationen zu halten, um zu zeigen, wie wir seine Erwartungen übertroffen haben. Der Direktor zeigte unsere Website Interessenten und erhielt Millionen von Dollar von Investoren. In weniger als zwei Jahren hat sich mein Gehalt verdoppelt. Ich habe Erfahrungen gesammelt, mein Portfolio wurde immer beeindruckender und ich konnte ganz zuversichtlich über meine Zukunft sprechen.

Die besten Grafikdesigner streben danach, die Erwartungen des Kunden mit jedem neuen Projekt und jedem Kunden zu übertreffen. Wenn ein Kunde erwartet, dass Sie zwei Computer schicken, schicken Sie ihm drei. Wenn Ihr Chef erwartet, dass Sie um drei Uhr nachmittags arbeiten, stellen Sie sich auf zwei Uhr ein. Versuchen Sie bei Ihrer Arbeit immer einen Schritt voraus zu sein und die Erwartungen der Kunden bei jeder Gelegenheit zu übertreffen.

Ehrlich gesagt hatte ich bis zu dem Moment, als mir das Buch „Burn Your Portfolio“ in die Hände fiel, noch nie etwas über einen solchen Designer wie Michael Jada gehört.

Nachdem ich ein paar Minuten im Internet gesucht hatte, fand ich seine persönliche Website, sein Behance-Profil und die Website seines Designstudios.

Das Portfolio und die Kunden sind beeindruckend: berühmte Hollywood-Studios, führende US-Fernsehsender und andere globale Marken. Ich weiß nicht, warum Michael trotz seiner Berufserfahrung sein Buch erst 2014 veröffentlichte. Ich hätte es ein paar Jahre früher machen können, dann hätte ich auch Zeit gehabt, es zu nutzen :)

Für wen ist dieses Buch?

Michael selbst behauptet, dass sein Buch „Burn Your Portfolio“ in erster Linie für alle Absolventen von Grafikschulen nützlich sein wird, da die Arbeit an einem echten Projekt in 99 % der Fälle eine völlig andere Art von Tätigkeit ist als die Arbeit an Ihrem Projekt, das Sie vor einem verteidigen müssen Kommission.

Ich bin sicher, dass dies auch auf unsere Realitäten mehr als zutrifft, wenn auch nicht immer. Ich kenne viele Kollegen, die im zweiten oder dritten Jahr an Designinstituten bereits begonnen hatten, als Freiberufler zu arbeiten, ein echtes Portfolio aufzubauen und erfolgreich mit Kunden zu kommunizieren :)

Wenn Sie jedoch zum Zeitpunkt Ihres Hochschulabschlusses oder zu dem Zeitpunkt, an dem Sie sich für ein Designstudium entscheiden, so gut wie keine Erfahrung in diesem Bereich haben, dann wird Ihnen das Buch „Burn Your Portfolio“ ein umfassendes Verständnis vermitteln und die Fragen beantworten:
– wie man richtig mit Kunden kommuniziert;
– wie man den Prozess der Durchführung von Änderungen bespricht;
– wie man einen Design-Erstellungsprozess aufbaut;
– wie man einen Entwurf präsentiert.

Insgesamt hat Michael Jada mehr als 100 (!) Kapitel zum Thema „Wie man Designer wird, sein eigenes Studio eröffnet und das macht, was man liebt“ geschrieben. Ich kann nicht sagen, dass alle Ratschläge für Sie nützlich sein werden, Sie sie in die Praxis umsetzen und es wirklich funktionieren wird. Jeder Fall ist einzigartig und erfordert eine einzigartige Herangehensweise. Michael beschreibt seine eigenen Erfahrungen und die Ergebnisse, die er erzielen konnte.

Wenn Sie ernsthaft über eine Karriere als Grafikdesigner oder, noch schwieriger, über die Eröffnung eines eigenen Studios nachdenken, empfehle ich Ihnen, nach „Burn Your Portfolio“ das Buch „“ von Mike Monteiro zu studieren. Darin spricht der Autor mehr über die Funktionsweise seines eigenen Designproduktionsunternehmens als über einen freiberuflichen Designer, aber es ist auch sehr interessant.

Buchgestaltung

Und ich muss ein wenig zum Design sagen. 5+ ist die Bewertung, zu der ich bereit bin. „Burn Your Portfolio“ liegt etwas unter dem Niveau von Roems Büchern, allerdings tun viele Illustrationen, geschickte Einfügungen von Zitaten und eine hervorragende Kapitelaufteilung ihren Zweck – die Informationen sind leicht wahrzunehmen.

