Запознайте се - мотивация на личността Наш приятел и колега

Мотивация- мотивация за действие. Той контролира поведението на човек и определя посоката на неговото движение. От това зависи къде се движим, с каква активност се движим и колко стабилни сме в придвижването към целите си.

С други думи, мотивация- импулс за действие. Има ясна зависимост: колкото по-ясно, толкова по-висока е мотивацията и толкова по-добър е резултатът.

Запознайте се - мотивация на личността Наш приятел и колега

Тя ни вдига от удобния стол и ни поставя на работната маса, на пианото, на статива. Тя ни тласка да постигнем целии изпълнение мечти.

- една от основите успехвъв всяка дейност. И днес разговорът ще бъде за това каква е мотивацията.

Външна и вътрешна мотивация.

Външна мотивация свързани с награди или подкрепления, идващи от външната среда. Такива награди включват: заплата, бонус, честна дума, награда, печалби и др.
Те са залегнали в договорите между служителя и работодателя, условията на конкурсите, законите, естеството на взаимоотношенията между хората и др.

Примери за външна мотивация:

Марина е първокласничка. Обича да получава добри оценки, обича да я дават за пример на другите деца. И особено момичето се радва да получи похвала от майка си, която се радва на успеха си.

Татяна е продавач. За нея обемът на продажбите е важен, тъй като заплатата и размерът на бонуса в края на месеца пряко зависят от това.

Вътрешна мотивация - може би най-ефективният и ефикасен, насърчаването възниква отвътре. Когато се постигне определена цел, чувството за собствено достойнство се увеличава, човек получава удовлетворение, изпитва радост, душата празнува победа.

Примери за вътрешна мотивация:

Антон е студент. Страстен по физика. Занимава се с разработка в перспективна област (нанотехнологии). С удоволствие уча допълнително според избрания проект. Правейки малки открития, той получава несравнима радост, чувства се способен да направи пробив в тази посока.

Светлана е психолог. Той получава удовлетворение от работата си, като помага на хората да променят себе си, да станат по-добри и по-щастливи.

Най-добрият вариант е, когато външната и вътрешната мотивация се допълват взаимно.

Ученикът се учи не само за похвала, но и се наслаждава на процеса на овладяване на нови знания.
Продавачът се чувства важен, като помага на хората да изберат правилното качество и продукт.
Студентът, за свое вътрешно удовлетворение, все пак получава похвала от ръководителя, възможността да говори с идеите си на конференцията.
Психологът получава награда за извършената работа.

С тази комбинация резултатите са по-високи.

Мотивация "от" и мотивация "до".

Мотивация "от" или метода "камшик". - управление на дейностите с помощта на наказание (порицание, глоба, физическо въздействие, немила дума). В този случай човекът се ръководи от страх. За да избегне неприятности, болка, задушаване на парите, той се опитва да свърши добре поверена работа, всъщност избягва наказанието.

К мотивация или мотивация на моркови - човек е фокусиран върху получаването на насърчение - добра дума, допълнителен почивен ден, парично възнаграждение, напредък в кариерата. Всеки човек е податлив по свой начин на тези методи за стимулиране. Някой повече помага "камшик", а някой по-ефективен от "моркови пред носа".