Kauf ein Buch

Sie können das Buch bei Ozone oder beim Verlag St. Petersburg kaufen (wenn Sie den Promo-Code eingeben). Infografiken Bei der Bestellung erhalten Sie 25 % Rabatt und der Preis des Buches beträgt 487 Rubel.

Verbrennen Sie Ihr Portfolio! Was sie an Designschulen nicht lehren Michael Janda

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Titel: Verbrennen Sie Ihr Portfolio! Was sie an Designschulen nicht lehren
Autor: Michael Janda
Jahr 2013
Genre: Branchenpublikationen, ausländische Wirtschaftsliteratur, Bildende Kunst, Fotografie

Über das Buch „Burn Your Portfolio! Was sie an Designschulen nicht lehren“ Michael Janda

Der Autor des Buches, Michael Janda, Inhaber seines eigenen Designstudios, gibt auf raffinierte und humorvolle Weise Hunderte von Tipps weiter, die er in den zehn Jahren, die er in der Designbranche verbracht hat, gelernt hat. Das Buch ist überraschend witzig und dennoch äußerst nützlich und enthält wertvolle Informationen über die Arbeit im Team, den Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Kollegen, die Interaktion mit Kunden und vieles mehr.

Sie werden lernen, dass Brainstorming oft mehr schadet als nützt; dass jeder Mitarbeiter in einem Designstudio ersetzbar ist, auch wenn es sich um einen Art Director handelt; dass „Designer vom Mars kommen und Kunden von der Venus“; dass Sie nur 65 Sekunden Zeit haben, um einen Auftrag oder eine Bestellung zu erhalten. Das Buch präsentiert 111 einzigartige Autorentipps, ohne zu verstehen, welcher Einstieg in die Designbranche für Sie höllisch erscheinen wird.

Auf unserer Website zum Thema Bücher können Sie die Seite kostenlos und ohne Registrierung herunterladen oder online das Buch „Brennen Sie Ihr Portfolio!“ lesen. Was sie in Designschulen nicht lehren“ von Michael Janda in den Formaten epub, fb2, txt, rtf, pdf für iPad, iPhone, Android und Kindle. Das Buch wird Ihnen viele schöne Momente und echte Lesefreude bereiten. Die Vollversion können Sie bei unserem Partner erwerben. Außerdem finden Sie hier die neuesten Nachrichten aus der Literaturwelt und erfahren die Biografien Ihrer Lieblingsautoren. Für Schreibanfänger gibt es einen eigenen Bereich mit nützlichen Tipps und Tricks, interessanten Artikeln, dank derer Sie sich selbst im literarischen Handwerk versuchen können.

Zitate aus dem Buch „Burn Your Portfolio! Was sie an Designschulen nicht lehren“ Michael Janda

Verantwortungsbewusstsein. Der gesamte Stress, der mit einem Projekt verbunden ist, ist direkt proportional zum Umfang des Projekts: Je größer der Auftrag, desto mehr Stress ist erforderlich. (Interessanterweise ist die Größe der Teile eines Projekts nach der Teilung umgekehrt proportional zur Größe des Projekts als Ganzes, d. h. je größer die Reihenfolge, desto kleiner sollten die einzelnen Aufgaben sein.)

Besorgen Sie sich einen Timer. Mir macht es nichts aus, dass Besprechungen schnell ablaufen und Aufgaben strikt termingerecht erledigt werden. Es ist erstaunlich, wie schnell wir arbeiten, obwohl wir wissen, dass wir die vorgegebene Zeit einhalten müssen.

Machen Sie regelmäßig Pausen von der Arbeit. Stehen Sie auf und machen Sie eine Pause. Je länger ich zum Beispiel bei der Arbeit sitze, desto ungeordneter werden meine Gedanken. Wenn Sie aufstehen und eine kurze Pause einlegen, kommen Ihre Gedanken in Ordnung und Ihre Arbeit wird produktiver.

Versuchen Sie bei Ihrer Arbeit immer einen Schritt voraus zu sein und die Erwartungen der Kunden bei jeder Gelegenheit zu übertreffen.

Als unsere Agentur gerade erst auf die Beine kam, beschlossen wir herauszufinden, wo wir Möglichkeiten für weiteres Wachstum finden könnten. Dazu haben wir die Schlüsselkomponenten dessen analysiert, was unserer Meinung nach der Schlüssel zur erfolgreichen Entwicklung eines Designunternehmens ist. Dazu zählen Rentabilität, Kundenservice und Arbeitsqualität.

Je präziser Sie das Projekt in überschaubare Abschnitte unterteilen, desto einfacher können Ihre Assistenten erkennen, welche Art von Hilfe Sie benötigen.

Wir haben das Projekt in kleine Aufgaben aufgeteilt und so die Last der Projektabwicklung auf sieben zuverlässige Mitarbeiter aufgeteilt. Darüber hinaus haben wir sieben freiwillige Helfer gewonnen.

Es wurden viele Bücher zum Thema Zeitmanagement und Produktivität geschrieben. Wenn Sie Ihren Arbeitstag wirklich richtig organisieren wollen, gehen Sie in eine Buchhandlung und kaufen Sie etwas aus dieser Serie. Einer meiner Favoriten ist das sehr beliebte Buch „Getting Things Done“ von David Allen.

Sie werden lernen, dass Brainstorming oft mehr schadet als nützt; dass jeder Mitarbeiter eines Designstudios ersetzbar ist, auch wenn er Art Director ist; dass „Designer vom Mars kommen und Kunden von der Venus“; was hast du...

Vollständig lesen

Dieses Buch bietet viel mehr für eine erfolgreiche Karriere im Design als eine spezielle Designausbildung oder ein beeindruckendes Portfolio. Sie werden mit der Realität des Designgeschäfts, den bestehenden Praktiken und ungeschriebenen Geschäftsregeln vertraut gemacht, von denen die meisten Designer, Fotografen und Vertreter anderer kreativer Berufe erst erfahren, nachdem sie sich in die echte Arbeit gestürzt haben.
Der Autor des Buches, Michael Janda, Inhaber seines eigenen Designstudios, gibt auf raffinierte und humorvolle Weise Hunderte von Tipps weiter, die er in den zehn Jahren, die er in der Designbranche verbracht hat, gelernt hat. Das Buch ist überraschend witzig und dennoch äußerst nützlich und enthält wertvolle Informationen über die Arbeit im Team, den Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Kollegen, die Interaktion mit Kunden und vieles mehr.
Sie werden lernen, dass Brainstorming oft mehr schadet als nützt; dass jeder Mitarbeiter eines Designstudios ersetzbar ist, auch wenn er Art Director ist; dass „Designer vom Mars kommen und Kunden von der Venus“; dass Sie nur 65 Sekunden Zeit haben, um einen Auftrag oder eine Bestellung zu erhalten. Das Buch präsentiert 111 einzigartige Autorentipps, ohne zu verstehen, welcher Einstieg in die Designbranche für Sie höllisch erscheinen wird.

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Michael Janda

Verbrennen Sie Ihr Portfolio! Was sie an Designschulen nicht lehren

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Ich wünschte, ich könnte jeden Designer, mit dem ich zusammengearbeitet habe, mit diesem Buch über den Haufen werfen, und es ist ein schweres Buch ... Dann würde ich ihnen sagen, sie sollen es von vorne bis hinten lesen, denn Michael Janda wird ihnen beibringen, wie man es vermeidet Die Fehler, die sie beim Design fast aller Dinge machen.

– Dave CrenshawAutor von „The Myth of Multitasking“ und „The Focused Business“.

„Burn Your Portfolio“ ist ein einzigartiger Leitfaden für Designer und Programmierer, die sich in diesem Geschäft glänzende Perspektiven vorstellen. Jeder Designer sollte es lesen. Michael zieht den Leser eher durch Beispiele als durch Argumente in diesen Prozess ein. Und es gelang ihm, das Buch lebendig zu machen, indem er Begebenheiten aus seiner Erfahrung erzählte. Und obwohl er hauptsächlich mit Designern spricht, wird sein Vortrag über die Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten in jedem Bereich unglaublich nützlich sein. Das ist es, was mich als Kunden dazu bringt, dieses Buch immer wieder zu lesen.

– Cheryl Saban, Ph.D.Autor des Buches „Was ist Ihr Selbstwert?“ A Woman’s Guide to Validation“ und Gründerin Selbstwertstiftung

Ich habe eine Ausbildung zum Designer gemacht und bin dann zu Mike Gianda gegangen, um mir das Designgeschäft beizubringen. Er ist ein unglaublicher Mensch. Ich habe noch niemanden getroffen, der alle Probleme versteht, mit denen ich nach meinem Studium konfrontiert war. Einzelunternehmer sein, Verträge aushandeln, die besten Entscheidungen treffen und mit den unterschiedlichsten Kunden zusammenarbeiten – Janda erklärt alles. In seinem Unterricht vergeht die Zeit wie im Flug, seine Erklärungen sind für jeden Zuhörer verständlich und so nützlich, dass Sie seine Ratschläge jeden Tag nutzen werden.

– Lorilee Rager Direktor Thrive Creative Group

Möchten Sie, dass Ihre Designkarriere zur Qual wird? Du willst nicht? Dann werfen Sie Ihr Tablet weg und holen Sie sich Michael Jandas Buch. Er gibt klare, verständliche und praktische Ratschläge, die Ihnen den Erfolg im Designgeschäft ermöglichen. Ihre Kunden werden zufrieden sein und Ihre Assistenten werden effizienter arbeiten. Selbst wenn Sie Einzelunternehmer und Ihr eigener Chef sind, werden die Schlussfolgerungen, Binsenweisheiten und der Humor dieses Buches Ihr Design-Arsenal erheblich ergänzen.

– Mark SeeryVizepräsident Medienprodukte, NBC Universal

„Burn Your Portfolio“ ist großartig! Dies ist der unterhaltsamste, nützlichste und unterhaltsamste Leitfaden für Menschen in kreativen Berufen, geschrieben von einer Person, die in diesem Bereich tätig ist. Janda ist ein Genie, wenn es darum geht, die Erwartungen der Kunden zu erfüllen, den kreativen Prozess zu steuern und ein erfolgreiches Designunternehmen zu führen. Janda und ich arbeiteten in einer Firma Fuchs, und meine Karriere ist dank ihm und seiner coolen Arbeitsweise so erfolgreich.

– Allison EllisDirektor Hopscotch Consulting

Michael Janda ist der Mann, dem Sie zuhören sollten, wenn Sie im kreativen Bereich erfolgreich sein wollen! Niemand, den ich kenne, hat so viel Talent, Erfahrung und Überlebensfähigkeit. In diesem Buch findet der Leser brillante professionelle Ratschläge und Ratschläge von höchster Qualität.

– Jeff Jollyder Präsident Steigleitung

Der Ausdruck „armer Künstler“ ist nicht mehr relevant, da „Burn Your Portfolio“ Künstlern und Designern den Schlüssel zum Erfolg in einem so wettbewerbsintensiven Markt gibt, in dem diejenigen, die sich ausschließlich auf ihr Talent verlassen haben, oft scheitern. Künstler! LIES DIESES BUCH!

– Mark LongGründer Retusche / Hollywood FotoFix

Ich habe viele Jahre mit Michael und seinem Unternehmen zusammengearbeitet Steigleitung. Was Michael und sein Team auszeichnet, ist, dass sie meine Sprache sprechen, nicht die Sprache des Designs. Michael und sein Unternehmen sind nicht nur super kreativ, sie sind auch absolut professionell. Kommunikation ist der Grund, warum Michael und sein Team in ihrem Geschäft so erfolgreich sind. Sie hören dem Kunden nicht nur aufmerksam zu, der, da er kein Designer ist, versucht, die Details seines Projekts zu skizzieren, sondern arbeiten auch mit ihm zusammen, um sicherzustellen, dass die Arbeit ordnungsgemäß, pünktlich und ohne unnötige Kosten ausgeführt wird . Es ist unmöglich, sich jemanden vorzustellen, der Designern bessere Ratschläge für die Zusammenarbeit mit Kunden geben könnte.

– Melissa van MeterVizepräsident für Marketing und Werbung TV-Guide-Netzwerk

Unglaublich! Michael Janda gibt uns wertvolle Ratschläge, wie wir ein Star in der Kreativbranche werden können. Er gibt Beispiele aus der Praxis und teilt seine Erfahrungen, also das, was man nicht immer auf Websites oder in Kunstschulen lernt. Voller einprägsamer Details und in lebendiger Sprache geschrieben, wird dieses Buch als ständige Inspirationsquelle dienen.

– Linda Hodgefreiberuflicher Künstler und Grafikdesigner

Mike Janda weiß, dass Talent allein keine Karriere machen kann. Um im Geschäft Fuß zu fassen, braucht man bestimmte Fähigkeiten. In diesem Buch teilt er die Essenz seiner Erfahrung mit, und zwar kurz, mit Humor und auf unvergessliche Weise.

– Lawrence Terenzi

Leiter der Entwicklungsabteilung Knistern

Um in dieser Branche erfolgreich zu sein, reichen Talent und Röhrenjeans nicht aus. Endlich ein Buch für Kreative mit echten, praxiserprobten Ratschlägen, wie man ein erfolgreicher Designer wird. Ich arbeite seit dreizehn Jahren in diesem Bereich, aber nachdem ich das Buch gelesen hatte, fühlte ich mich wie ein Baby. Ich empfehle es allen Designern und Entwicklern.

– Josh ChildLeiter der Kreativabteilung Steigleitung

Als professioneller Designer mit sechzehn Jahren Erfahrung kann ich mit Zuversicht über die Bedeutung und Weisheit der in dem Buch dargelegten Prinzipien sprechen. Sie helfen nicht nur Designern, die in diesem Bereich arbeiten, sondern auch denen, die schon seit vielen Jahren arbeiten.

Talent reicht nicht aus, um kreative Fähigkeiten zu beherrschen. Dieses Buch wird Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten wirklich einzuschätzen und die Nischen zu finden, in denen Sie sich verbessern müssen. Wenn Sie Michaels Ratschläge in die Praxis umsetzen, werden Sie feststellen, dass Ihre Kreativität zunimmt und Sie neue Wege finden, Probleme zu lösen, die nicht unbedingt mit Design zu tun haben, sondern auch in Bereichen wie Kundenkommunikation, Geschäftsstrategie und Geschäftsethik. Es hängt alles zusammen. Als ich begann, die Empfehlungen in die Praxis umzusetzen, lernte ich viel über mich selbst und konnte einen eigenen Aktionsplan entwickeln, der mir dabei half, Kontakte zu Kunden und Mitarbeitern des Unternehmens aufzubauen.

Ich hatte stets größten Respekt vor Michael Janda als erfahrenem, kreativem Menschen und erfolgreichem Geschäftsmann. Als ich dieses Buch las und ihm zuhörte, wie er darüber sprach, was er dabei gelernt hatte, verschaffte ich mir noch mehr Respekt vor ihm. Ich empfehle dieses Buch allen kreativen Menschen, unabhängig von ihrem Ausbildungs- oder Erfahrungsstand.

– John ThomasChef und Kreativdirektor Blaues Traktordesign

Das ist mehr als ein Buch. Dies ist ein Notfallset für alle, die kreativ arbeiten. Auf seinen Seiten finden Sie Informationen zur gleichzeitigen Gründung und Führung eines Unternehmens. Jeder Abschnitt enthält praktische Ratschläge aus Quellen aus erster Hand. Wer sein Unternehmen noch erfolgreicher machen möchte, kann diese Tipps nutzen.

– Chris ChristensenGeneraldirektor Globales Lernen und Alexion Pharmaceutical

Ich kenne Mike Gianda seit über dreizehn Jahren. Ich habe miterlebt, wie sich sein Unternehmen von einer kleinen Webagentur zu einem führenden Unternehmen seiner Branche entwickelte. Ich erinnere mich noch daran, Mike kennengelernt zu haben, als er unser Kreativdirektor war und ich gerade das College abgeschlossen hatte. Mein Chef hat mich geschickt, um eine Broschüre von Mike abzuholen. Ich erinnere mich an unser Gespräch: Er war unglaublich respektvoll und aufrichtig, obwohl ihn niemand dazu zwang, nett zu dem Neuankömmling zu sein. Und überhaupt nicht, weil er wusste, wer ich in der Firma war. Ich glaube, dass Mike alle Qualitäten hat, die eine Führungskraft entwickeln sollte. Er ist ehrlich, verantwortungsbewusst und hat vor allem Spaß an der Arbeit. In dieser schnelllebigen Branche ist es schwierig, Menschen zu finden, denen man vollkommen vertrauen kann, aber ich wusste immer, dass Mike mich nicht im Stich lassen würde. Ein angenehmer Mensch zu sein ist kein Berufsgeheimnis, sondern eine Eigenschaft, die man nicht in einem Computerladen kaufen kann!